在私企工作，未缴纳保险，这样的从业经历会出现在认识档案里面吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
在私人单位工作的经历会被记入人事档案吗？
档案里都会记载什么？
个人档案一般包含了个人的学习和工作期间的佐证材料，还有入伍、留学、入党等相关材料。个人档案中具体的材料包括：
1.高中/高考档案：毕业生登记表；学生学籍管理表；毕业会考成绩登记表；学生考试（考查）成绩登记表；体格检查表；体育合格情况登记表；学生社会实践活动登记表；家庭情况调查表；学生评语表；奖、惩材料等。普通高等学校招生考生报名登记表；普通高等学校招生考生体格检查表；普通高等学校考生志愿表；普通高等学校招生考生电子档案（成绩）等。
2.大学/研究生阶段档案：高等学校毕业生登记表；成绩单；就业通知书副本（报到证）；学年考评表；体检表；军训登记表；报考硕士登记表；学位证明；就业通知书；奖、惩材料等。3.工作后再读研的学生：档案中除学籍材料外，还应有的材料：行政、工资关系介绍信；高（中）等学校毕（结、肄）业转正定级审批表；就业通知书；高等学校毕业生见习期考核鉴定表；人才交流中心登记表等。3.团员/党员材料：入团志愿书；入团申请书。入党积极分子材料：入党申请书；思想汇报；其它积极分子材料等。预备党员：入党志愿书；入党申请书；思想汇报等。正式党员：入党志愿书；入党申请书；入党转正申请书；思想汇报等。
4.参军档案：
新兵档案：应征公民入伍批准书、应征公民入伍审查表、应征公民体格检查表、应征公民政治审查登记表、士兵被装登记表、士兵登记表、入党(团)志愿书。
退役档案：退伍士兵（士官）登记表、退伍鉴定表、退伍鉴定表、士兵军衔（职务）晋升登记（报告）表、士兵职务任命报告表、入党（团）员志愿书、预备党员考察登记表、奖励（惩处）材料【包含个人奖励登记（报告）表、个人嘉奖登记（报告）表、个人立功登记（报告）表、惩处登记表】；选取士官相关记录表：士官选取报告表、士官注册登记表、医学鉴定表、其他材料
5.工作档案：工资材料：包括个人入职转正定级、历年调资等资料，退休以后还会增加养老金计发、历年增加养老金等资料。任兔材料：包括招工、入伍、分配、安置、干部身份、干部职务任免等资料，退休以后还会增加退休审批资料。出国出境材料：包括出国出境审批、出国出境登记、出国出境协议等资料。代表会材料：包括会议代表推荐审批、会议代表选举等资料。
不会的。社保缴纳情况与档案无关。但是不缴纳社保会涉及你工作经历的证明问题，建议你与企业签订规范的劳动合同。
首先要看这个公司有没有档案管理的资格。据我了解，私营企业一般是不具备档案管理的资格的，现在企业档案的用处就是根据档案材料来认定“视为缴费工龄”。在私营工作的档案，作为人生工作的一段，这个档案只能记录人生工作的轨迹。在私营企业工作的年限不能计算为“视为缴费工龄”。
工作年限连不上，看到时候怎么填写
小档口上班,没有合同,也没有社保,怎么办?
答：小档口一般都是小企业，可以说是微型企业，这种情况的劳务关系仅仅只是雇佣，而老板为了节省成本不会给员工购买社保的，不会签订劳动合同，对于社保你可以自己缴纳，合同你可以自己弄一个让老板看一下，再与其商量签署。
我在一家私企上班十一年未交保险怎么办?
答：社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以...
35岁在私企工作15年没交社保,2018年刚开始交社保,在私企工作时的档案还...
答：在私营企业工作，按照我国社会保险法的规定，凡是在中国境内注册的公司，不分所有制和性质，都必须为员工缴纳社会保险，这是强制性的，你工作的私企15年没有为你们缴纳社保实际已经涉嫌违法。这件事对你来说损失是非常大的。第一，在私营企业的档案，有用还是没有用？首先要看这个公司有没有档案管理的...
在私企工作了十多年,但一直没有签订正式的劳动合同,也没有给上保险...
