怎么才能和保姆阿姨相处好哇？我家自从请了阿姨后，总感觉家庭氛围很难受
随着工作生活节奏的不断加快，一些市民很难或不愿再承担家务劳作，于是请保姆进家门照顾老年人已不再少见。但是，家庭这个私人空间突然加入一个陌生人，惯有的协调被打破，处理与保姆之间的关系便成了我们老年人必须考虑和面对的事情。
那么，我们到底怎样和保姆相处呢/
（1）提前明确权责
提前说明家务的具体内容和要求，让保姆心中有数，才能避免日后闹意见。所以在保姆第一次登门时，我们老年人作为雇主，要明确地告诉保姆什么该做，如做饭、保洁、洗衣等，什么不该做，如包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等，定下规矩，才能有方有圆。
有的老年人急于和保姆“亲如一家”，第一次见面就家长里短地“掏心窝”，这样其实反而不利于长期相处。
（2）做到有话当面讲
如果我们老年人对保姆工作有什么建议和意见，比如饭菜的味道、衣服的折叠等，应当和保姆进行交流，而不要通过中介公司或者介绍人从中间递话，更不要在保姆面前指桑骂槐地唠叨，这样会激起保姆的逆反，使本来很小的矛盾积少成多。
（3）尊重保姆的人格
保姆到我们老年人家中服务，就像到单位上班一样，这是她的工作，而不是封建社会中“下人”的本分。很多老年人把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。
（4）如同亲人多关心
保姆虽然不是我们的亲人，但她们要经常在我们身边照顾我们，所以关心她们常常比关心我们自己的子女还要重要，我们对待保姆要像对待自己家人一样，要多关心，这样才能换得她们的真心。
例如保姆刚从农村来，心理上其实很害怕，我们老年人一定要把她们当做自己家人，关心她们，主动让她们跟家里打电话、通信，家里有困难如果力所能及的就帮助一下；保姆过年回家，可以给她一些巧克力、好点的糖、瓜子等让她带回家；带子孙去公园，带着保姆一起去等。
（5）不要太计较小节
请保姆，就是为了把自己从家务中解放出来，至于卫生做得怎么样，饭菜味道如何，不要太在意。农村来的保姆，难免卫生习惯不好，即使在家里做了很久，也可能达不到要求。此时，我们不妨豁达一下，在心理对自己说：“不管干成什么样，只要不用我干就成。”
在生活小事方面：吃完饭，保姆看到喜欢的电视节目，我们也尽量不干涉，就把碗碟收拾到水池子里，餐厅厨房灯关掉，让她看完电视再去洗碗；洗衣服也不在乎手洗、机洗，只要不把衣服洗坏就行。
千万不能保姆卫生做的不好，要不自己做、要不就数落保姆，如果我们觉得不好，就把死角卫生怎么做示范一下，然后还是要求她做，态度一定要和气。
（6）能够将心比心
保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，我们作为雇主，在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力，保姆平常做事难免有些磕磕碰碰的，我们也不要斤斤计较。
比如保姆一不小心摔碎了一只碗，我们就跟着嘀咕两句，甚至大声训斥，这样长了，保姆肯定不想和我们长期相处下去。此时，我们不妨把心放宽一些，难道我们平时就不打碎碗了吗？一个碗而已，何必认真。
（7）管理要宽严结合
对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。尊重保姆的人格，关心保姆的生活，不等于就可以对保姆完全放心。不管怎么说，我们对待保姆要多留个心眼，一旦保姆有出问题的苗头，要及时提出和解决，以免积重难返，局面失控。
保姆做得好，可以及时表扬，有条件的话，逢年过节给点奖金或送点小礼物未尝不可，但不要轻易许诺而不履行；保姆做错了事，该批评的得批评，该管教的得管教，不能姑息迁就，放任不理。
（8）注重感情沟通
感情是维系我们雇主和保姆的根本，而不是金钱。如果长期聘用一个保姆，光靠逐年增高的薪水是不够的。在感情、精神上让她与这个家靠拢，才是留住她的根本。
沟通是很重要的，再忙也要放些时间在这上。我们经常和保姆聊家常。保姆作为平常人家的子女，家里一般也没有什么大事，无非是琐碎的家长里短。但就是这些，我们老年人也要对她关心起来，因为她24小时与我们一起生活，是这里的一员，我们老年人不要她身心分离。
