带编制和不带编制的区别是什么？
公务员比事业编制实打实的优势体现在哪?“生前生后”都有差距！
带编制和不带编制的区别：
1、享受五险一金
有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇，就是所谓的体制内的人。有编有户的员工在北京一般都享受五险一金，没编制的员工不能被提供五险一金的保障，有些代课老师甚至只能拿代课费。
2、工资待遇
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款。通俗来说，编制员工的工资是国家派发的，而非编制员工是单位派发的。
3、工作稳定性
根据事业单位现有政策来看，带编制的，就是所谓的“铁饭碗”，虽然事业单位现在是聘用制，但带编制的人员是岗位聘用，而不带编制的就是像企业聘用一样，可以随时喊你“走人”的。
4、聘用流程
根据《全国事业单位新进人员暂行办法》规定，事业单位新入编人员必须要参加公开招考。这种招人方式相对非编制的员工来说，竞争也更加激烈。
编制的含义：编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
不带编制的可以转成带编制的，但是需要参加考试。只有通过考试，才有可能成为编制人员。国家对各个事业单位的编制收编的很严。已经不像前几年那样有宽松的政策，现在只能通过参加公务员考试，你才能获得编制。
参考资料来源：百度百科-人员编制
一、是否可以调动
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制不可以调动。
二、退休待遇不同
无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
三、工资待遇不同
学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
正式工与合同工的区别，工作内容可能没区别，但是待遇、福利、奖金、升迁等等都不同。
政府机关、事业单位中带编制和不带编制区别就更大了，像公务员编、事业编、教师编，都是吃皇粮的，属于体制内的，不带编制的合同工或者临时工在薪资福利还有其他的隐形待遇差别就很大了。
最后吐槽一句：有成绩，都是体制内的，出问题的都是零时工
带编制就是就和公务员差不多，一但考编成功，就会有退休金什么，是一名正式的，终身制的福利。
不带编制，就是合同工，一但合同不续签了，你就失业，没有保障。
有编制的就是正式工,正式工一定有编制.
不然就是临时工,随时都可以和你解除劳动关系.
最近都很难听到说转成正式的了,除了以前的一些遗留问题以外,现在招老师都是社会公招考试,择优录取.
答：年轻人执着于有份编制工作的原因可能有几个方面：稳定性：有份编制的工作通常具有更高的稳定性和安全感，相比于其他流动性更大、更不稳定的工作来说，这种职位可以让年轻人安心地工作和生活。福利待遇：与普通劳动合同工相比，有份编制的工作通常有更好的薪酬和社保福利待遇。这些福利和保障可以让年轻人...
答：人们会更加在意一个工作是否能够受到尊重，因为每次回家的时候总会有一群人过来问，问你是做什么工作的，如果说是有编制的工作，那么很多人就会非常的羡慕，这么一来十里八乡的人们都会认为你是一个有才能的人，所以非常的尊重你，有编制的员工会更得到尊重，这也是有编制和没编制的一个区别。
答：非在编人员：往往要承担较大的工作量，若不服从可能有走人的风险。4、晋升途径不同。在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！(不过可以通过招考进入编制队伍）。
答：机关事业单位入编和没入编的区别在于薪资待遇、晋升方式、位置和工作量都不i一样。一、薪资待遇不一样：针对有编制的人群而言薪资待遇是有保障的，没有编制的人群在机关事业单位工作的薪资待遇会少一些，具体表现为绩效工资、公积金、年终奖等方面。当然要想进入到编制，最先需要满足报考条件，才可以报名...
答：区别：在编员工完全享受用人机构的福利政策；不在编的员工享受部分福利。在编的员工根据工龄、能力（社会背景）有一定的晋升空间，不在编的原则上不在晋升范围。在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订...
答：关于暂时还没考入编制的小伙伴来说，如果想踏踏实实积累教育经历，且想拥有相对宽松的学习时刻，不如去当合同制教师和代课教师。毕竟私立校园和教育组织的作业压力太大了。可见，编制教师与非编制教师这二者肯定是有区别的，也不只是待遇的不同，编制教师归于全额拨款事业单位编制，而非编制教师并非如此，...
答：国企带编制和不带编制的区别主要体现在以下几个方面：1. 福利待遇：带编制的员工能够享受国家的相关待遇，包括五险一金等社会保障福利。而非带编制的员工通常无法获得这些福利，他们的待遇取决于单位或劳务派遣公司的规定。2. 工资来源：编制内员工的工资是由国家财政直接拨款，而非编制员工的工资则是由...
答：但可能较少有公积金。晋升：一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先评职称的资格，而且没有编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。所以就导致很多非在编人员最后仍然需要参加事业单位编制考试。
答：一般不享有企业提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，职位和待遇相对不稳定，一般需要通过劳务派遣、临时工、合同工等形式进行雇佣。国有企业编制的设定需要符合条件如下：1、行业政策规定。国有企业在制定编制时要遵循国家行业政策规定，同时考虑企业的实际经济条件和用工需求；2、经济效益。国有企业在设定...
答：相信很多同学都有这样的想法，考个教师，享受带薪寒暑假，一年十三个月的工资，还能感受“辛勤园丁”的光环。但是，很多同学又会产生一些疑问，现在的老师还像曾经那样，都享受国家编制吗?如若没有编制，还有报考的价值吗?那么今天，小编就带大家来谈一谈黑龙江教师招聘有编制和无编制的区别。1.待遇不同...
