面试失败后，面试官会有哪些反应？
如果是企业校招或社招直招，没有通过面试的，HR基本不做专门的一对一通知。一个是不经济，另一个就难说了。
不经济从投入产出比来看，面试环节不合适，终止面试过程就是及时止损，还继续投入人力成本做无产出，对企业来说不划算。即使从雇主品牌的角度看，跟进可以让应聘者感受到公司的尊重和青睐，但对落选者不再通知，也是大多数工作场所的普遍做法，也不容易引起应聘者的反感。
为什么我不能说？因为有一些理由不上台。比如，学校招聘时希望招一半男生，一半女生，这所学校阴盛阳衰，女生入围多，为了平衡比例，特意把原来比较合适的女生抹掉，把名额给了男生。在这种情况下被淘汰的女生，除了运气不好外，没有其他过错；企业为了平衡男女比例，把比男性优秀的女性裁掉，但这样说会被认为是性别歧视，无缘无故的可耻。还比如，有些职位是看脸的，面试官会根据一个人的外表来判断，并坚持这个结果。我告诉过无数的候选人，他们没有通过，大部分人都会问，为什么？如果理由不是那么合理，就不要说。
但是，如果猎头公司推荐的职位，无论成功与否，几乎都能得到结果。猎头公司是向公司收取费用的服务人员，但他们的客户也是候选人。由于服务行业本身的要求，他们会完成从推荐到面试结果的整个过程。除了猎头公司的服务导向外，还有一个背景，就是能够享受猎头服务的人数已经大大减少，猎头顾问有充足的精力为少量的推荐候选人服务。
我看到了一个在不增加招聘人员工作量的情况下更有效地做这件事的方法。
在面试结束前通知候选人。如果你能通过这一轮面试，我们会在48小时内与你联系，做进一步的安排。如果你在48小时内没有收到我们的消息，就意味着你没有通过面试。
这样做的目的是，在不增加公司投入的时间的情况下，给候选人一个自动的答案，同时避免可能伤害候选人的感情或损害公司声誉的解释。
如果一周内联系你，说明你已经通过我们的面试;如果一周内没有联系你，说明你没有通过我们的面试
在和你接触的时候面上不会有任何的反应，但是一些微表情可以表示出来，他们会尽快结束和你的谈话，对你会表现出一丝不耐烦。
面试官肯定对你特别的不耐烦，不会再问你关于一些事情，对你态度特别的敷衍，想要让你走。
面试官开小差、 面试时间过短或过长、.面试全程尬聊 、面试官不断进行负面暗示 有这些行为就意味面试要失败了。
答：三、面试时候聊的问题 在面试的时候，除了会询问一些比较常规的问题之外，面试官如果想要深入了解你的话，会对你进行提问。在回答问题的时候，看下面试官的反应，如果面试官会就你回答的问题深挖一些细节来聊的话，就说明对你感兴趣，反之，则是想要结束这场面试，对你并不是很满意。四、个人经历 我当...
答：1.面试官开小差：这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣，认为你的表现和他们的认知不符，但是因为面试礼仪，需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对...
答：面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
答：不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和职位没有兴趣，或者你不够好奇。如果他们真的对你感兴趣，他们会鼓励你问问题，并且帮助你更好地了解公司和职位。需要注意的是，有些HR可能并不是故意淘汰你，而是面试中的一些举动让你感到紧张和困扰。因此，在判断自己...
答：在这种情况下被淘汰的女生，除了运气不好外，没有其他过错；企业为了平衡男女比例，把比男性优秀的女性裁掉，但这样说会被认为是性别歧视，无缘无故的可耻。还比如，有些职位是看脸的，面试官会根据一个人的外表来判断，并坚持这个结果。我告诉过无数的候选人，他们没有通过，大部分人都会问，为什么...
答：1.直接拒绝：小王，不好意思，你的条件不符合公司岗位要求，下次有机会再约你。这样的面试官，是新手居多，不太懂人情世故，挺直接，挺伤人心。作为求职者，不要因为HR的拒绝就丧气，换个角度思考，这公司不适合我，不是我不适合公司，心情会好点，舒服点。2.委婉拒绝：小王，你的条件还行，不过我...
答：度，还有一种是由于面试官本身的素养决定。什么样的面试场景会让HR的面试态度发生转变？也有一种情况是，HR本身的面试素养问题。性格上的高傲让HR对求职者的态度显得不耐心。这种情况下，就算你是特别有能力的人，也会受到挤 压。如果你发现HR态度明显不耐烦，甚至心思已经不在面试环节上，面试基本已经是...
答：1、面试官的态度 在面试的时候看面试过的态度，很多时候就知道自己的面试是否凉了。面试官是否满意，从他的一些微表情上就可以看得出来。特别是面试官表现出非常冷漠，而且应聘者的回答没有一些正向的反馈，面无表情，有的时候甚至很少抬头看面试者，这个时候基本上是凉了。如果面试官在面试的过程中会跟...
答：1 面试时间不长 如果面试官对你感兴趣，他认为你很优秀，想要把你招募下来。那么势必会和你有许多聊不完的话题，他们迫切地想要更了解你。去面试肯定不只有你一个人，所以你可以去观察前面面试的朋友，他们时间的长短。与之对比后，如果他们面试时长是40分钟，而你却只有20分钟就叫你出来了。那么很...
