私人小厂不按国家劳动法发工资属于违法么

不按劳动法的工厂是违法吗

是违法。
劳动法也是国家法律，全国范围内的单位和个人均应遵守，如有违反，即为违法。

　　私人厂按照国家规定假期有工资的，如果没有，属于违法。
　　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，都适用我国劳动法。劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
　　根据《中华人民共和国劳动法》规定
　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　工资需要按照合法约定按时发放，否则构成违约，且拖欠工资的行为属于违法行为。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

违法

只要是存在劳务关系的都必须按照国家发力法规

私人小厂不按国家劳动法发工资属于违法么
答：工资需要按照合法约定按时发放，否则构成违约，且拖欠工资的行为属于违法行为。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

小公司扣工资劳动法吗?
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由...

工厂小作坊拖欠员工工资
答：任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，因此，以出售产品尚未收回货款为由，拖欠长达五个月工资的做法是违法的。不清楚你是否与该公司签订了劳动合同，这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用。但即使你没有签订...

有厂名的小厂,厂里什么条款都没有连劳动法底薪工资都没做起
答：不管大厂小厂都不能违反劳动法的规定。我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，任何超过167.4小时的工作时间，都属于加班，都必须按《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费，否则，就是违法行为，侵害了劳动者的合法权益。因此，你们单位每天要上12小时，且加班的4小时没加班...

是小厂,都压了3个月的工资了
答：不按时发放工资与压工资其行为都是违法。★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。理由依据：《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对违反...

小厂里不按劳动法的,可以去劳动区告他吗
答：可以。只要是用人单位，都应当遵守劳动法，用人单位违反劳动法的，劳动者可以依法向企业所在地的劳动监察部门投诉。

在小厂上班,老板不给工资,可以去劳动局投诉吗
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...

一家小工厂上班,突然有事做不了了老板不给工资怎么办?
答：2，克扣、拖欠是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。必要的时间收集相关的证据来为自己作证。3，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额...

小工厂老板不给工资可以找劳动局吗
答：一、公司拖欠工资可以找劳动局吗? 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应...

小厂不发工资怎么办
答：法律分析：首先和老板协商发工资，如果协商不成的话到劳动监察大队或者其他劳动管理部门投诉。如果投诉没有的可以申请劳动仲裁，都没有用的话可以到人民法院起诉。法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求...