你为什么从海底捞辞职?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
1. 我在海底捞工作时的工资是4300元人民币，这是在上海的薪资水平。
2. 工作时间是从早上八点开始，虽然正式上班时间是九点，但需要八点半到岗，吃早餐并参加会议。
3. 晚上九点下班是不现实的，通常至少要到十点多，甚至十点半。
4. 员工餐很不错，尤其是夜班，可以随意吃肥牛等食物。
5. 住宿条件也很好，但宿舍人数从最初的四人、六人、八人到十人不等，现在则是轮流打扫卫生，做得不好还会被罚款。
6. 公司的规章制度在不断变化，尽管宣传中说工资范围是4300-8000元，但实际上拿到8000元的人很少，这需要一定的学历背景，比如英语四六级，或者是从迎宾岗位开始。
7. 即使你非常努力地工作，一天的收入也不会超过165元，这表明能力有限。
8. 尽管如此，老板被认为是一个心地善良的人，因为他提供了4300元的保底工资和良好的饮食住宿条件。
9. 我的这些经历都是亲身体验，实事求是地说，食物确实美味，住宿也还可以，但打工生活肯定比不上家里舒适，多人同住是常态。
10. 工资4300元是真实的，但如果你在最后一个月的辞职过程中有任何请假，公司会按照城市最低工资标准来计算你的工资，大约是两千多元，每天八十多元。
11. 我希望这些信息能对大家有所帮助。最后，我想说海底捞虽然有一些不足，但是一家正规的企业，工资会在辞职后24小时内准时发放，不会少给。
12. 在海底捞工作，基本上不需要花太多钱，被子等生活用品都会提供，但洗漱用品需要自己购买。
13. 如果你能吃苦，坚持一年，过年时带着五万元回家也是可能的。
怎么调整股权分配不合理?看海底捞施永宏从合伙人到被踢“出局”_百度知...
答：施永宏怎么就同意了?他为什么同意张勇这种“强盗似的豪夺”?其实，不论从股权投入上，还是从时间和精力的付出上，海底捞都是张勇夫妇和施永宏夫妇共同的孩子。我问张勇：“你付钱给施永宏了吗?”“只是象征性地付了。”张勇说。“那他为什么就同意了?”我又问。“没有为什么。我说了，他就同意了。”我...
海底捞56天暴跌2000亿,你还会去海底捞吗?
答：我不会去海底捞了！一、个人认为海底捞的味道没有特别的惊艳到我，我去吃海底捞主要吸引我的还是服务、聚餐时间的宽容度、和学生优惠后价格会比较低。所以如果抛开这些，单从味道上来说，是吸引不了我的。然后现在吸引我的三个点中，价格优势被砍掉，它的性价比就不那么高了，所以不会像之前去的那么...
海底捞读后感怎么写
答：海底捞的秘密读后感,来自当当网上书店的网友:之前去吃海底捞,就被感动的一塌糊涂,比如说每过几分钟就有人递一条热气腾腾的毛巾;洗过手,就发现有人站在身后,为你端着纸巾盒子;果汁还没喝完,就要举起杯子为你加满。我就想如果我店铺的员工也能这样就好。可是究竟是怎么做的呢?今天有幸读《海底捞的秘密》,来答案...
净利暴跌9成,海底捞正面临一场火锅革命,如何改变这种现状?
答：服务至上变成产品至上 自己只是想安安稳稳吃个火锅，而你却老是打扰。而且你提高了服务，那么你的产品就会低于服务，对于一些对口味，食物新鲜度有要求的消费者就会放弃海底捞这个品牌。所以改变这种现状需要从服务至上变成产品至上。毕竟消费者消费的是产品而不是服务，你服务再好别人不喜欢也是无用之举。从...
海底捞店长月薪高达12万,高薪的背后是什么呢?
答：一位海底捞店长的固定月薪都是在35000元左右，通过自己手下来培养预备店长拿提成，最多的时候一个月能有10-12万的收入，想想就令人羡慕。一个月的工资相当于70%工薪族一年的工资，对于员工的待遇，海底捞甚至给出了这样的承诺，如果一名店长离职，直接赠送一个线下门店，想想看一个门店可是几百万的价值...
