陪产假领导不批怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
法律分析：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
答：不给陪产假可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四...
答：农行陪产假领导不批准可以有以下方法解决：1、了解政策规定：确保您对农行的陪产假政策有准确的了解。仔细研究公司的人力资源政策手册或与人力资源部门进行沟通，确保您的申请符合相关政策和规定。2、与领导沟通：领导不批准您的申请，可以与直接上级或相关领导进行沟通。解释您的情况，说明陪产假对您和家庭的...
答：出现这个情况，你也没有办法在这个公司待下去了。按理说你申请陪产假是应该同意的，劳动法规也有这方面的规定。不批假你可以向劳动监察部门投诉反映。这样你肯定和公司关系弄弄僵了。劳动部门介入你肯定有假期了，然后公司会找个理由辞掉你的，就算不会小鞋你的穿了。还有不同意休假你强行休假看处罚你，...
答：陪老婆产检是没有假期的，所以陪老婆产检请假是扣工资的，属于正常的请假，可以算做事假。陪老婆产检请假如果领导不批，建议好好和领导沟通，说出必须请假的理由，走正常的程序一般都会批的。注意一定要领导同意后才能走，否则是属于旷工的。男性要注意的是，陪老婆生孩子是有假期的，叫做陪产假，这个是不...
答：有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。《劳动争议仲裁调解法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
答：以上就是法律快车小编对“请陪产假不给请怎么办”的相关介绍。综上所述，如果当地出台了陪产假的一些法律规定，请陪产假不批准时，公司就属于违法行为，可以去相关部门投诉。如果还有不能理解的相关知识，建议咨询法律快车平台的律师，在线律师会为您尽快提供专业和优质的答案。
答：如果是本省市计划生育条例规定内允许的生育，按照相关的规定，产妇的丈夫都可以申请休产假了，难道丈夫想请假陪护产妇几天单位领导还要高高在上的大耍权威而不批，真是可恶的领导。怎么办：一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；三是可以向公司所在地劳动监察...
答：公司不批陪产假辞职赔偿：公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
答：陪产假不可以不批准。陪产假通常不可以被公司拒绝批准。根据相关法律规定，陪产假是员工的法定假期，如果公司无正当理由不批准陪产假，这通常是违法的。需要注意的是，陪产假的权益是否得到保障可能取决于当地的具体法规。有些地区可能没有明确规定陪产假，而其他地区则可能有明确的规定。如果公司所在地有陪...
