当你的上司看你不顺眼,该怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-16
遇到看你不顺眼的领导该怎么相处？
当上司看你不顺眼的时候，
她会总给你找麻烦，
其实要从两方面来分析：
一是不是那上司心眼很小，
我遇到的就是怕我抢了她的位置，
后来我自己离开了那家公司，
自己有技术，走到哪里都不怕的。
另一方面是自己可能做错了什么事情，
找机会试着同你的上司沟通一下，
把自己曾经失误的地方补回来了，
相信对于一个身明大义的上级领导，
他是不会同你计较那么多的。
应该彻底的分析你和你上司的利益点，事发有因，一个巴掌是拍不响的，根据你上司的性格来平缓和化解矛盾，尽量将激发点平淡化。
忍耐~用你的行动说话~上司看不不顺眼无所谓,但要是上司看你没有业绩,那才是真正的不顺眼
自己反思一下,是不是你哪里的确做的不好?
还是你哪里得罪他了?
如果他一直挑你的刺
我觉的你应该鼓足勇气去问个清楚
即使死,也要死个明白
拿出成绩给他看一下啊！时间久了，就会改变了。
我的上司老看我不顺眼,怎么办?
答：1.主要与她和好,找她出来吃一顿饭.说一下:大家以前也是同事,现在又是一起工作同事.更需要相互理解和支持.告诉她有什么不潢,你可以改.态度端正,真诚,友好,工作多说她好,多支持赞成她一些.特别与外人说她如何如何的好,会有人告诉她的.自然会对你有所改观.2.忍字当头,,,她说什么就是什么,不要...
顶头上司看我不顺眼,我该尽量避免和他接触吗?
答：你应该想想是哪方面让上司看你不顺眼了，如果是自身的问题，以后尽量避免；如果是上司对你有偏见或什么，你应该想办法改变他对你的看法，想办法证明自己，不要一味的选择逃避，逃避是解决不了问题的，情况还可能越来越糟糕。
上司看你不爽你该怎么做?
答：5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。 6、上司批评你时，千万不要...
当你的上司看你不顺眼,该怎么办?
答：当上司看你不顺眼的时候，她会总给你找麻烦，其实要从两方面来分析：一是不是那上司心眼很小，我遇到的就是怕我抢了她的位置，后来我自己离开了那家公司，自己有技术，走到哪里都不怕的。另一方面是自己可能做错了什么事情，找机会试着同你的上司沟通一下，把自己曾经失误的地方补回来了，相信对于...
职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办
答：主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。一个是工作...
在厂里组长看自己不顺眼怎么解决她...主要是让她觉得你不好对付
答：对于那种蛮不讲理的上司你只要做好自己的工作，让她找不到借口指责，如果她想要刁难你，只要自己是对的，据理力争，始终记住有理走遍天下，她没理也不敢过于猖狂，闹到老板那里她岂不是吃不了兜着走吗，如果老板偏心眼的话那就没有再留下来的必要的，“此处不留爷，自有留爷处”不是吗？至于她怎么...
上司老是打压我,我该怎么办??
答：被上司打压主要四种情况：一是上司防止你超越他；二是上司不喜欢你，看你不顺眼；三是上司不信任你，不把你当作他的人；四是你冒犯了上司，不服上司，他要治服你。主要有几种应对策略：第一，努力与上司搞好关系。建立良好的上下级关系，对下属和上司都有好处，心情愉悦，配合默契，效率高，相处愉快...
如果领导看你不顺眼怎么办?
答：1、辞职；如果你自信能找到更好的工作，更合的来的上司的话；2、相信领导之所以成为领导必有过人之处，用崇拜的眼神去看她，总是毕恭毕敬的；即然他看谁都不顺眼，如果看你顺眼的话，那么你的机会就快来了。
在职场工作待遇挺好,但遇到怎么都看你不顺眼的领导,你会怎么办?
答：这样你再看这个问题，就好分析了。有时候我们太弱就会受到很多委屈，但我们不能自暴自弃，要努力工作提升自己，当自己有能力取代对方时，我们就不用再看对方的脸色行事了。人其实在绝大部分时候，都应该是通情达理的。但是，从你所说的这位领导看你不顺眼，如果大部分都 是无关紧要的小事上看你不...