答：您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
我在一家私企上班十三年,公司未缴纳养老保险,现在我已经53我怎样才能让...
答：你好，据你的描述，首先这家公司十三年未给你缴纳社会保险，是违法的，违反了劳动合同法。如果你不想在这家公司工作了，同时也要维护自己的合法权益，你就去申请劳动争议仲裁，你可以用人单位违反劳动合同法的规定为由，要求解除劳动关系，并要求补缴社会保、赔偿违法造成的损失。
我在私企工作了十几年了,公司一直没有给买过社保,请问该怎么办,工资...
答：中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的...
以前在私企工作过未交养老保险现在在事业单位必须补交吗
答：缴纳养老金首先要找到缴费单位，私企没有缴纳养老金属于应缴未缴的情况，你可以提供合同和工资领取等证明，要求他补交。你是在哪个城市，老板不给你缴金是犯法的，理应补缴，难道还要自己支付滞纳金？听不懂。你有没有问过街道，这两年通过自由职业补缴？扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
...工作了15年多了,但公司一直未给其缴纳劳动保险,现今56岁了,该怎么...
答：也算是自己上了回劳动法实践课，卖个教训。以后再不能进这种企业工作了，早完我们都是吃亏的。就算劳动部门最终站在咱们这边，但也要花上至少一、二个月的时间和精力，而且要回来的，本来就是我们应得的，多不值呀……兄弟，把眼睛擦亮，多学习些知识，更强状的面对以后的人生呀！祝好！
我在一家私企上班,老板不给买保险怎么办,我应该如何维护自己的利益
答：1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。总之，提醒您，在私企没有办理社保的...
我在厦门一个私企工厂上班4个月了,没签合同没交保险.也没没工资卡工作...
答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤...
请问你是上海的吗？上海的年轻人应该都有《劳动手册》的，就是说：你每进一家企业，都应该为你办理录用手续，这个都会记录在本人的《劳动手册》里，这也是以后计算你工龄的凭证。
现在根据你所说的：只填了入职申请表，而没有签劳动合同，以我的经验来看，这个时间段是不会计入你的工龄的，但是你可以要求原单位把入职申请表（复印件也行）给你，交给新单位，以此证明你有过工作，只是原单位的人事工作不太正规，那这个责任就不是你的了。对你来说就是损失了一点工龄。
还有就是：人事档案是非常重要的，不要以为自己年轻就不重视，你这样做很对，随时关心自己的档案，有问题及时提出来，马上解决，否则时间长了，档案也不知去向，这个麻烦就大了。
如果是正式签订合同的员工，而且所签公司档案工作管理规范的话，是会将你在该单位工作期间生成的一些材料（如干部履历表、工资材料等）放到你的人事档案中去的。
如果是临时工这些，我就不太清楚了。
而且有些私企人事档案管理不规范，没有人事权，你在这些私企工作期间，档案可能会挂靠在人才服务中心之类的机构那里。如果是这样的话，只要你不提，从档案材料里面是看不出来你在私企工作过的……
值得注意的是计算连续工龄是由人资部门负责的，人资部门作出判断的材料来自人事部门，如果你缺了这段工作经历，会影响到你连续工龄的核算……
我不是专职干档案的，在一个人事档案管的比较严的国企实习过，以上为个人判断，仅作为参考吧。
档案里都会记载什么？
个人档案一般包含了个人的学习和工作期间的佐证材料，还有入伍、留学、入党等相关材料。个人档案中具体的材料包括：
1.高中/高考档案：毕业生登记表；学生学籍管理表；毕业会考成绩登记表；学生考试（考查）成绩登记表；体格检查表；体育合格情况登记表；学生社会实践活动登记表；家庭情况调查表；学生评语表；奖、惩材料等。普通高等学校招生考生报名登记表；普通高等学校招生考生体格检查表；普通高等学校考生志愿表；普通高等学校招生考生电子档案（成绩）等。
