男领导知道我后台是他上级,工作中还边缘化我,给我最差待遇,开会常讽刺,针对我?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-01
职场中的烦恼

你的状况确实让人恼火。我觉得那个女同事确像你说对你的到来深感威胁。对于这个局面我觉得你应该建立自信,我认为你和他们比不是一个数量级的,没有可比性,不论她怎么挑拨你认认真真做好份内工作,用实力说话。她有困难的时候不妨适当帮她一把,做到以德报怨,总之男人大度一点。至于去食堂叫不叫你之类我觉得没什么,一方面她想孤立你让你看到她的同事关系比你好,这实际是弱者的表现,另一方面你来的时间短你们之间确实不熟悉。我相信凭你的实力和职场经验一定能改变目前的局面。
那另一个女孩也没有必要太担心,因为那个女同事总挑你的毛病领导怀疑你的能力,找个人协助你。只要你的能力让领导认可,和领导保持良好的关系,这个压力会逐步消除的。
祝你职场顺利!
我觉得没有必要专门找部门经理谈什么,如果部门经理是男士,找个机会坐在一起喝点酒,不谈工作,聊聊天增进感情,有机会和领导多走动,时间长了就是朋友了。工作上是可依靠的下属,生活中是朋友,这样你的领导至少不会偏袒对方。
对待手上的工作我觉得应该尽量显示出你的才干和经验,至少让周围的人感到你在职场上游刃有余,各项工作你都能从容应对,树立起大家风范。当然任何人都不是万能的,对于多变的环境有的时候需要多付出一些,有困难想尽一切办法自己解决,别让同事看热闹,说三道四。
至于你说的那些女同事,等上面各方面都做好了,我相信那些女同事都是你的粉丝了,别忘了中年男人最有魅力,容易赢得女孩的好感。

首先,你要先想清楚自己现在有什么?会什么。如果真的让你做你有的,你会的,你真的可以么?你做的是否对自己的将来有意义?
其次,你应该告诉自己,自己现在是什么都不会,不要用你在学校所学的东西当做是什么资本,因为你是幼稚的行为。
最后,无论你做什么,最重要的是态度,一种学习的态度。只要你肯学,没有人会不教你。个人觉得你还是比较好学勤快的,希望你能准确的定位自己

早知道你后台是他的上级,工作中还边缘化你,是因为他觉得他不可以,并不是说他边缘化你,而是你饿自己所做的工作不好。

南通领导知道你的后台是他领导是他上级,他跟你过不去也是跟自己的内心过不去,他感觉你利用上级欺负他压制他,所以说他要收拾你。

可能你的男领导跟他的上级之间有矛盾,所以他通过对你这方面的打压来发泄他的不满。

其实不是针对你,而是你业务能力不行,不会表面的人际关系,适当的和他交流工作上的事情,然后保持适当的距离就行了。
其次,你不能以同样的态度去针对他,最后你会很麻烦的,这是铁率,希望你能在职场上顺顺利利,左右逢源

这个男领导知道你有后台,反而他还难为你,可能和你的后台他们之间有矛盾吧。

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