领导最近在招和我相近的岗位，意味着什么？

首先要确定你是不是已经想辞职了，但是还没辞，或者说你正准备辞职，在没正式辞职之前老板已经从小道消息听说了，所以提前找个人替代你，如果是这种情况，那么你还是去早点找老板说清楚吧。

这样对你自己会好一点，要不然等到老板主动辞退你，面子不好过的。如果要是你没打算辞职，而老板就找个人来接替你的工作，有两种可能，第一：你已经在老板心中pass了，最好自己主动点辞职走人。第二：就是老板准备给你换岗位了，具体是升是降是好是坏，就要看你自己平时的表现了。自己工作给不给力，老板和你都很清楚。

在《先发影响力》这本书中，提到过一个概念叫做“内隐自大”，人总是会以“自我”为第一选项，而对自我的认同在一定程度上，也制造出了对相似现象的认同，这不管是在人的出生和发展上都是很难改变的，也是符合社会生存要求的。

这就是为什么我们在招人用人的时候，会潜意识里更加倾向于那些和自己有着相似经历、特质和价值观的人，而且这些往往都是潜意识的，是自己不自知的。

大领导在安排工作给张平的时候，是因为碰巧她的直属领导有事外出，所以大领导才临时将工作安排给她，没想到她没有上报给自己的直属领导，自作主张的开始帮大领导工作，还经常拿这件事情和领导说，在领导面前显摆，因此得罪了自己的直属领导。

直属领导虽然没有说什么，但是在背地里偷偷给她穿小鞋，部门同事都有的奖金唯独她没有，在办公室公然排挤她，最后只能主动辞职，离开公司。

在做这件事情之前，提前和自己的直属领导说，这样两位领导都不会得罪。除非大领导特意嘱咐，不要你告诉直属领导，否则工作完成不好，只会得罪两位领导。