2.大学/研究生阶段档案：高等学校毕业生登记表；成绩单；就业通知书副本（报到证）；学年考评表；体检表；军训登记表；报考硕士登记表；学位证明；就业通知书；奖、惩材料等。3.工作后再读研的学生：档案中除学籍材料外，还应有的材料：行政、工资关系介绍信；高（中）等学校毕（结、肄）业转正定级审批表；就业通知书；高等学校毕业生见习期考核鉴定表；人才交流中心登记表等。3.团员/党员材料：入团志愿书；入团申请书。入党积极分子材料：入党申请书；思想汇报；其它积极分子材料等。预备党员：入党志愿书；入党申请书；思想汇报等。正式党员：入党志愿书；入党申请书；入党转正申请书；思想汇报等。
4.参军档案：
新兵档案：应征公民入伍批准书、应征公民入伍审查表、应征公民体格检查表、应征公民政治审查登记表、士兵被装登记表、士兵登记表、入党(团)志愿书。
退役档案：退伍士兵（士官）登记表、退伍鉴定表、退伍鉴定表、士兵军衔（职务）晋升登记（报告）表、士兵职务任命报告表、入党（团）员志愿书、预备党员考察登记表、奖励（惩处）材料【包含个人奖励登记（报告）表、个人嘉奖登记（报告）表、个人立功登记（报告）表、惩处登记表】；选取士官相关记录表：士官选取报告表、士官注册登记表、医学鉴定表、其他材料
5.工作档案：工资材料：包括个人入职转正定级、历年调资等资料，退休以后还会增加养老金计发、历年增加养老金等资料。任兔材料：包括招工、入伍、分配、安置、干部身份、干部职务任免等资料，退休以后还会增加退休审批资料。出国出境材料：包括出国出境审批、出国出境登记、出国出境协议等资料。代表会材料：包括会议代表推荐审批、会议代表选举等资料。
不会的。社保缴纳情况与档案无关。但是不缴纳社保会涉及你工作经历的证明问题，建议你与企业签订规范的劳动合同。
首先要看这个公司有没有档案管理的资格。据我了解，私营企业一般是不具备档案管理的资格的，现在企业档案的用处就是根据档案材料来认定“视为缴费工龄”。在私营工作的档案，作为人生工作的一段，这个档案只能记录人生工作的轨迹。在私营企业工作的年限不能计算为“视为缴费工龄”。
工作年限连不上，看到时候怎么填写
答：小档口一般都是小企业，可以说是微型企业，这种情况的劳务关系仅仅只是雇佣，而老板为了节省成本不会给员工购买社保的，不会签订劳动合同，对于社保你可以自己缴纳，合同你可以自己弄一个让老板看一下，再与其商量签署。
答：社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以...
答：在私营企业工作，按照我国社会保险法的规定，凡是在中国境内注册的公司，不分所有制和性质，都必须为员工缴纳社会保险，这是强制性的，你工作的私企15年没有为你们缴纳社保实际已经涉嫌违法。这件事对你来说损失是非常大的。第一，在私营企业的档案，有用还是没有用？首先要看这个公司有没有档案管理的...
答：您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
答：你好，据你的描述，首先这家公司十三年未给你缴纳社会保险，是违法的，违反了劳动合同法。如果你不想在这家公司工作了，同时也要维护自己的合法权益，你就去申请劳动争议仲裁，你可以用人单位违反劳动合同法的规定为由，要求解除劳动关系，并要求补缴社会保、赔偿违法造成的损失。
答：中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的...
答：缴纳养老金首先要找到缴费单位，私企没有缴纳养老金属于应缴未缴的情况，你可以提供合同和工资领取等证明，要求他补交。你是在哪个城市，老板不给你缴金是犯法的，理应补缴，难道还要自己支付滞纳金？听不懂。你有没有问过街道，这两年通过自由职业补缴？扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
答：也算是自己上了回劳动法实践课，卖个教训。以后再不能进这种企业工作了，早完我们都是吃亏的。就算劳动部门最终站在咱们这边，但也要花上至少一、二个月的时间和精力，而且要回来的，本来就是我们应得的，多不值呀……兄弟，把眼睛擦亮，多学习些知识，更强状的面对以后的人生呀！祝好！
答：1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。总之，提醒您，在私企没有办理社保的...
答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤...
