因工作能力强上级对我看不顺眼，该怎么办？
如果不幸遇到上司压制的情况，我们应该如何处理呢？找出为什么上司会压制自己。当您发现上司故意压制自己时，首先要冷静分析上司为什么要采取这种行动。只有弄清原因，我们才能制定有针对性的解决方案。其中，特别重要的是首先要进行自我反省，例如您是否不把老板放在眼里，还是做出想要取代老板的行为...同时，您还可以从多个方面了解上司的行为方式，并据此判断上司行为的原因。找到确切的原因后，请根据不同的原因采取相应的措施。
主动与上司沟通，赢得上司的信任。如果您不想替换您的上司，但是您的行为却误解了您的上司。或我不是故意鄙视上司，只是因为他不注意言行举止，而这引起了老板的误解。然后找到一个没有工作的地方，与您的老板进行深入的沟通，澄清误会，并赢得老板的信任。在开庭案件中，A认为他的老板因为威胁他的职位而压制了他，但A本人并不打算取代他的老板。由于他是老员工，很有可能他不小心透露了老板招募了一位新董事，希望将A撤职，那么该董事肯定会具有防御性。在另一个地方思考，谁想带一个人代替自己？
也可以直接更换。如果老板因为心胸狭窄而压抑自己，或者排斥能力强的人，那么这样的老板就是无能的。如果您胜任此职位，则可以直接与老板沟通，并尝试更换老板。如果您在尝试与领导和解之后仍然成为目标，那么您的老板仍然会盲目拒绝您。因此，对于那些有能力的人，可以考虑跳槽。因为个人无法与环境抗衡。尽管辞职有所减少，但总比用温水煮青蛙好。您可以振作起来，“到处都是金子”，然后明智地离开以攀登另一个高峰。不要让经验不足的老板限制您的职业发展。
如果解决方案无望，那就开始寻找新的机会。如果主要原因在于老板，但您不能改变老板的观念，也不能更换老板，那么离开是最好的选择。毕竟，每个人的时间都是宝贵的，没有必要在这些无聊的地方浪费时间。当然，熨烫取决于自己的力量，提高自己的能力是关键。不管是出于什么原因，您都会受到老板的压制，只要您足够强大，就不必担心会压制老板。如果您不住在这里，那么您将有一个住所。真的不可能再有机会了。
你确实应该低调一点，你就算能力强也不能表现出来，而是应该要让领导慢慢去挖掘，这样你才能走得更长远。
我觉得你需要跟上级有更好的沟通。改善和上级不好的工作关系，同时打消上级的顾虑，工作是需要合作才能共赢的。
建议你可以跟领导沟通一下到底是什么原因，如果领导是故意的，针对你的话可以向更上一级反馈。
应该想办法成为他的领导，这样他再看你不顺眼也拿你没有办法了。
答：可以尝试申请换部门，如果你与你的直系领导关系一直这么僵着，而你又舍弃不了这份工作，你可以找理由申请换部门，所谓眼不见心为静。如果你们单位是一个竞争很激烈，靠能力吃饭的地方，而你又和你直系领导旗鼓相当甚至比他还...
答：那你可以忍耐和等待，继续做好自己的本职工作，尽量让领导抓不住把柄，找到合适的机会圣申请调岗，职场中的上司是各式各样，什么样的人都有，谁都希望碰到欣赏自己，
答：我觉得这个时候可以选择蛰伏，低调的做人做事，在领导面前，一些方面可以选择装傻，在更大的领导面前刷足存在感。如果实在不行，可以选择跳槽，只要你的能力在不管在哪里都能够做到好。上司排挤能力强的人大概有两方面的原因，一...
答：要想让领导认可看上你，首先听从领导分配，仔细认真的进行领导分派的工作中，发自肺腑协助领导处理工作方面遇到的困难，多做事少说三道四，团结同事，努力工作，时间长了我坚信领导会让你另眼相看。你需要明确，领导看不上你...
答：如果主要原因在于老板，但您不能改变老板的观念，也不能更换老板，那么离开是最好的选择。毕竟，每个人的时间都是宝贵的，没有必要在这些无聊的地方浪费时间。当然，熨烫取决于自己的力量，提高自己的能力是关键。不管是出于...
答：客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。一个是工作习惯，同上。一个是曾经不小心冒犯得罪过领导，那么就最好赔罪。关于这方面的话一个是做好本职工作，不给领导找茬机会...
答：职场不需要老好人，只需要聪明人，无论是私企还是国企。在工作中都需要眼观六路，耳听八方。但也要始终记住没有一份工作值得你用尊严和快乐去换它，来这里工作是为了学到你该学的能力，赚到你所得的薪资。工作中学会不...
答：1、你的能力太强，甚至已经超过了直属上司 公司里的员工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的话，而你也经常受到大领导的夸奖，你的直属上司必然觉得留着你是威胁，于是想办法让你主动离职，这样才不会跟他扯上任何关系...
答：我建议你不要有这样的想法，因为员工的一举一动都会在领导的眼皮子底下。在员工工作的过程当中，有些员工会自认为自己的工作能力非常强，同时也认为自己做了很多事情。但对于领导来说，领导一般会站在整体的角度来看待员工的...
答：如此，经过一段时间，这位领导应该就不会总是针对你或看你不顺眼了。因为，你的表面功夫，已经让他的自尊心得到了满足，而且你已经表态要严格服从他，那么他就不会觉得你是他业务上和管理上的威胁了。如果原因是上述的根源...
