上司看你不爽你该怎么做？

如果你的上司看你不爽，做事处处都针对你，应该怎么办

遇到这种情况，首先应该自省一下，自己到底有什么缺点和问题……及时改正
当把自己的问题都解决了，仍旧无法改变局面，那就是外界影响太甚了，这种情况下可以奋起抗争，也可以选择另谋发展之路。

请吃饭，马屁，

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。 2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。 3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。 4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。 5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。 6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。 7、体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。 8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。 9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。 10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

能在一家公司上班，也是一种缘份，如果想要留下或是目前还没有更好的去处，建议可以从以下进行考虑：
一，做好自己份内的事，低调为主；

二，不要因内心对领导有气或是不理解，借某一件事进行发火或是大说道理，这是错误之举；

三，和同事保持良好的关系，消除内心的不愉快；

四，公，私分明；有事就沟通，无事少接触或少聊无关工作的事，这样也能慢慢拉开与领导的不愉快关系。

如果没有别的比这个好的工作，就先干吧，做出成绩给老板看看，得到老板的肯定会很重要，但他作为你的上司，也少不了你的麻烦。

没办法，人家毕竟是你的上司，你只能忍耐了，在忍耐的同时也要和他搞好关系，这样他以后就不会给你穿小鞋了。不行就晚上请他吃饭。故意找他麻烦，让他难堪，不过建议有心长做这份工作的别把他放在心上，只要做好自己的本分就行了
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找猎头公司把你上司挖到别的公司去

上司对自己很好,但是上司的上司看自己不爽,该如何权衡?
答：首先，上司对自己好是对自己的认可，自己应该好好的保持下去，但是上司的上司看自己不爽就要用自己的实力去证明自己，让她改变对自己的看法。

上司看你不爽你该怎么做?
答：6. 正确对待批评。当上司对你的工作提出批评时，即使你不认同，也应保持冷静，展现出接受和愿意改进的态度。表现出不满可能会让上司认为你不服气。7. 理解并支持上司。设身处地为上司考虑，理解他们的难处，并在他们遇到困难时提供帮助和支持，可以赢得上司的信任和好感。同时，对上司的失误要有适当的...

...排挤我。还想把我调到别的部门,我该怎么办?
答：我觉得你和领导先沟通一下，如果你退步他仍然这样子，你就向上反应，实在不合理就跳槽吧。

上司总是有意无意的表露对我的不满意,我应该怎么办?
答：第一：在公司工作，作为员工肯定是要做好自己的本职工作，而且领导也喜欢认真做任务的员工的，所以如果你的上司总是有意无意的表露出对你的不满意，那么你就要做一个会倾听的人，就是从你领导的言行举止当中看出来领导到底是对你哪方面不满意，他是对你工作的效率不满意，还是对你工作的状态不满意，...

如果你挣得不多,领导又器重你让你多干活,心里不爽的时候会怎么办?
答：如果工资不高，要干的活又多的话，有的时候的确会让人的内心感到不爽。但是既然已经在这个岗位上做事了，那么就应该感恩领导的栽培，哪怕心理有不舒服的时刻，也会尽快调整好个人心态。一、正确对待当下的处境。虽然领导给你安排的活比较多，但你也不要觉得内心不舒坦。因为领导是看重你，才有可能会让...

职场中,知道领导看你不顺眼该怎么办?
答：原因分析 主观原因，领导和你性格不合，为人处世习惯不同，或者说三观不合。这样的话要修复关系相对比较难办，简单讲就是一方(你)要学会妥协。这样工作会比较憋屈，建议离职或者换岗，有能力的话把领导挤下去。客观原因，这个需要找到领导看你不顺眼的原因。一个是做错事，这个源于自身问题，改过就好了。

上司看我很不爽.她老是针对我.我看她也不爽.老是在经理面前打我小报告...
答：千万不要表现出来你也十分的讨厌她~最起码当她面的时候不要表现出来，和领导对着干，吃亏的总是小员工，除非你真的有很强的实力，让你上司的上司器重你。能坐上领导的位置就说明她有几把刷子的，估计你是斗不过她的，女上司看谁不爽，是没有理由的，就算你没得罪她，看你长的不合她的眼缘，还是...

公司上司看你不爽,怎么办?
答：请吃饭，马屁，

上司对自己很好,但是上司的上司看自己不爽,该如何权衡?
答：永远不要低估你上司的智商。无论你做什么，他都看着。他看不到的，也会有人告诉他，如果你觉得做了很多，却不被赏识，那是因为他有意选择看不见。其次，你不想让人轻视，要有不让人轻视的资本。弱者的自言自语总是难以被人听到，不是声音不够大，而是因为这个世界的规则，兜兜转转总为强者存在。

如果你的上司看你不爽,做事处处都针对你,应该怎么办
答：遇到这种情况，首先应该自省一下，自己到底有什么缺点和问题……及时改正 当把自己的问题都解决了，仍旧无法改变局面，那就是外界影响太甚了，这种情况下可以奋起抗争，也可以选择另谋发展之路。