男领导工作上边缘化她，给她最差待遇。开会总针对，讽刺她。走廊里遇见，就盯她一直看，对她笑。为啥？

说明这个男领导也是个精神病不要理他。毕竟在外人面前。多人面前。这么讽刺你。针对你。不要理他就好了。

心理问题吧，每个人的精神有病，是控制不住的。

想逼她住主动辞职吧，有时候并不是因为你做的不好，而是岗位就那么多，领导有自己的人想塞进来，不得先整走几个把坑空出来

有病呗。如果真的这样，可以选择辞职，不要跟这样的上司一起工作。

皮裤套棉裤，必定有缘故。。。。

男领导特别厌恶,瞧不起她,工作边缘化她,给她最差待遇。遇见,就盯她一直...
答：这说明男领导本来就很讨厌他，而笑起来可能也不是对着他的，既然男领导这么讨厌他，那他就没有必要在这个单位待下去了

男领导给她最差待遇,工作边缘化她,开会讽刺,挖苦她。遇见,就一直盯着她...
答：领导在工作上对你很苛刻 在平时又会对你微笑 说明对方就是在培养你 这个是你的机会 让自己工作得更加努力 提高自己的能力 让自己变得更加优秀

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇。开会总针对,讽刺她。走廊里遇见...
答：说明这个男领导也是个精神病不要理他。毕竟在外人面前。多人面前。这么讽刺你。针对你。不要理他就好了。

男领导工作上边缘化她,开会常针对,讽刺她,给她最差待遇。遇见,就一直...
答：或者还有一种是欲擒故纵。领导们都会读心术。会把下属整得服服帖帖的。

男领导工作边缘化她,给她最差待遇。开会总讽刺,针对她。遇见,就目不...
答：普通话你的猪，你的这个南领导的话，周边就有，就是说边缘化他或者给他最差的待遇，然后总是讽刺他，针对他这只能说我们只能说一句，就是说吃不掏钱葡萄是葡萄是长死的，也许就是单身，或者是怎么给他？可能真的喜欢对方这个李同时，但是呢，就爱于面子，或者各方面的的情况下，所以拉不下脸，或者...

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,常讽刺,针对她。遇见,就一直盯她看...
答：当领导应该明察秋毫，做到一视同仁要看能力和业绩，不能重男轻女，（没有经过调查研究就不能轻易做决定，不了解实际情况就不能随便发言）应该端正态度，不能搞边缘化，顾全大局，……

男领导看不起她,工作上边缘化她,给她最差待遇。为什么每次遇见她...
答：这个内因问题很重要，因为一个人不管人家对她怎样？是金子总会有机会发光的，这里不行，就换个地方去工作，坏领导是有的，但也不是全都坏的，有的领导还是很有事业心的，不任人唯亲，有业务能力的人总是会重用的，哪个老板都想发财的。她现在拿最差待遇，自身有没有原因，如果没有问题，那就跳槽...

...给她最差待遇,工作上边缘化她。开会常讽刺,批评她?
答：男领导看不起一个能力差的女员工 给他最差待遇，工作上边缘化他 开会还经常讽刺批评他 可能原因是该男领导对他有成见 或者说这个领导的性格能力有缺陷

男领导边缘化我,给我最差待遇。开会,就针对,讽刺我。平时遇见,就盯我一...
答：朋友，你说的这些有确凿的证据(人证和物证等)？你有没有觉得是自己乱猜疑或妄自揣测的呢？如果一切真的如你所说：工作中边缘冷落你，待遇差。那么只能说明这个男领导确实对你有某方面的歧视；如果他不仅对你，而且对不服从他安排或者不让他顺心的人都这样做的话，那他这个领导的气度和度量太有问题，...

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇?开会,就各种讽刺,挖苦,针对她...
答：典型的滥用职权，为了个人的不知道什么目的而做的事情，哎，真麻烦！说实在的能做就做，不行就换一个地方工作吧。