男领导边缘化我，给我最差待遇。开会，就针对，讽刺我。平时遇见，就盯我一直看，对我笑。为什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
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领导对你一点都不好，待遇也很差，开会都针对你讽刺你这样的领导，就算他平时见到你，对你笑有什么用，他已经对不起你了，看不起你见你的面，还对你笑，这样的领导实在是太难以理解，最好就是选择重新去找工作吧，因为在工作上对你的待遇也很差，还会讽刺你，当他对你笑的时候，感觉自己心里都说不出来的哭笑不得的感觉吧。如果领导总是针对你，还是重新选择工作吧，因为有这样一个领导自己根本没有发展的前景，总是会在工作中让领导瞧不起讽刺挖苦的，就算工作起来也不会开心。你也可以找领导沟通一次，哪里有做错的地方自己可以改变，也希望领导以后不会针对你，讽刺你，那你觉得很难面对的事情。如果沟通都没有办法解决这些问题，就应该重新选择工作。
那说明男领导心里很在乎你。如果开会针对你，那只是你的错觉，男领导只是在开会时让你关注自己的错误行为，并非是针对你。
你是男生，还是女生，如果是男生，那就是给你暗示，就是你可能不会处事，或者领导有意提拔你，在考验你，这就看你怎样表现了，建议你主动点，主动沟通。如果你是女生，这可能也是信号，看你的表现，对你笑，就说明了问题，可能看上你了，对你有好感了，就看你怎样做了！
一旦工作上开始边缘化那他之后的行为就不重要了，很明显你对他而言存在的意义已经不重要了，平时对你笑可能就只是纯粹的礼貌，你要准备开始寻找下一份工作了
男领导给她最差待遇,工作上边缘化她,开会常讽刺,针对她。 有次,她和...
答：最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。最佳这种情况一般有两...
...开会常讽刺,针对她,工作上边缘化她,给她最差待遇。遇见,就一直盯她...
答：按照你的描述，男领导开会常讽刺针对一个女员工，工作上边缘化她，给她最差待遇。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满，想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...
男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会常讽刺,针对她。每次遇见,就一...
答：你好，可能领导对她动了色心。如果可以尽量远离他。他的阴谋是这样：先打击女方，给小鞋穿，然后希望女方向他求饶，最后他答应女方用身体，换个好工作。作为公司投资经理，这类事情看到很多，一般以女方辞职为最佳结果，男方阴谋未得逞，遭人鄙视。也有选择妥协，结果却是双输。
男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会就针对讽刺她。迎面遇见,就盯...
答：光老观点：这种现象基本可以确定领导希望当事人能够自己离职，如果当事人不主动离职，则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度，务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人，千万不要去和领导生气或者是顶撞，平时该怎么做就怎么做，该礼貌问候...
男领导工作上边缘化我,给最差待遇,开会常讽刺,针对我。为何每次遇见,就...
答：这个男领导一定是对你有看法，每次遇见、都想用眼神压迫你的精神、他可能希望你自己提出辞职。
...工作中还边缘化我,给我最差待遇,开会常讽刺,针对我?
答：早知道你后台是他的上级，工作中还边缘化你，是因为他觉得他不可以，并不是说他边缘化你，而是你饿自己所做的工作不好。
男领导边缘化我,给我最差待遇。开会,就针对,讽刺我。平时遇见,就盯我一...
答：如果一切真的如你所说：工作中边缘冷落你，待遇差。那么只能说明这个男领导确实对你有某方面的歧视；如果他不仅对你，而且对不服从他安排或者不让他顺心的人都这样做的话，那他这个领导的气度和度量太有问题，简直就是心胸狭窄，目光短浅。如果他还在开会时针对你，同时还一直看着你，并对你笑；那就...
男领导工作边缘化她,开会总针对,讽刺她,给她最差待遇。遇见,就盯她一直...
答：对着她笑，很有可能是她只是得罪过对方，或者没有满足对方的条件，笑也是嘲笑，我就像看你能撑到什么时候的意思吧
男领导给她最差待遇,工作边缘化她,开会讽刺,挖苦她。遇见,就一直盯着她...
答：领导在工作上对你很苛刻 在平时又会对你微笑 说明对方就是在培养你 这个是你的机会 让自己工作得更加努力 提高自己的能力 让自己变得更加优秀
男领导工作上边缘化她,给她最差待遇,开会总针对,讽刺她。遇见,就盯她...