海底捞员工平均年薪6.32万元,平均月薪5200,工资算高还是低呢?
答：已经远远超出你的认知水平，大家对于服务员工作的态度也改一改了。从工资和收入水平上来来讲，一个月平均5200元的工资，甚至可以赶超一些一线城市公务员的工资，说来惭愧，你看不起人家服务员，人家还觉得你只是表面光鲜，背地里受罪，都是互相看不上。从行业收入水平来看，海底捞员工的工资也确实处在餐饮...
我为什么要辞职去卖肉夹馍
答：“近日，许多人都在微信朋友圈里见到疯传的一篇文章——《我为什么要辞职去卖肉夹馍》，该文用第一人称讲述一名IT男从名校毕业后在北京做高级工程师，因感觉工作枯燥，且虽收入不菲，但又远不够在海淀区五道口这个被戏称为“宇宙中心”的地方买房。想到自己因吃不上家乡正宗的肉夹馍，这个是痛点，...
海底捞服务员工资过万,是什么让她们能拿到如此高的薪资?
答：其实这是很正常的事情，每个公司都有不同的待遇，当公司业绩好的时候，员工的工资也会跟着上涨。只有这样才能保证员工不流失，让员工死心塌地的跟着你。店里的盈利好老板就会给员工加工资，工资高员工的服务就会好，员工服务好顾客就愿意来。1、海底捞的盈利水平 海底捞其实是很赚钱的，我们可能普通吃个...
你知道哪些00后职场硬刚事件?
答：有一次一个小伙子来面试，他从上大学的生活一直聊到了他未来的发展，从邻里纠纷聊到国际大事，而且非常强势的要求定薪，把一个经验不多的HR弄得一愣一愣的哈哈，太有趣了！工作的时候，也会遇到很多厉害的角色，他们不止有怼天怼地怼死你的特质，最主要的是他工作没得说，你根本挑不出毛病，他怼...
海底捞VS星巴克:谁的员工更幸福?
答：就职于海底捞的员工多是来自农村,而星巴克更希望要店面周围,生活在大城市的青年。 第三,薪酬。海底捞的薪酬属于行业内的终端偏上,而星巴克的工资待遇则高于同行业的其他公司,每年还会从盈利中播出一部分返还给员工。 第四,晋升制度。海底捞崇尚公平。海底捞所有管理人员,不论你是研究生毕业还是初中毕业,都必须从最基层...
2. 工作时间是从早上八点开始，虽然正式上班时间是九点，但需要八点半到岗，吃早餐并参加会议。
3. 晚上九点下班是不现实的，通常至少要到十点多，甚至十点半。
4. 员工餐很不错，尤其是夜班，可以随意吃肥牛等食物。
5. 住宿条件也很好，但宿舍人数从最初的四人、六人、八人到十人不等，现在则是轮流打扫卫生，做得不好还会被罚款。
6. 公司的规章制度在不断变化，尽管宣传中说工资范围是4300-8000元，但实际上拿到8000元的人很少，这需要一定的学历背景，比如英语四六级，或者是从迎宾岗位开始。
7. 即使你非常努力地工作，一天的收入也不会超过165元，这表明能力有限。
8. 尽管如此，老板被认为是一个心地善良的人，因为他提供了4300元的保底工资和良好的饮食住宿条件。
9. 我的这些经历都是亲身体验，实事求是地说，食物确实美味，住宿也还可以，但打工生活肯定比不上家里舒适，多人同住是常态。
10. 工资4300元是真实的，但如果你在最后一个月的辞职过程中有任何请假，公司会按照城市最低工资标准来计算你的工资，大约是两千多元，每天八十多元。
11. 我希望这些信息能对大家有所帮助。最后，我想说海底捞虽然有一些不足，但是一家正规的企业，工资会在辞职后24小时内准时发放，不会少给。
12. 在海底捞工作，基本上不需要花太多钱，被子等生活用品都会提供，但洗漱用品需要自己购买。
13. 如果你能吃苦，坚持一年，过年时带着五万元回家也是可能的。
答：施永宏怎么就同意了?他为什么同意张勇这种“强盗似的豪夺”?其实，不论从股权投入上，还是从时间和精力的付出上，海底捞都是张勇夫妇和施永宏夫妇共同的孩子。我问张勇：“你付钱给施永宏了吗?”“只是象征性地付了。”张勇说。“那他为什么就同意了?”我又问。“没有为什么。我说了，他就同意了。”我...
