公司注册好几个公司不怕劳动仲裁

公司注册多个公司并不意味着可以规避劳动仲裁。劳动仲裁是针对雇佣关系中发生的劳动纠纷进行解决的一种法律程序，无论公司注册了多少个，只要存在劳动关系，就有可能面临劳动仲裁。

劳动仲裁委员会通常会根据具体情况审理劳动纠纷，独立于公司的注册情况。如果员工认为自己的劳动权益受到侵害，仍然可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，无论公司是否注册了多个。

因此，公司注册多个并不会使公司免受劳动仲裁的影响。合法合规经营，并与员工建立良好的雇佣关系是避免劳动纠纷的最佳途径。

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