保姆和雇主纠纷怎么解决
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
法律分析：不属于劳动纠纷，可以双方协商解决，或向人民法院起诉进行处理。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第七条 下列纠纷不属于劳动争议：
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
答：摘要：有不少女性生了孩子之后，需要人照顾，会请月嫂。月嫂与雇主之间，是一种合同关系，双方需要按照签订的合同来履行自己的权利义务。那么，月嫂与雇主发生纠纷怎么办呢？今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。一、月嫂与雇主发生纠纷怎么办月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是...
答：由于经济的发展以及二胎时代的来临,人们对家政服务的需求越来越大,如保姆、钟点工在一些大城市的薪水已经处于较高水平。但由于家政服务的质量参差不齐,因此在实践中会发生较多的家政服务合同纠纷。那家政服务合同纠纷如何解决?小编将在下文中为您详细说明。一、家政服务合同纠纷如何解决? 合同纠纷的解决...
答：可以向劳动监察进行投诉，直接找律师咨询进行处理。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
答：1、沟通：尝试与保姆进行沟通，了解她甩脸子的原因。2、监督：加强对保姆工作的监督，确保她在工作中保持专业和认真。3、反馈：向保姆明确表示，你对她的工作态度和表现不满意，并告诉她如果继续这样下去，可能会影响她的雇佣。4、调整：考虑调整保姆的工作内容，或者给她安排合适的搭档，以减轻她的工作...
答：引言：随着社会生活水平能不能提高，越来越多的人们喜欢雇佣保姆。雇佣保姆的话，不仅可以解决生活中的一些问题，而且可以节省很多时间。虽然雇佣保姆有很多的好处，但是雇佣保姆的事件中也发生了一些问题。关注社会时事的网友们可能注意到了这样一则离谱的新闻，家政阿姨拖地摔倒，因地太滑而起诉雇主。这样一...
答：在雇佣保姆前，雇主需要与保姆达成服务协议，明确服务内容、服务时间、服务费用等方面的事项，并在协议中注明保姆的职责和义务，以及违约责任和处理方式等：1 、雇主需要对保姆进行一定的背景调查和资质审核，确保保姆具备相应的技能和资质；2 、保姆需要尽到应有的职责和义务，如按时进行服务、保证服务质量和...
答：在雇主家工作中出现了一些不愉快，首先保姆可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满情绪或诉求，希望能够得到雇主的尊重与关注。如果沟通不成，态度不好的，对待问题仍然不予理会的，保姆可以有权考虑提出投诉，这样可以维护自身的合法权益，也可以帮助雇主正确引导。如果投诉仍未得到满意解决，保姆也可以考虑正式...
答：那么，在日常生活中，应该如何对待保姆呢？首先，雇主应该端正心态、摆正立场。保姆是雇主家庭生活中的帮手，不能把保姆当佣人来对待。要遵守与保姆之间的约定，不要无故拖欠工资，同时也应给保姆充足的休息时间。其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如...
答：用工过程中出现拖欠工资时，先有效沟通，让家政公司出面，如果家政公司也无法帮忙，和雇主也沟通不成的话，可以向保护机构申请仲裁，或者向法院起诉，以下是通过法律途经来维权：1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付...
答：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。三、家政保姆应该怎么办才能维权 1.如果是人身方面的侵害,保姆维权需要及时报警,警察出警一方面能够及时制止暴力侵害,另一方面通过录口供能够保留证据材料,...