答：我不会去海底捞了！一、个人认为海底捞的味道没有特别的惊艳到我，我去吃海底捞主要吸引我的还是服务、聚餐时间的宽容度、和学生优惠后价格会比较低。所以如果抛开这些，单从味道上来说，是吸引不了我的。然后现在吸引我的三个点中，价格优势被砍掉，它的性价比就不那么高了，所以不会像之前去的那么...
答：海底捞的秘密读后感,来自当当网上书店的网友:之前去吃海底捞,就被感动的一塌糊涂,比如说每过几分钟就有人递一条热气腾腾的毛巾;洗过手,就发现有人站在身后,为你端着纸巾盒子;果汁还没喝完,就要举起杯子为你加满。我就想如果我店铺的员工也能这样就好。可是究竟是怎么做的呢?今天有幸读《海底捞的秘密》,来答案...
答：服务至上变成产品至上 自己只是想安安稳稳吃个火锅，而你却老是打扰。而且你提高了服务，那么你的产品就会低于服务，对于一些对口味，食物新鲜度有要求的消费者就会放弃海底捞这个品牌。所以改变这种现状需要从服务至上变成产品至上。毕竟消费者消费的是产品而不是服务，你服务再好别人不喜欢也是无用之举。从...
答：一位海底捞店长的固定月薪都是在35000元左右，通过自己手下来培养预备店长拿提成，最多的时候一个月能有10-12万的收入，想想就令人羡慕。一个月的工资相当于70%工薪族一年的工资，对于员工的待遇，海底捞甚至给出了这样的承诺，如果一名店长离职，直接赠送一个线下门店，想想看一个门店可是几百万的价值...
答：已经远远超出你的认知水平，大家对于服务员工作的态度也改一改了。从工资和收入水平上来来讲，一个月平均5200元的工资，甚至可以赶超一些一线城市公务员的工资，说来惭愧，你看不起人家服务员，人家还觉得你只是表面光鲜，背地里受罪，都是互相看不上。从行业收入水平来看，海底捞员工的工资也确实处在餐饮...
答：“近日，许多人都在微信朋友圈里见到疯传的一篇文章——《我为什么要辞职去卖肉夹馍》，该文用第一人称讲述一名IT男从名校毕业后在北京做高级工程师，因感觉工作枯燥，且虽收入不菲，但又远不够在海淀区五道口这个被戏称为“宇宙中心”的地方买房。想到自己因吃不上家乡正宗的肉夹馍，这个是痛点，...
答：其实这是很正常的事情，每个公司都有不同的待遇，当公司业绩好的时候，员工的工资也会跟着上涨。只有这样才能保证员工不流失，让员工死心塌地的跟着你。店里的盈利好老板就会给员工加工资，工资高员工的服务就会好，员工服务好顾客就愿意来。1、海底捞的盈利水平 海底捞其实是很赚钱的，我们可能普通吃个...
答：有一次一个小伙子来面试，他从上大学的生活一直聊到了他未来的发展，从邻里纠纷聊到国际大事，而且非常强势的要求定薪，把一个经验不多的HR弄得一愣一愣的哈哈，太有趣了！工作的时候，也会遇到很多厉害的角色，他们不止有怼天怼地怼死你的特质，最主要的是他工作没得说，你根本挑不出毛病，他怼...
答：就职于海底捞的员工多是来自农村,而星巴克更希望要店面周围,生活在大城市的青年。 第三,薪酬。海底捞的薪酬属于行业内的终端偏上,而星巴克的工资待遇则高于同行业的其他公司,每年还会从盈利中播出一部分返还给员工。 第四,晋升制度。海底捞崇尚公平。海底捞所有管理人员,不论你是研究生毕业还是初中毕业,都必须从最基层...
