陪产假10天公司领导不批怎么办?

公司不给陪产假怎么办？

把产假申请书通过EMS发给公司，然后去休息。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　如果是本省市计划生育条例规定内允许的生育，按照相关的规定，产妇的丈夫都可以申请休产假了，难道丈夫想请假陪护产妇几天单位领导还要高高在上的大耍权威而不批，真是可恶的领导。
　　怎么办：
　　一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；
　　二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；
　　三是可以向公司所在地劳动监察部门请求协助。

陪产假10天公司领导不批怎么办?
答：如果是本省市计划生育条例规定内允许的生育，按照相关的规定，产妇的丈夫都可以申请休产假了，难道丈夫想请假陪护产妇几天单位领导还要高高在上的大耍权威而不批，真是可恶的领导。怎么办：一是可以向公司所在地的计生部门请求协助；二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助；三是可以向公司所在地劳动监察...

公司不给陪产假怎么办
答：法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者...

公司不给男方陪产假违法吗
答：法律主观：公司不给男方陪产假，若是当地的规章中规定了陪产假的，用人单位的行为属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报该行为，若是对于举报的结果不服的，可以申请劳动仲裁。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育...

公司不给陪产假是否违法
答：一、公司不给陪产假是否违法1、公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报。陪产假是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假的期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期...

公司不给陪产假怎么办
答：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。 不让休如何维权 尽管不少地方在...

好,国家规定的15天陪产假公司不给怎么办
答：如协商不成，建议向当地劳动保障部门投诉，申请仲裁维权

公司不给男职工陪产假怎么办
答：法律分析：相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

公司不给陪产假怎么办
答：如果你还想在公司继续干下去，就要注意解决该问题的方式方法。建议如下办理:一、找到规定陪产假的正式文件，以其作为依据；二、拿上这个文件，然后去找公司的总经理(注意，一定不要找管理自己的顶头上司的中层工部)。三、依据该文件，同总经理春风细雨的，态度和蔼的，文雅地据理力争。这样，又不得罪...