养人也像养花草。时常的浇浇水，花草更有精神；时常聊聊天，讲讲笑话，人活得更开心。这样久了，保姆也会把我们的家当成自己的家，变得认真负责起来。
（9）给予精神慰藉
如果以为，保姆用劳动为我们老年人提供服务，我们老年人给付一定报酬，只是一种等价交换的商品关系，那么与保姆就不会相处得好；如果认为，保姆为我们老年人服务是出于一种爱心，我们付出金钱是一种帮助的话，双方的关系将会好上加好。有了彼此的信任与关爱，保姆干得顺手，我们老年人生活得也顺心。
因此，我们老年人对保姆不仅要给予物质上的帮助，还要给予精神上的安慰，有空时多与保姆聊聊天，拉拉家常，周末及节假日带上保姆一起逛超市、公园，看电影、文艺演出，丰富她们的精神文化生活，让她们开心快乐地生活。
可以在私底下告诉保姆让他别理会你婆婆说的话，反正他是拿你家的钱，为你办事，让她理解老人就行回来有什么可以和你们说，别让他和老人弄变扭就行
根据调查整理，要想雇主和保姆之间相处的和谐或者雇主满意度高，这些忌讳是不能碰的！否则本来可以合格的保姆也会变成不合格保姆。雇主的家庭也是“鸡飞狗跳”。
忌讳一、把保姆当亲人，什么事都给保姆说
与保姆适当的沟通没有问题，人与人之间也需要沟通，但不要无限制地跟保姆聊天，一是耽误保姆工作；第二，与保姆距离感太短不利于雇主的管理。你把保姆当亲人，而保姆知道你家里所有的事后，自然而然就想要插手你们家里的事，一旦你说她干得不好或凭什么管她，她就会认为你看不起她等等。
忌讳二、时不时就对保姆小恩小惠。
其实现在很多人都请保姆，对保姆还是不错的。比如给保姆买衣服，甚至给保姆家人买衣服。一旦保姆的胃口被养大，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以给保姆一些额外的好处，但要注意适量和方法。
忌讳三、总觉得高薪保姆技能多。
现在很多在成都当保姆的阿姨，即便是新手也认为自己可以拿到4000多的工资，觉得自己什么都会做（其实只有些理论知识在支撑）。请回家后却连基本电器都不会用。因此请保姆，不要盲目相信高薪。工资实际情况需要跟保姆的技能和经验等评估。
忌讳四、碍于情面，不想正面跟保姆提要求
有些雇主碍于面子问题，不想直接当面指出保姆工作上的失误。特别是当住在家里的阿姨刚上门时，面对不熟悉的环境，阿姨通常会遵循以前的工作习惯进行工作。雇主还是最好明确要求和注意事项，减少相互磨合的时间。如果是在波妞阿姨家找的保姆，不方便面对面与阿姨沟通，可以直接与经纪人反馈。
忌讳五、怕麻烦，于是懒得换阿姨
经常听到身边的朋友抱怨，找个好阿姨怎么这么难！确实，很多不规范的家政机构好阿姨并不多，换阿姨的工作也繁琐，导致雇主觉得换阿姨很麻烦。保姆工作错误，但雇主如果不及时指出问题，阿姨可能意识不到自己的错误，然后一直错一直不改，进入恶性循环。在波妞阿姨家找的保姆，如果经过一段时间的磨合，雇主对阿姨还是不满意，可以免费换阿姨。
忌讳六、总觉得沟通就能解决问题。
俗话说，响鼓不用重锤敲。合格阿姨的首要要求是易于沟通。在遇到真正的问题之前，很多人总觉得自己有很强的沟通能力，能够与保姆沟通好。别人的保姆不合适，因为他们不善于沟通，不会管理。事实上，有些问题可以通过沟通来解决，有些问题却不能。例如，烹饪不符合口味，可以通过沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都可以改善。整天谈论其他保姆的高薪，一切以自己的习惯做事，不会还拒绝学习、拒绝改正和拒绝做事，这种出现基本的职业态度问题。沟通是没有用的。
忌讳七、先好声好气的对待保姆，突然有天发飙。之前的好声好气会宠坏保姆。有些家庭认为保姆刚来自己家，要有礼貌，所以很多事情都是视而不见的。但突然有一天觉得无法忍受，就对保姆生气。很多保姆都不会接受。所以在保姆上户第一天工作时，有任何不满意的直接提出让保姆改正。保姆才很容易养成习惯。
忌讳八、认为鼓励可以解决一切问题。
适当鼓励阿姨是合适的，但不能盲目鼓励，做得不好就要提出问题让其改正，否则阿姨就会越来越不好，只会觉得你要求低，可以敷衍了事。
禁忌九、把阿姨当救世主，认为阿姨可以解决所有的事
