直属上司不喜欢我，处处针对我，该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-04
领导处处针对我，我该怎么办？
一、你自身的原因。
（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。
（2）工作态度。被动还是积极？没有自己的主张，什么工作递下来就做，不牵涉自己的工作范围就不做，这或多或少地影响领导对你的印象。领导喜欢员工受自己的支配，且又喜欢员工对自己积极支持。
（3）个人问题。性格、习惯、还有你的外表。这些都会影响领导对你的态度。检讨一下自己的某些习惯会不会影响到领导。
二、领导的原因。
（1）领导的权威。领导可以无故向你发脾气。这是性格问题。
（2）冲突。你在领导背后说坏话传到领导那边，或是顶撞领导，或是违背领导的意愿去做某些你认为对的事情。领导也是个普通人，但他/她比你拥有更多权力，可以借用权力来对你作出惩罚。尤其是产生冲究的时候。
建议：
（1）送礼。
虽然你觉得自己并没有做错什么，但无论如何，送礼都是一种好的途径。
（2）在领导能听到的范围内（但不是直接），对着别的人大赞领导。这样赞美的话总会传到领导耳边的。
（3）导绝跟所有其他人（尤其是同事）说关于领导的坏话。这是必须的。
（4）无论任何时候，面对领导时都要从容及微笑。从容可以让领导觉得你没有什么机心，微笑是善意的表现。
以上方法若无效。看来这是无法解决了。你可以选择下面方式：
（1）继续受，直至领导被调走或是自己习惯为止。
（2）转工。
你的建议说白点就是拍马屁，可我做事不想担心这担心那，是不好就是不好
在职场中如果被领导排挤打压,该怎么应对呢?
答：我们如果在职场中遇到领导的打压和排挤，就会觉得手足失措。我们应该做些什么呢？第一，要远离他。有的人确实是看眼缘的。不喜欢你就是不喜欢你。你只要一出现在他的面前，他就会心烦。就会想的去打压你，给你穿小鞋。遇到...
直接领导处处针对我,还组团打压我,我应该留还是走?为什么?
答：选择离开，因为这领导的态度已经很明显了。
上司故意刁难我该如何应对
答：在职场上，遇到上司的刁难，这是一种常见的问题，针对这种情况，我们可以通过深入分析原因，选择适当的应对方式，选用恰当的解决方案，以及不断的提升自我来帮助自己应对。最重要的是关注自己的态度，保持冷静，不要脱离实际，...
领导故意针对你、欺负你,该怎么办?
答：就再也不敢欺负你了，反而处处帮助你。具体做法：单位里领导或多或少对你有所关照，所以你打着感谢的旗号，到大领导家中拜访一下，感谢领导的提携与关照，他们能走上领导岗位，绝对都是聪明人，只要你去了他家中，和大...
最近和领导搞得关系不怎么好 他老是处处针对我 挤兑我 我该怎么办...
答：1、如果是在公司，你很喜欢和对公司的前途有很大期待，你先考虑是否是自己的问题，先找自己的问题，然后看看领导需要什么 2、研究下领导的性格和你的性格，可能相互之间性格有冲突，所以对人不对事 3、用钻石法则尝试去对待...
职场中,被领导针对,如何华丽反击?
答：职场中被领导处处找茬针对，学会3个应对技巧，还能越混越好！职场就是一个小社会，大家都在里面为自己的利益打拼着，这就少不了利益的冲突和尔虞我诈。如果是同事之间的争斗你或许可以不留情面的去跟他争。但是假如是你的...
公司大领导很欣赏你,但是职级上司却不喜欢你,你会怎么做?
答：在公司中得到领导的赏识是一件非常值得让人开心的事情，但如果公司的大领导很欣赏自己，但是自己的职级上司却不喜欢自己，应该怎么办呢？接下来就跟随小编一起看一看吧。首先，如果公司的大领导很欣赏自己，那么在职级上司的...
直属上司不喜欢我,处处针对我,该怎么办?
答：领导不喜欢你的原因可归为两类：一、你自身的原因。（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。（2）工作态度。被动还是积极？没有...
如果你的上司和同事都针对你,你会怎样做?
答：第一、果断离职，换一个新的环境；如果我作出这个选择的原因是：已经是处处针对你了，就说明不想留你了，我之前待过一个公司，做的工作和别人一样，但是上司就是不满意我。处处针对我，别人同样犯错不会被说，我就被骂...
上级处处为难自己,该掌握哪些应对策略?