如果上级领导对你不顺眼应该怎么办
答：找到问题的所在，如果是因为你自己不够努力不够优秀，那就改变自己。如果没有缘由地不喜欢你排挤你，那你可以考虑一下是不是继续留在那里工作，如果对你工作造成影响，那还是换份工作比较好。
杰克韦尔奇告诉你，如何与领导相处，遇到糟糕的老板你该怎么办
当上司看你不顺眼的时候，
她会总给你找麻烦，
其实要从两方面来分析：
一是不是那上司心眼很小，
我遇到的就是怕我抢了她的位置，
后来我自己离开了那家公司，
自己有技术，走到哪里都不怕的。
另一方面是自己可能做错了什么事情，
找机会试着同你的上司沟通一下，
把自己曾经失误的地方补回来了，
相信对于一个身明大义的上级领导，
他是不会同你计较那么多的。
应该彻底的分析你和你上司的利益点，事发有因，一个巴掌是拍不响的，根据你上司的性格来平缓和化解矛盾，尽量将激发点平淡化。
忍耐~用你的行动说话~上司看不不顺眼无所谓,但要是上司看你没有业绩,那才是真正的不顺眼
自己反思一下,是不是你哪里的确做的不好?
还是你哪里得罪他了?
如果他一直挑你的刺
我觉的你应该鼓足勇气去问个清楚
即使死,也要死个明白
拿出成绩给他看一下啊！时间久了，就会改变了。
答：1.主要与她和好,找她出来吃一顿饭.说一下:大家以前也是同事,现在又是一起工作同事.更需要相互理解和支持.告诉她有什么不潢,你可以改.态度端正,真诚,友好,工作多说她好,多支持赞成她一些.特别与外人说她如何如何的好,会有人告诉她的.自然会对你有所改观.2.忍字当头,,,她说什么就是什么,不要...
答：你应该想想是哪方面让上司看你不顺眼了，如果是自身的问题，以后尽量避免；如果是上司对你有偏见或什么，你应该想办法改变他对你的看法，想办法证明自己，不要一味的选择逃避，逃避是解决不了问题的，情况还可能越来越糟糕。
答：5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。 6、上司批评你时，千万不要...
答：当上司看你不顺眼的时候，她会总给你找麻烦，其实要从两方面来分析：一是不是那上司心眼很小，我遇到的就是怕我抢了她的位置，后来我自己离开了那家公司，自己有技术，走到哪里都不怕的。另一方面是自己可能做错了什么事情，找机会试着同你的上司沟通一下，把自己曾经失误的地方补回来了，相信对于...
答：主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。一个是工作...
答：对于那种蛮不讲理的上司你只要做好自己的工作，让她找不到借口指责，如果她想要刁难你，只要自己是对的，据理力争，始终记住有理走遍天下，她没理也不敢过于猖狂，闹到老板那里她岂不是吃不了兜着走吗，如果老板偏心眼的话那就没有再留下来的必要的，“此处不留爷，自有留爷处”不是吗？至于她怎么...
答：被上司打压主要四种情况：一是上司防止你超越他；二是上司不喜欢你，看你不顺眼；三是上司不信任你，不把你当作他的人；四是你冒犯了上司，不服上司，他要治服你。主要有几种应对策略：第一，努力与上司搞好关系。建立良好的上下级关系，对下属和上司都有好处，心情愉悦，配合默契，效率高，相处愉快...
答：1、辞职；如果你自信能找到更好的工作，更合的来的上司的话；2、相信领导之所以成为领导必有过人之处，用崇拜的眼神去看她，总是毕恭毕敬的；即然他看谁都不顺眼，如果看你顺眼的话，那么你的机会就快来了。
答：这样你再看这个问题，就好分析了。有时候我们太弱就会受到很多委屈，但我们不能自暴自弃，要努力工作提升自己，当自己有能力取代对方时，我们就不用再看对方的脸色行事了。人其实在绝大部分时候，都应该是通情达理的。但是，从你所说的这位领导看你不顺眼，如果大部分都 是无关紧要的小事上看你不...
答：找到问题的所在，如果是因为你自己不够努力不够优秀，那就改变自己。如果没有缘由地不喜欢你排挤你，那你可以考虑一下是不是继续留在那里工作，如果对你工作造成影响，那还是换份工作比较好。
