与保姆发生矛盾，应如何对待?
保姆在家庭中扮演着很重要的角色，不管是照顾老人、打扫卫生，还是照顾孩子、洗衣做饭都给雇主减轻了很多压力。
那么，在日常生活中，应该如何对待保姆呢？首先，雇主应该端正心态、摆正立场。保姆是雇主家庭生活中的帮手，不能把保姆当佣人来对待。要遵守与保姆之间的约定，不要无故拖欠工资，同时也应给保姆充足的休息时间。
其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如，逢年过节给保姆送一点小礼物。无论是端午节时的粽子，还是中秋节时的月饼，这都是你对保姆的一点心意，同时也体现了你对对方的信任与关心。
与保姆相处得好，保姆就会尽心尽力地照顾你的家庭，所以对待保姆应怀有一颗感恩的心。
对于不理想的保姆，你应该怎么做呢？1、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。
2、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作主张。对于这样的保姆，在某些家务上要区别对待。比如，对有把握和经验的方面，可以放权给她；而在家人的健康饮食方面，可以让她按照你的要求去做。如果与她发生了矛盾，可以心平气和地与其沟通，互相交流生活中的一些经验，并希望保姆能够适应你的生活习惯。
3、保姆工作能力差。如果遇到缺少经验的新保姆，你应给对方适应的时间，如果在短时间内还是达不到你理想的效果，再考虑换保姆也不迟。
4、保姆总要求涨工资。这样的保姆一定是抓住了你的心理，认定你很需要她，所以才经常提出涨工资的要求。面对这种情况，在保姆刚来工作时，就应与其讲明工资，以及可以按表现对其工资进行调整，这样可以避免日后保姆无端提出涨工资的要求。如果保姆表现确实很好，应该考虑适当地加薪。如果保姆并无良好的表现，却还总要加薪，这样缺乏职业道德的保姆应该立即辞退。
5、与自己生活理念不同的保姆。如果你发现自己与保姆的理念不同，先不要急着让保姆改正。先理智地思考一下到底是谁的理念更正确。很多专业的保姆，在这方面相对来说要更科学一些，所以，如果发现保姆的理念是对的，就应该相信她并向她学习。
这种情况，你需要先清楚地明白呢到底是谁的错，如果是你的错，你可以向对方道歉，然后化解你们之间的矛盾；如果是对方的问题，那么你就要明确的向对方表达你的意愿，如果对方不接受的话，那么你可以选择与对方结束雇佣关系。
在发生矛盾的时候就应该去看一下是因为什么样的原因，而且应该及时的去跟你的保姆去沟通，两个人之间都应该各退一步，这样就可以化解。
首先就是要找到一个合理的方式来解决这个问题，而且一定要学会尊重和理解保姆，平时也需要加强沟通，情况比较严重的话，就可以将对方直接辞退。
一定要保持良好的沟通，这样才可以解决实际问题，如果实在没有办法解决，只能辞退对方。
答：那么，在日常生活中，应该如何对待保姆呢？首先，雇主应该端正心态、摆正立场。保姆是雇主家庭生活中的帮手，不能把保姆当佣人来对待。要遵守与保姆之间的约定，不要无故拖欠工资，同时也应给保姆充足的休息时间。其次，要把保姆当成自家人一样。对保姆要尊重体贴，这样才有助于彼此间建立良好的关系。比如...
答：2. 雇主应当尊重保姆的人格，以平等友好的心态对待他们。要明确工作和私人生活的界限，不要将保姆视为家庭成员。不要无休止地聊天，这会影响工作效率，并可能妨碍管理。3. 雇主不应该害怕直接向保姆提出要求。清晰明确地表达期望，尤其是在保姆刚到来时，将所有要求明确告知。如果保姆的工作不符合要求，应...
答：首先你要和她关系搞好，多关心她，让她知道你是很善良的人，让她要有这种感觉。她自己就会很主动去做，当然你也不要把她当做用人一样当什么一样用。
答：这个还涉及不到报警的事情。保姆是你家雇佣的，所以呢，如果你不想用他，那你就辞退他呀。这个属于你们的民事纠纷了。
答：只要有足够的耐心，一般都可以改善。整天谈论其他保姆的高薪，一切以自己的习惯做事，不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事，这种出现基本的职业态度问题。沟通是没有用的。忌讳七、先好声好气的对待保姆，突然有天发飙。之前的好声好气会宠坏保姆。有些家庭认为保姆刚来自己家，要有礼貌，所以很多事情都...
答：听你的口气，你妈也不是很满意她，那最好找个契机，要是再象家里有什么矛盾的话，她在那里怎么样怎么样的话。找你妈妈和她谈谈，叫她说，她只是保姆，她只要干她应该干的活就好了。要是不行，她依旧的话。那在平时的时候，又出现她老是在那里煽风点火的话，你要学会反驳，忍耐可是要有限度的。...
答：1. 保持适当的界限 尽管建立良好的沟通很重要，但过度侵入保姆的私人时间或工作空间可能会干扰她的工作节凑。雇主应尊重保姆的隐私和工作时间，避免在不适当的时候打扰她。2. 控制好施予的小恩小惠 适度的额外关照可以增进与保姆的关系，但过度的慷慨可能会导致保姆产生依赖心理，从而引发后来的矛盾。雇主...
答：对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。尊重保姆的人格，关心保姆的生活，不等于就可以对保姆完全放心。不管怎么说，我们对待保姆要多留个心眼，一旦保姆有出问题的苗头，要及时提出和解决，以免积重难返，局面失控。保姆做得好，可以及时表扬，有条件的话，逢年过节给点奖金或送点小礼物...
答：从相关的视频可以看出这个保姆极度的嚣张，对雇主家的孩子不断的拉扯，而且揪住孩子的头发对孩子身体造成了严重的伤害，他不但殴打了孩子还殴打了雇主，他的行为已经触犯法律，涉嫌故意伤害必须要受到法律的制裁，如果与雇主之间有矛盾就要通过合法途径去解决这种殴打他人的行凶报复的行为是不可取的，拿孩子出气...
答：1、保姆刚到家时，主人不必过于客气，要先严后松。尽可能的把应做的家务告知。2、保姆不可与家人同桌用餐，以免会使家人和保姆同感不适，更重要的是避免发生保姆好心执意等候男主人回家共餐。3、如果只是做一般家务不可聘用高学历保姆，防止发生自以为是、不听主人要求的事情。4、严重制止、杜绝保姆第...
