HR的哪些表现意味着面试失败了？
我们在面试完之后，有些公司是不会在面试完之后告诉我们面试结果的，只能等待公司发的信息，如果没有接收到任何信息的话，说明面试失败了，这时候我们在面试的时候，就需要通过HR的一些表现来判断自己是否被录取。
一、面试时间的长短
在面试的时候，如果HR只是和你聊了几分钟或者是十几分钟的话，这样的面试结果大多是失败的。毕竟HR如果真的想要和你聊的话，那么就不会只花费十几分钟的时间了，一个完整的自我介绍都需要几分钟的时间，想要深入了解你的话，不可能在十几分钟的时间里完成。
所以，如果看到面试官愿意和你多聊下，或者是问了你很多问题的话，那么大概率是满意你的，这次的面试也是成功的。
二、面试中看下HR的肢体语言
在面试的时候，想要判断HR对你的回答是否满意，最好的方式便是关注下HR的肢体语言。如果HR对你不满意的话，那么基本上就没有什么互动了，也会冷着脸对你，眼神还是飘忽不定的。如果看中你的话，就会用眼神和你交流，会微微点头表示对你的赞许，或者是通过微笑来表达对你感兴趣。
三、面试时候聊的问题
在面试的时候，除了会询问一些比较常规的问题之外，面试官如果想要深入了解你的话，会对你进行提问。在回答问题的时候，看下面试官的反应，如果面试官会就你回答的问题深挖一些细节来聊的话，就说明对你感兴趣，反之，则是想要结束这场面试，对你并不是很满意。
四、个人经历
我当初在面试的时候，除了回答一些常规问题之后，面试官会主动问我有关求职工作的问题，我回答完之后，一般都会看面试官的反应，当看到面试官微微点头之后，我就知道还有戏。
等到我回答完之后，面试官之间会进行短暂的交流，然后其中一个面试官会从我的回答中提出一些问题，等我回答完之后，如果满意的话，面试官会点头。
我看到面试官的反应之后就知道这次的面试成功了，虽然面试完之后没有给我结果，但我也知道这次的面试差不多了，等到几天之后，果然收到了被录取的信息。现在的我在这家公司工作了五六年，工作的发展前景也挺好的。
从我的经验来看,HR在面试过程中有以下一些表现,常常意味着面试可能没有成功:
1. 面试时间明显减少,提前结束面试。
2. 面试中途,HR的问答意欲明显下降。
3. HR对你的回答点头,但没有进行进一步的提问。
4. 面试中HR看手表或手机的频率增加。
5. HR的问题集中在流程和规章制度,而没有涉及具体工作内容。
6. 面试最后HR问你还有什么问题要问,而没有介绍后续流程。
7. 面试结束后,HR没有发送 Electronic 后续面试邀请。
8. 面试结束后,HR说会跟你联系,但一直没消息。
9. 面试结束时,HR没有表示欢迎你加入。
10. 面试时HR的脸色和语气一直比较严肃。
当然,这需要结合具体情况,仅从HR的部分反应来判断面试失败还是有一定困难和局限性。
答：HR提问很少，而且并不深入如果面试过程中HR的提问非常少，而且多集中在表面性的问题上，这可能意味着他们没有兴趣进一步了解你的能力和经验。这种情况下，你可以主动发挥自己的表现和能力，以挽回一些情况。没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息，那么他们可能并不...
答：3、沟通内容 如果在面试时，面试官例行公事般地问了一些比较浅显的基本问题，排除面试官本身经验欠缺的因素外，很有可能就是，你的回答没有引起对方任何的兴趣，他对你没有好奇。这时，虽然不能直接判定面试失败，但很大概率上，结果不乐观。4、经常打断你的话 面试的时候一般是面试官提问，然后在求职...
答：后续就不会再看其它人了，催你入职还来不及，生怕你被其它公司挖走，怎么舍得让你等。九、 面试结束没有给明确的等候时间 这也是用的最多的方式，如果有结果，后续hr会联系你，言外之意就是你不太合适。出现以上现象就是面试失败了，不用再傻傻地等待，继续寻找下一次面试机会即可。
答：2. 操作不规范。如果面试过程中，公司的负责人没有按照公平、公正的原则进行询问和评估，或者听上去让人感觉不专业、没条理，这也会让我产生不靠谱的感觉。3. 不尊重应聘者的感受。在面试过程中，公司如果表现得很傲慢、轻视我这个应聘者，或者没有给我足够的面试时间，那就让我感到了公司的不尊重。...
答：3、面试官接通电话，并继续通话 在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的'面试可能已经失败了。4、面试官没有约定下一轮面试时间，而是让你自己询问HR 面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。5、...
答：盐城招聘网跟一些HR了解过,如果在面试中没有谈及薪资问题,一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣(不是绝对)。设想下,如果你足够优秀,作为企业肯定不会想错过引进人才的机会,因此会询问你的薪资,确认你的开价是否在企业的可接受范围内。 面试不成功会说什么 不成功的一般都说:等电话 过几天回电话给你 到时...
答：人力资源注意力不集中，经常打断你对于尊重，人力资源部大部分都会认真听取求职者，如果人力资源部被打断或他们似乎没有听你的演讲，通常，你的表现使人力资源非常满意，他们对你来说非常不耐烦，不想浪费时间对你的面试。您应该明白您的状态不适合他们的工作需求，所以这些词在过去，这将尽早结束采访，这...
答：HR告诉你面试失败的`原因有哪些 1、好的简历可以让你的面试加分,是一块好的敲门砖。其实HR在看完你的简历之后,要不要你已经有了大概的打算,只要你的表现能够符合你的简历所描述的那样,基本上HR的心里就已经有底了。 很多人的简历,版面格式很混乱,如果你对这样的简历感到满意,那就说明,你本身就是个思维混乱...
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