从什么时候开始没交社保档案放人才不算工龄
档案放在人才中心有多种情况，分别表述如下：
第一，人事代理，也成人事挂靠，计算工龄，可以评定职称，具备干部身份。
第二，档案托管，不具备干部身份，不算工龄。
第三，流档，一般是辞公职的人之后又没有管理过自己档案的情况。
第四，毕业生档案，毕业之后学校把档案邮递到人才中心，这种情况不计算工龄。
扩展资料：
在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。
所谓干部与群众（城市里其主要成员为工人）的身份差异，其表现形式大体上至少有如下几种情况：
其一、在档案履历表里，干部是有行政级别的，群众则没有行政级别。
其二、在政府管理劳动者的分工上，干部属于人事局管辖，群众属于劳动局管辖。
其三、在社会单位的划分上，在机关单位和事业单位工作的人（主要是知识分子，从这个角度来说，知识分子并不属于工人阶级，而是属于干部阶层）可以享受干部待遇，而在企业工作的人则只能享受工人待遇（企业的负责人可以享受干部待遇）。
其四、在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。
其五、干部身份是一种终生的身份，不因其退休而失去。
参考资料：百度百科——工龄计算
1、工龄是从建立工作档案开始，打个比方，如果你是2000年毕业，2003年才和单位签订合同，投交社保，那么你是从2003年开始算工龄的。如果你2003年和单位签订合同没有投交社保，那工龄从2003年算起，但是社保不计算。从上面就可以看出社保和工龄的关系。有关系但是不是相同的。
2、人才交流中心托管档案跟你的社保和工龄没有多大关系，那里只是给你保管档案而已。
1、工龄是从建立工作档案开始，打个比方，如果你是2000年毕业，2003年才和单位签订合同，投交社保，那么你是从2003年开始算工龄的。如果你2003年和单位签订合同没有投交社保，那工龄从2003年算起，但是社保不计算。从上面就可以看出社保和工龄的关系。有关系但是不是相同的。
2、人才交流中心托管档案跟你的社保和工龄没有多大关系，那里只是给你保管档案而已。
你后来是怎么办的？
《从头跨》休说大话，莫要自夸，山外有人家。天也忒大，地也忒大，挺要紧自家脚步从头跨，从头跨……
灰尼龙挠啄每间蹬
答：现在已经没有工龄一说了，从93年开始都以缴费年限来算，93年之前是以实际工作的年限来算的，93年前的实际工作年限加93年后的养老金缴费年限合计计算为缴费年限是（也就相当于工龄），所以说93年开始只有缴纳养老保险才可以，否则你工作了10年，如果没有缴纳养老金的话，那就等于没有工龄了。
答：只要是你档案放在人才，过去办理报到后，你的档案就专程人事档案了。没有要求必须在档案所在地缴纳社保。不用担心，以后不用补缴 保存在现在单位给你参保的证明。
答：档案放在人才服务中心能交社保。只要有工作单位，身份证，手机号以个人信息齐全都能交社保。
答：如果你一毕业就把档案放人才市场，并且没有交社保，不算工龄。如果你是在职人员，中间辞职没有工作，档案放人才市场，并且一直自己缴纳社保没有中断，可以算工龄。
答：人事档案存放在社保局是有一定风险的,因为他不是人事档案的专门管理机构,制度、设施肯定是有漏洞的,万一发生丢失、霉变、损毁等事件怎么办?所以一定要把人事档案存放在人事档案的管理机构,也就是组织人社部门。 档案是退休的前提,没有档案将会直接影响办理退休。 我们现在办理退休都需要审批,审批审什么呢?主要是审档...
答：您好，不会的，因为社保缴纳情况与档案无关。但是不缴纳社保会涉及你工作经历的证明问题，建议你与企业签订规范的劳动合同。而且私营企业一般是不具备档案管理的资格的，现在企业档案的用处就是根据档案材料来认定“视为缴费工龄”。在私营工作的档案，作为人生工作的一段，这个档案只能记录人生工作的轨迹。在...
答：其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。关于档案要注意，各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理...
答：'工龄'计算与档案放哪里没有关系。你的社保缴纳记录就是你的‘工龄’记录。‘明年开始交养老保险’，那么你的‘工龄’从明年起计算。如果你以前工作过，但是原单位没有为你缴纳社保，应该要求补缴。
答：最好是把档案放人才或者职介你去户口所在地的人才或者职介都可以开调档函，拿调档函去街道取档案，存在人才或者职介都可以计算工龄放在街道就属于失业或者无业状态，没有工龄对退休就是少计算工龄，而且你退休时也需要把档案从人才或职介交到社保局办理对社保没影响，社保计算缴费年限，按你实际缴费月份...
答：可以继续放在人才。但是，正规企业都是档案和社保应同时在本单位才能交社保。单位能给你存档案是好事，至少不用你自己交存档费了。像这种可以统一管理员工档案的单位应该算是比较正规的单位，转出来对你也没有不利因素。希望能帮助你！
