发现公司在招跟自己工作相同的岗位，该怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
公司和我签了合同，却还在招聘我这个职位，怎么办
做好份内的事情，不要想太多。就算公司在招聘跟你同等职位的人又如何？只要自己有能力，还怕找不到下家？或许公司只是在招聘备用人才，每一个职位都不可能做到一人独大的局面，养一些闲人，公司还是舍得的。
你当面问你的领导，说明你没有沉住气，上面有上面的安排，你的领导就算知道，也不可能告诉你的，所以你会碰壁是必然的。
每个公司，没有谁离不开谁的，不过是相互依存且相互利用罢了，而你要做的，就是充实自己的能力，东边不亮西边亮，只要还活着，一切都不是问题。
祝你好运！
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算，或者业务是不是有扩大，这些都可能会扩员。也有可能是别的岗位有人离职(或者计划离职)，有可能自己现在的岗位去顶上去，所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气，就算是最坏的可能，也不要自己提辞职，假如无过错公司裁员是有补偿的。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
公司招同一岗位人员如果来替换你，对你是一件好事。首先自己要从新认识自己，为什么公司会这样。建议不主动辞职，因为未知道公司的招人意向。努力工作，提升自己。
你这事庸人自扰，公司招岗位你管它干嘛，如果真的是如你想的一样，想炒掉你，那就不用纠结，等它赔偿你再说，这只是份工作，还可以去其他地方找，不用担心。
...我去上班了,老公司也极力挽留,也给我相同的岗位,工资?
答：还是要遵从自己的内心吧，但是你一旦提出了离职，其实对于企业就会有一个防范心理了，还有就是如果是因为你离职了，人家就给你加薪，我觉得这样的企业也不是很好的企业，如果你能去到新的公司，并且待遇都比现在的要好，或者说一样，那我觉得你可以去公司某求更好的发展。
...过了1个月还是在招人。都是相同的岗位。这个说明什
答：说明你不是他们要招的人。要你回家等相当于是拒绝你了。
...纠纷公司给调岗到环境差离家远的相同的的岗位,本人有权利拒绝吗...
答：因有劳动纠纷公司给调岗到环境差离家远的相同的岗位，本人是有权利拒绝的。依据我国相关法律的规定，公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。劳动合同的作用：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的...
公司竞聘上岗,和领导竞争同一岗位,怎样避免尴尬和矛盾?
答：如果公司实行竞聘上岗和领导竞争同一岗位，这种情况下已经没有办法避免尴尬和矛盾了，因为你们两个本身就是竞争同一岗位本身就是竞争关系，尴尬和矛盾肯定是没有办法避免的了。如果岗位只能是留一人，那么你们两个只能是有人上或者有人下。这种情况下也不要想太多了，只要努力做好你自己发挥出自己的正常能力...
在试用期内,无意中发现我这个岗位公司在招人,我这是要被辞退了么?_百...
答：也未必，也许他们也在观望，如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
被公司淘汰的征兆
答：遭遇了这种情况，那你一定要立即开始寻找新工作。并且去尝试和你的上级交谈情况，但通常解决问题的几率不大。6、突然出现了一名和你相同职位的新员工 你在你的工作岗位上待了很久，但突然某天，你发现公司雇佣了一名新的和你同岗位的工作人员。而此时公司并没有扩张的情况。此外，这个人的能力远远高处于...
同一职位反复投会引起HR厌恶
答：2：你可以说，对不起，我有点紧张，然后微微一笑，深呼吸调整好心态尽可能快速的捋顺自己的思维。3：一片空白是因为你太紧张了，不需要紧张，你紧张是因为没有底气，你只要好好的了解要去应聘的单位和工作岗位，然后根据你的优势和擅长来回答问题就可以了。同一职位反复投会引起HR厌恶2 公司招聘流程不...
公司把我和另一个同事平调,岗位相同,工作内容不同?
答：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的 不想辞职只能逆来顺受（生活中个人真实想法）
你如何看待企业内相同岗位,别人比薪资待遇多的问题?
答：此外有的企业可能是家族类型的企业，所以虽然别人的岗位和自己是一样的，但是别人的资历却特别的老，比如说别人已经在这个岗位工作了10年，而自己仅仅在这个岗位工作三年，那么别人的工资肯定会比自己多。还有的公司属于创业型的公司，对方很有可能在公司里有股份或者是这种公司的骨干人员，虽然岗位相同，...
面试时,招聘者说你的工作经历跟他公司现在招聘的岗位虽然相同,但是行业...
答：首先你得知道你现在应聘的职位需要哪些技能，这个你得清楚，然后展开联想回忆你的经历，做过哪些项目使你具备这个能力，完全可以胜任这个工作，客观的陈述论点，摆明论据，主要说明我具备这个能力，这个思路回答下去，应该没有什么问题！ 更多精彩的面试问题剖析回答，可以登录优品优聘人才网的求职面试栏目，...
