有编制和没有编制的区别

有编制和没有编制的区别如下：

1、工作待遇不同

有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。

2、升途径不同

有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。

3、工作稳定性

有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。

4、工作量不同

没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。

编制的好处

1、编制具有稳定性

无论是公务员、事业编还是国企编制，其工作性质就意味着工作的稳定性。

2、编制工作的社会地位比较高

公务员、教师、医生等，都是比较受尊重的职业，这些工作由于考试竞争压力比较大，无形中就筛选出一批优秀的人才。

3、编制工作的福利待遇较高

现实生活中，早早地实现年薪百万、财富自由的人毕竟是少数，大部分人都是领着几千块的工资，辛苦的工作着。公务员、事业编等的工资普遍是高于当地基本工资的。比起私企，体制内的各项补助、奖金会更丰厚，社保公积金等就更不用说了。