男领导看不起她，工作上边缘化她，给她最差待遇。为什么每次遇见她，就一直盯她看，偶尔对她笑？

男领导工作上边缘化她，给她最差待遇，开会常针对，讽刺她。每次遇见就一直盯她看，偶尔对她笑。为什么？

说明这个领导比较闲，华开会讽刺她，给他最差待遇，但是在每次遇到他的时候又，对着这个女的笑，说明他是狡诈奸滑之人

难道坐上边缘化，他给他最差的待遇，常会粉丝的针对他，这个就要看你的为人处世原则怎么样，或者是在平时交往中有没有得罪人，或者是你误会了别人。

表面上觉得没有必要撕破脸。

也许想给个下马威然后再再给个甜枣吃，对女下属有坏心了。

首先，要看她的能力和水平怎样？文化程度是不是个大家差不多？
这个内因问题很重要，因为一个人不管人家对她怎样？是金子总会有机会发光的，这里不行，就换个地方去工作，坏领导是有的，但也不是全都坏的，有的领导还是很有事业心的，不任人唯亲，有业务能力的人总是会重用的，哪个老板都想发财的。
她现在拿最差待遇，自身有没有原因，如果没有问题，那就跳槽，去找待遇好一点的，领导正派的地方去打工，奸臣的冷笑是不怀好意的，你要当心！

男领导开会总讽刺,针对她。工作上也边缘化她,给她最差待遇。走廊里遇见...
答：在一个单位，如果一个男领导开会总是讽刺针对一位女同事。工作上边缘化她，给他最差的待遇。偶尔在走廊的碰见，一直盯着她，冲他笑。其实这种情况大家应该都心知肚明的。估计这位女同志比他们的领导还要明白领导的意思。这是这个女同志没有按领导的意思去办事而已。所以从男人的角度来说，领导这样对待...

男领导工作边缘化她,开会总针对,讽刺她,给她最差待遇。遇见,就盯她一直...
答：对着她笑，很有可能是她只是得罪过对方，或者没有满足对方的条件，笑也是嘲笑，我就像看你能撑到什么时候的意思吧

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会就针对讽刺她。迎面遇见,就盯...
答：光老观点：这种现象基本可以确定领导希望当事人能够自己离职，如果当事人不主动离职，则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度，务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人，千万不要去和领导生气或者是顶撞，平时该怎么做就怎么做，该礼貌问候...

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会常讽刺,针对她。每次遇见,就一...
答：你好，可能领导对她动了色心。如果可以尽量远离他。他的阴谋是这样：先打击女方，给小鞋穿，然后希望女方向他求饶，最后他答应女方用身体，换个好工作。作为公司投资经理，这类事情看到很多，一般以女方辞职为最佳结果，男方阴谋未得逞，遭人鄙视。也有选择妥协，结果却是双输。

男领导特别厌恶,瞧不起她,工作边缘化她,给她最差待遇。遇见,就盯她一直...
答：这说明男领导本来就很讨厌他，而笑起来可能也不是对着他的，既然男领导这么讨厌他，那他就没有必要在这个单位待下去了

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇。开会总针对,讽刺她。走廊里遇见...
答：说明这个男领导也是个精神病不要理他。毕竟在外人面前。多人面前。这么讽刺你。针对你。不要理他就好了。

男领导开会常讽刺,针对她,工作上边缘化她,给她最差待遇。遇见,就一直...
答：按照你的描述，男领导开会常讽刺针对一个女员工，工作上边缘化她，给她最差待遇。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满，想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...

男领导边缘化她,给她最差待遇。开会,就针对讽刺她。迎面遇见,就盯她一...
答：也就是说这个男领导就是一个有智商的野兽，个头也许不小但一定是一个心胸阴险狭隘的小人，他应该是暗地里对她耍过什么阴谋但却被识破或者拒绝所以恼羞成怒以退逼进，以各种打压逼她对没有得逞的阴谋再次就范。所以他是自私的、冷酷的、阴毒的、邪恶的，如果有可能的话尽快离开他的身边，免得早晚有...

男领导工作上边缘化一个新女员工,开会就讽刺针对她。遇见,就盯她一直看...
答：1. 性别歧视：男领导可能对女性员工存在偏见或者歧视，认为女性员工能力不如男性员工，因此对这位新员工采取边缘化、讽刺和盯视的行为。2. 权力欲望：男领导可能通过边缘化、讽刺和盯视的行为来展示自己的权力和地位，认为这样能够使新员工感到他的权威和力量。3. 个人偏见：男领导可能对这位新员工有个人...

男领导看不起她,工作上边缘化她,给她最差待遇。为什么每次遇见她...
答：就换个地方去工作，坏领导是有的，但也不是全都坏的，有的领导还是很有事业心的，不任人唯亲，有业务能力的人总是会重用的，哪个老板都想发财的。她现在拿最差待遇，自身有没有原因，如果没有问题，那就跳槽，去找待遇好一点的，领导正派的地方去打工，奸臣的冷笑是不怀好意的，你要当心！