把阿姨当救世主一样的存在，认为阿姨可以解决自己解决不了的事，对保姆阿姨期望过高，一旦出现保姆不会或者不愿意做的事情，就会爆发爆发矛盾。
这些都是雇主和保姆之间的常见问题，波妞阿姨希望整理的这些可以帮助到那些想给家里雇保姆或有保姆的人，起到一点点参考辅助的作用。
找时间和阿姨好好沟通，把阿姨需要做的事情全部列出，并举例说明要做到什么样子才是您满意的，这样阿姨就能明确工作内容和标准，就这样的工作内容和标准来谈工资，阿姨如果不接受可以考虑换人，阿姨接受了若没有做到标准也可以考虑换人
要尊重保姆阿姨，当她当家人一样，不要排挤她，这样才能得到互相尊重。
当初进来的时候，就要说清楚工作内容和方法
包括工资等报酬
如果感觉不合适
你直接可以通过中介协商
不合适就换人
但是如果中间给她增加工作，很多的阿姨是不愿意
如果是同样的工资，谁也不想辛苦，歇着多好啊
答：都会找到一个称心如意的家政员来为我们的家庭服务的。不管怎么样，聘请家政服务人员时不能只单看看经验，还要看人品，是否诚实、善良、好学、虚心。经验不能说明问题。不诚实善良的阿姨不能用。当然最重要的是我们应把家政员看做是家庭的成员，以诚相待，这样不仅能留住她的人，还可留住她的心。
答：可以让她们在工作时更有动力和热情。💥以上几种方式可以供大家进行参考，其实跟家政保姆的💫日常沟通至关重要，她们在为我们提供服务的同时，🉑我们也对她们进行了解和尊重。这样才能激励家政保姆为我们提供更好的服务，这才是跟家政保姆的正确相处方式。💕
答：在许多保姆的眼中，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。一旦某一段时间不再给她小惠，她的工作态度可能就会受到影响，甚至辞职走人；3、和保姆相处原则忌讳三：距离太近。保姆住家里最好适当保持一定的距离，雇主应该准备一件单独的房间给保姆休息，除了需要准备间房间，那么进入这间...
答：那么，我们到底怎样和保姆相处呢/ （1）提前明确权责 提前说明家务的具体内容和要求，让保姆心中有数，才能避免日后闹意见。所以在保姆第一次登门时，我们老年人作为雇主，要明确地告诉保姆什么该做，如做饭、保洁、洗衣等，什么不该做，如包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等，定下规矩，才能有方...
答：对于不理想的保姆，你应该怎么做呢？1、你与保姆脾气不合，相处不融洽，这时，你就不能一味迁就。因为你们是要长期相处的，如果关系不和，你怎么放心将家务、孩子交给保姆呢？所以对于这样的保姆还是直接辞掉比较好。2、保姆喜欢自作主张。保姆或许是因为积累了一定的生活经验，所以在家务事上常会自作...
答：可以选择找白班的保姆阿姨，阿姨早来晚走，可以做三餐，家庭保洁，处理家务，照顾雇主生活起居，晚上不在雇主家里住可以避免尴尬保护隐私，现在很多年轻的单身雇主都是这样选择的
答：保姆带娃的注意事项 首先，作为孩子的“重要他人”，父母应保持与孩子的紧密联系，避免孩子过度依赖保姆。其次，确保高质量的亲子时光，尽管保姆可以满足部分生活需求，但心理成长的需求只能由父母来填补。与保姆相处时，尊重、信任和宽容是必不可少的。建立和谐关系的策略 尊重保姆，与他们共享育儿知识，给予...
答：当然，这样做的后果是成本就提高了，雇主聘请保姆可能要花更多的钱。目前，保姆的收入已经普遍提高，比较好的保姆收入早已超过那些刚走出大学的小白领。但是，既然市场有需求，而保姆所提供的价值又非常稀缺，保姆的工资完全可以更高，提供规范服务的劳务公司，也有理由赚得更多。目前，雇主和保姆关系的一个...
答：在日常生活中,我们的自古以"自谦而敬人"为原则,要借助各种礼仪来体现。称呼是人与人之间交流的第一课,讲求对别人的尊重，对保姆也一样，首先你要尊重他！
答：如果出现这样的情况－－妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来零食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以一开始妈妈就要与保姆讲明白：如果双方的管教尺度有所不同，可以背着...