答：男领导肯定是喜欢上了他 ，给他边缘化 特殊化 ，是希望给他施加压力后他能私下的找他 ，求他 ，这样就能给他们造成单独相处的机会 ，那领导有什么就可以有机会解释和说明的
朋友，你说的这些有确凿的证据(人证和物证等)？你有没有觉得是自己乱猜疑或妄自揣测的呢？如果一切真的如你所说：工作中边缘冷落你，待遇差。那么只能说明这个男领导确实对你有某方面的歧视；如果他不仅对你，而且对不服从他安排或者不让他顺心的人都这样做的话，那他这个领导的气度和度量太有问题，简直就是心胸狭窄，目光短浅。如果他还在开会时针对你，同时还一直看着你，并对你笑；那就说明他心理有些扭曲，喜欢拿别人的痛苦给自己取乐。给你的建议就是：要么努力去暂时适应，等到自己能力足够强的时候；以其人之道还治其身。要么就惹不起总躲得起吧。希望能给自己最合适的选择吧，谢谢！
领导对你一点都不好，待遇也很差，开会都针对你讽刺你这样的领导，就算他平时见到你，对你笑有什么用，他已经对不起你了，看不起你见你的面，还对你笑，这样的领导实在是太难以理解，最好就是选择重新去找工作吧，因为在工作上对你的待遇也很差，还会讽刺你，当他对你笑的时候，感觉自己心里都说不出来的哭笑不得的感觉吧。如果领导总是针对你，还是重新选择工作吧，因为有这样一个领导自己根本没有发展的前景，总是会在工作中让领导瞧不起讽刺挖苦的，就算工作起来也不会开心。你也可以找领导沟通一次，哪里有做错的地方自己可以改变，也希望领导以后不会针对你，讽刺你，那你觉得很难面对的事情。如果沟通都没有办法解决这些问题，就应该重新选择工作。
那说明男领导心里很在乎你。如果开会针对你，那只是你的错觉，男领导只是在开会时让你关注自己的错误行为，并非是针对你。
你是男生，还是女生，如果是男生，那就是给你暗示，就是你可能不会处事，或者领导有意提拔你，在考验你，这就看你怎样表现了，建议你主动点，主动沟通。如果你是女生，这可能也是信号，看你的表现，对你笑，就说明了问题，可能看上你了，对你有好感了，就看你怎样做了！
一旦工作上开始边缘化那他之后的行为就不重要了，很明显你对他而言存在的意义已经不重要了，平时对你笑可能就只是纯粹的礼貌，你要准备开始寻找下一份工作了
答：最佳这种情况一般有两种可能：一、领导确实看不上你的工作，故意挑你的毛病，想赶你走。二、领导很欣赏你，特意的给你压担子、磨练磨练你。“天降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨”。到底是哪一种需要你自己细心的揣摩，关键是干好本职工作，不要给别人找你麻烦的机会。最佳这种情况一般有两...
答：按照你的描述，男领导开会常讽刺针对一个女员工，工作上边缘化她，给她最差待遇。这种情况应该是这个男领导对这个女员工有极大的偏见和不满，想要用这种手段逼迫她辞职或者转到别的岗位去。另外你提到，有时这个男领导走在女员工前面，还频繁回头看她或冲她笑。这应该是一种轻蔑嘲笑或者对她施加压力的...
答：你好，可能领导对她动了色心。如果可以尽量远离他。他的阴谋是这样：先打击女方，给小鞋穿，然后希望女方向他求饶，最后他答应女方用身体，换个好工作。作为公司投资经理，这类事情看到很多，一般以女方辞职为最佳结果，男方阴谋未得逞，遭人鄙视。也有选择妥协，结果却是双输。
答：光老观点：这种现象基本可以确定领导希望当事人能够自己离职，如果当事人不主动离职，则下一步可能会找原因或者理由让你离职。这个时候保护自己的方法主要是要吃透公司的相关制度，务必严格按照公司制度去做事情。还有就是要夹住尾巴做人，千万不要去和领导生气或者是顶撞，平时该怎么做就怎么做，该礼貌问候...
答：这个男领导一定是对你有看法，每次遇见、都想用眼神压迫你的精神、他可能希望你自己提出辞职。
答：早知道你后台是他的上级，工作中还边缘化你，是因为他觉得他不可以，并不是说他边缘化你，而是你饿自己所做的工作不好。
答：如果一切真的如你所说：工作中边缘冷落你，待遇差。那么只能说明这个男领导确实对你有某方面的歧视；如果他不仅对你，而且对不服从他安排或者不让他顺心的人都这样做的话，那他这个领导的气度和度量太有问题，简直就是心胸狭窄，目光短浅。如果他还在开会时针对你，同时还一直看着你，并对你笑；那就...
答：对着她笑，很有可能是她只是得罪过对方，或者没有满足对方的条件，笑也是嘲笑，我就像看你能撑到什么时候的意思吧
答：领导在工作上对你很苛刻 在平时又会对你微笑 说明对方就是在培养你 这个是你的机会 让自己工作得更加努力 提高自己的能力 让自己变得更加优秀
答：男领导肯定是喜欢上了他 ，给他边缘化 特殊化 ，是希望给他施加压力后他能私下的找他 ，求他 ，这样就能给他们造成单独相处的机会 ，那领导有什么就可以有机会解释和说明的
