男领导特别厌恶，瞧不起她，工作边缘化她，给她最差待遇。遇见，就盯她一直看，偶尔对她笑。为什么？

男领导特厌恶，瞧不起她，工作边缘化她，开会常讽刺，针对她。给她最差待遇。遇见就一直盯她看，不回避？

多从自己身上找原因
努力一些
作出一些业绩
让领导信服

首先，要看她的能力和水平怎样？文化程度是不是个大家差不多？
这个内因问题很重要，因为一个人不管人家对她怎样？是金子总会有机会发光的，这里不行，就换个地方去工作，坏领导是有的，但也不是全都坏的，有的领导还是很有事业心的，不任人唯亲，有业务能力的人总是会重用的，哪个老板都想发财的。
她现在拿最差待遇，自身有没有原因，如果没有问题，那就跳槽，去找待遇好一点的，领导正派的地方去打工，奸臣的冷笑是不怀好意的，你要当心！

这说明男领导本来就很讨厌他，而笑起来可能也不是对着他的，既然男领导这么讨厌他，那他就没有必要在这个单位待下去了

我觉得这可能是因为他看着他可能不顺眼吧，觉得他很奇怪，所以才会这样。

可能是男领导认为他的工作能力有限，特别不看好他，所以才会对他做出这样的眼神和工作态度

这种是小人，想你屈服于他，不能惯着他，要强硬些，往往这种都是欺软怕硬的主。

有的时候对于领导来说可能并非是这样想的，对于他来说有些事情只有他自己知道，但是对于这个事情来说，自己保护好自己，如果感觉无法待下去的时候，最好是调换一个部门，因为在这种情况下可能对方居心叵测。

男领导开会常讽刺,针对她,工作上边缘化她,给她最差待遇。遇见,就一直...
答：按照你的描述，男领导开会常讽刺针对一个女员工，工作上边缘化她，给她最差待遇。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满，想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...

男领导开会常针对,讽刺她,工作上边缘化她。遇见,就无任何的表情一直盯她...
答：说明男领导是个色氓，刚开始对她印象不好，所以时刻刁难她，现在的对她可能有心谋起图吧！ 说明男领导是个色氓，刚开始对她印象不好，所以时刻刁难她，现在的对她可能有心谋起图吧！ 说明男领导是个色氓，刚开始对她印象不好，所以时刻刁难她，现在的对她可能有心谋起图吧！ 说明男领导是个色...

男领导特别厌恶,瞧不起她,工作边缘化她,给她最差待遇。遇见,就盯她一直...
答：这说明男领导本来就很讨厌他，而笑起来可能也不是对着他的，既然男领导这么讨厌他，那他就没有必要在这个单位待下去了

男领导工作上边缘化一个新女员工,开会就讽刺针对她。遇见,就盯她一直看...
答：1. 性别歧视：男领导可能对女性员工存在偏见或者歧视，认为女性员工能力不如男性员工，因此对这位新员工采取边缘化、讽刺和盯视的行为。2. 权力欲望：男领导可能通过边缘化、讽刺和盯视的行为来展示自己的权力和地位，认为这样能够使新员工感到他的权威和力量。3. 个人偏见：男领导可能对这位新员工有个人...

男领导开会总讽刺,针对她。工作上也边缘化她,给她最差待遇。走廊里遇见...
答：工作上边缘化她，给他最差的待遇。偶尔在走廊的碰见，一直盯着她，冲他笑。其实这种情况大家应该都心知肚明的。估计这位女同志比他们的领导还要明白领导的意思。这是这个女同志没有按领导的意思去办事而已。所以从男人的角度来说，领导这样对待女的也能够理解，但不支持不赞成。

男领导特别厌恶她,工作边缘化她,开会讽刺,针对她。走廊里遇见,就盯她...
答：对她有不良企图，想要通过打压孤立她，使她乖乖就范，这种人要特别注意，离他远一点。

...男领导特别反感,看不起她。工作上边缘化她?
答：通过你的描述应该这个女人属于交际花之类的人，有的男人就是喜欢拈花惹草，比较喜欢和这样轻佻的女人打情骂俏，都是想占便宜的心理。

男领导特别厌恶,看不起她,工作边缘化她,开会常讽刺她。遇见,就一直盯她...
答：这样的领导不够料，不受人尊垂。

男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会就针对讽刺她。迎面遇见,就盯...
答：如果当事人不主动离职，则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度，务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人，千万不要去和领导生气或者是顶撞，平时该怎么做就怎么做，该礼貌问候的就礼貌问候，不要采取任何无知的或是小人的行为。

男领导给她最差待遇,工作上边缘化她,开会常讽刺,针对她。 有次,她和...
答：最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。最佳这种情况一般有...