答：所以人们可以在领导针对自己的时候抓住领导的弱点，保护自己。4，得到领导的上级支持如果你被上级压得喘不过气来，不妨去找领导的上级支持。慷慨级别压倒人的不仅仅是你。如果你和直属上司相处不好，工作上受到一定限制，不想...
职场中遇到“小人”领导，处处被刁难怎么办？教你三招轻松应对
为什么会被领导处处针对？不明白这三个信号，早晚会被放弃
一、你自身的原因。
（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。
（2）工作态度。被动还是积极？没有自己的主张，什么工作递下来就做，不牵涉自己的工作范围就不做，这或多或少地影响领导对你的印象。领导喜欢员工受自己的支配，且又喜欢员工对自己积极支持。
（3）个人问题。性格、习惯、还有你的外表。这些都会影响领导对你的态度。检讨一下自己的某些习惯会不会影响到领导。
二、领导的原因。
（1）领导的权威。领导可以无故向你发脾气。这是性格问题。
（2）冲突。你在领导背后说坏话传到领导那边，或是顶撞领导，或是违背领导的意愿去做某些你认为对的事情。领导也是个普通人，但他/她比你拥有更多权力，可以借用权力来对你作出惩罚。尤其是产生冲究的时候。
建议：
（1）送礼。
虽然你觉得自己并没有做错什么，但无论如何，送礼都是一种好的途径。
（2）在领导能听到的范围内（但不是直接），对着别的人大赞领导。这样赞美的话总会传到领导耳边的。
（3）导绝跟所有其他人（尤其是同事）说关于领导的坏话。这是必须的。
（4）无论任何时候，面对领导时都要从容及微笑。从容可以让领导觉得你没有什么机心，微笑是善意的表现。
以上方法若无效。看来这是无法解决了。你可以选择下面方式：
（1）继续受，直至领导被调走或是自己习惯为止。
（2）转工。
你的建议说白点就是拍马屁，可我做事不想担心这担心那，是不好就是不好
答：我们如果在职场中遇到领导的打压和排挤，就会觉得手足失措。我们应该做些什么呢？第一，要远离他。有的人确实是看眼缘的。不喜欢你就是不喜欢你。你只要一出现在他的面前，他就会心烦。就会想的去打压你，给你穿小鞋。遇到...
答：选择离开，因为这领导的态度已经很明显了。
答：在职场上，遇到上司的刁难，这是一种常见的问题，针对这种情况，我们可以通过深入分析原因，选择适当的应对方式，选用恰当的解决方案，以及不断的提升自我来帮助自己应对。最重要的是关注自己的态度，保持冷静，不要脱离实际，...
答：就再也不敢欺负你了，反而处处帮助你。具体做法：单位里领导或多或少对你有所关照，所以你打着感谢的旗号，到大领导家中拜访一下，感谢领导的提携与关照，他们能走上领导岗位，绝对都是聪明人，只要你去了他家中，和大...
答：1、如果是在公司，你很喜欢和对公司的前途有很大期待，你先考虑是否是自己的问题，先找自己的问题，然后看看领导需要什么 2、研究下领导的性格和你的性格，可能相互之间性格有冲突，所以对人不对事 3、用钻石法则尝试去对待...
答：职场中被领导处处找茬针对，学会3个应对技巧，还能越混越好！职场就是一个小社会，大家都在里面为自己的利益打拼着，这就少不了利益的冲突和尔虞我诈。如果是同事之间的争斗你或许可以不留情面的去跟他争。但是假如是你的...
答：在公司中得到领导的赏识是一件非常值得让人开心的事情，但如果公司的大领导很欣赏自己，但是自己的职级上司却不喜欢自己，应该怎么办呢？接下来就跟随小编一起看一看吧。首先，如果公司的大领导很欣赏自己，那么在职级上司的...
答：领导不喜欢你的原因可归为两类：一、你自身的原因。（1）工作表现。这个是你的工作能力问题。对于工作上未能完成或没有很好达成领导的意愿，这样你得一下自己的工作还有什么不足之处。（2）工作态度。被动还是积极？没有...
答：第一、果断离职，换一个新的环境；如果我作出这个选择的原因是：已经是处处针对你了，就说明不想留你了，我之前待过一个公司，做的工作和别人一样，但是上司就是不满意我。处处针对我，别人同样犯错不会被说，我就被骂...
答：所以人们可以在领导针对自己的时候抓住领导的弱点，保护自己。4，得到领导的上级支持如果你被上级压得喘不过气来，不妨去找领导的上级支持。慷慨级别压倒人的不仅仅是你。如果你和直属上司相处不好，工作上受到一定限制，不想...