公司既然已经与你签订合同，说明已经认可你了，你不必担心。至于网页的消息，有可能是人事部门没有更新信息，或者是公司要扩张，可能不仅仅只招你一个人，不必在意，好好工作。
先不要着急离职，也有可能是扩员，你可以侧面打听一下看你类似的工作是不是有扩员的打算，或者业务是不是有扩大，这些都可能会扩员；也有可能是别的岗位有人离职（或者计划离职），有可能让你去顶上去，所以你的岗位要重新招人等等……所以你先沉住气，就算是最坏的可能，也不要自己提辞职，假如无过错公司裁员也是有补贴的，并且还不少。祝你顺顺利利的！
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算，或者业务是不是有扩大，这些都可能会扩员。
也有可能是别的岗位有人离职（或者计划离职），有可能自己现在的岗位去顶上去，所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气，就算是最坏的可能，也不要自己提辞职，假如无过错公司裁员也是有补贴的，并且还不少。先不要着急离职，也有可能是扩员。
扩展资料：
发现公司在招跟自己工作相同的岗位的注意事项：
1、态度要好。态度决定一切，职场新人最重要的品质，主要是积极主动、诚信、责任心、执行力、团队合作等。永远不要说“我不知道”之类的话。
2、多总结和思考。在工作中不要计较个人得失，不计较个人待遇多少。自己做过的事情，善于总结和思考，别人做的事情，就算自己没有做过，也要多想想，如果自己做，会怎么样。
3、内心强大。不逼一下自己，永远不知道自己有多么强大，工作中会碰到各种各样的困难，积极寻找解决问题的方法，不逃避，不懈怠，勇敢面对，强大内心。
做好份内的事情，不要想太多。就算公司在招聘跟你同等职位的人又如何？只要自己有能力，还怕找不到下家？或许公司只是在招聘备用人才，每一个职位都不可能做到一人独大的局面，养一些闲人，公司还是舍得的。
你当面问你的领导，说明你没有沉住气，上面有上面的安排，你的领导就算知道，也不可能告诉你的，所以你会碰壁是必然的。
每个公司，没有谁离不开谁的，不过是相互依存且相互利用罢了，而你要做的，就是充实自己的能力，东边不亮西边亮，只要还活着，一切都不是问题。
祝你好运！
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算，或者业务是不是有扩大，这些都可能会扩员。也有可能是别的岗位有人离职(或者计划离职)，有可能自己现在的岗位去顶上去，所以自己的岗位要重新招人等等。所以先沉住气，就算是最坏的可能，也不要自己提辞职，假如无过错公司裁员是有补偿的。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
公司招同一岗位人员如果来替换你，对你是一件好事。首先自己要从新认识自己，为什么公司会这样。建议不主动辞职，因为未知道公司的招人意向。努力工作，提升自己。
你这事庸人自扰，公司招岗位你管它干嘛，如果真的是如你想的一样，想炒掉你，那就不用纠结，等它赔偿你再说，这只是份工作，还可以去其他地方找，不用担心。
答：还是要遵从自己的内心吧，但是你一旦提出了离职，其实对于企业就会有一个防范心理了，还有就是如果是因为你离职了，人家就给你加薪，我觉得这样的企业也不是很好的企业，如果你能去到新的公司，并且待遇都比现在的要好，或者说一样，那我觉得你可以去公司某求更好的发展。
答：说明你不是他们要招的人。要你回家等相当于是拒绝你了。
答：因有劳动纠纷公司给调岗到环境差离家远的相同的岗位，本人是有权利拒绝的。依据我国相关法律的规定，公司调离家很远的地方是属于变更劳动合同的情形，用人单位是不能单方实行的，劳动者是有权拒绝的。劳动合同的作用：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的...
答：如果公司实行竞聘上岗和领导竞争同一岗位，这种情况下已经没有办法避免尴尬和矛盾了，因为你们两个本身就是竞争同一岗位本身就是竞争关系，尴尬和矛盾肯定是没有办法避免的了。如果岗位只能是留一人，那么你们两个只能是有人上或者有人下。这种情况下也不要想太多了，只要努力做好你自己发挥出自己的正常能力...
答：也未必，也许他们也在观望，如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
答：遭遇了这种情况，那你一定要立即开始寻找新工作。并且去尝试和你的上级交谈情况，但通常解决问题的几率不大。6、突然出现了一名和你相同职位的新员工 你在你的工作岗位上待了很久，但突然某天，你发现公司雇佣了一名新的和你同岗位的工作人员。而此时公司并没有扩张的情况。此外，这个人的能力远远高处于...
答：2：你可以说，对不起，我有点紧张，然后微微一笑，深呼吸调整好心态尽可能快速的捋顺自己的思维。3：一片空白是因为你太紧张了，不需要紧张，你紧张是因为没有底气，你只要好好的了解要去应聘的单位和工作岗位，然后根据你的优势和擅长来回答问题就可以了。同一职位反复投会引起HR厌恶2 公司招聘流程不...
答：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的 不想辞职只能逆来顺受（生活中个人真实想法）
答：此外有的企业可能是家族类型的企业，所以虽然别人的岗位和自己是一样的，但是别人的资历却特别的老，比如说别人已经在这个岗位工作了10年，而自己仅仅在这个岗位工作三年，那么别人的工资肯定会比自己多。还有的公司属于创业型的公司，对方很有可能在公司里有股份或者是这种公司的骨干人员，虽然岗位相同，...
答：首先你得知道你现在应聘的职位需要哪些技能，这个你得清楚，然后展开联想回忆你的经历，做过哪些项目使你具备这个能力，完全可以胜任这个工作，客观的陈述论点，摆明论据，主要说明我具备这个能力，这个思路回答下去，应该没有什么问题！ 更多精彩的面试问题剖析回答，可以登录优品优聘人才网的求职面试栏目，...
