雇主拖欠保姆工资怎么办，找谁求助，合同又没有
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
雇主恶意拖欠保姆工资怎么办?
以下是通过法律途经来维权：
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。
首先联系家政公司出面协调，毕竟你是通过家政公司派遣过去的，如果协商不成，勇敢地拿起法律武器维护自己的正当权利。相信人间自有公理在。
通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。
比较难，自己去上门要
做保姆雇主不给开工资怎么办
答：在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有
答：1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。
雇主欠保姆工资不给怎么办?
答：法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的...
雇主拖欠不支付保姆工资
答：关于雇佣工资拖欠的问题，首先要有自我保护意识，开始时签订合同，之后，用工过程中出现拖欠工资时，先有效沟通，不成的情况下，可以向保护机构申请仲裁，或者向法院起诉
保姆被雇主无故辞退没给付工资该怎么办
答：一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产二、向劳动监察投诉...
雇主不给阿姨工资怎么办
答：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (二)如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动，...
雇主拖欠保姆工资怎么办
答：雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况,不属于劳动仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
雇主强留保姆怎么办?压着工资不给全。辞职一个月仍然不让走。怎么...
答：协商不成可以起诉索要工资 纵横法律网-北京市景运律师事务所-王春花律师
家政纠纷找哪个部门
答：一、家政保姆维权找哪个部门 找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动...
雇主不给保姆工资怎么解决?
答：你是否跟雇主签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，现在雇主不给工资的话，你可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法 律诉讼的方式。
关键是这个恶意怎么判断！找劳动仲裁部门吧，最好是好好先和雇主沟通。
类似于保姆，明确规定不属于劳动监察。劳动监察是监察用人单位用工的，个人与个人之间的属于民事关系，直接上法院。
用工过程中出现拖欠工资时，先有效沟通，让家政公司出面，如果家政公司也无法帮忙，和雇主也沟通不成的话，可以向保护机构申请仲裁，或者向法院起诉，以下是通过法律途经来维权：
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。
首先联系家政公司出面协调，毕竟你是通过家政公司派遣过去的，如果协商不成，勇敢地拿起法律武器维护自己的正当权利。相信人间自有公理在。
通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。
比较难，自己去上门要
答：在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。
答：1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。
答：法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的...
答：关于雇佣工资拖欠的问题，首先要有自我保护意识，开始时签订合同，之后，用工过程中出现拖欠工资时，先有效沟通，不成的情况下，可以向保护机构申请仲裁，或者向法院起诉
答：一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产二、向劳动监察投诉...
答：(一)如果是保姆与家政公司签订劳动合同，家政公司收取业主费用，保姆上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (二)如果是保姆通过中介公司直接到雇主家劳动，...
答：雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况,不属于劳动仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答：协商不成可以起诉索要工资 纵横法律网-北京市景运律师事务所-王春花律师
答：一、家政保姆维权找哪个部门 找工商局,打12315就可以,说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害,请报警。如果是劳务方面纠纷,拖欠保姆工资的,可以向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动...
答：你是否跟雇主签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，现在雇主不给工资的话，你可以拿着劳动合同，直接起诉雇主，要求雇主支付工资，因为这并不是用人单位，所以不能申请到劳动仲裁，只能采取法 律诉讼的方式。
