在小厂上班，老板不给工资，可以去劳动局投诉吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
老板不给工资怎么投诉到劳动局那里去？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当然是可以的了
毕竟，工资是你的劳动所得的
要是你工资拿不到就是要尽快去劳动局投诉的
...如果要辞职老板不给工资,请问这种情况可不可以到劳动部门告他?_百 ...
答：没有签合同，单位严重违法，你有充分的法定理由辞职，单位不得扣押工资，你可以得到双倍工资，经济补偿金等。需要走法律程序，向劳动仲裁委提出仲裁等 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与...
我在小服装厂干了一个月,嫌工资低不干了,老板不发钱,劳动局管吗我刚去...
答：一个月肯定要给钱的，不能白给他干活，不给工资就是不行，劳动局应该管，如果不管可以法院起诉他，或者打当地政府部门电话和媒体求助等等
我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳...
答：2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者...
在小厂上班不干了工资不给怎么办
答：首先，公司不发工资可以去用人单位所在地的劳动局投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果...
小公司工作,要离职了不给发工资怎么办?
答：如果你在公司里有合同，可以拿着合同去劳动部门找，让劳动部门来帮你解决，对方不愿意给你发工资的事情，如果没有合同，也可以收集一些证据，让劳动部门来解决
在小工厂打工,走了之后不给工资怎么办?给这个老板发信息也不回
答：要走劳动仲裁流程，建议找法律援助，找一下聊天记录，监控信息等等。没签合同的可以再要一年的工资还有社保。
我在一家私人小厂里上班。不想干了!!老板不给我工资怎么办???
答：已经不干了就找理由 还在的话可以先递交辞职信让领导知道你还尊重他 记得些的漂亮点 希望能够帮到你谢谢采纳
个人小老板欠工资不给怎么办
答：个人小老板欠工资不给可以采取以下措施：1、与老板协商：可以先尝试与老板协商，了解欠薪的原因和具体情况，并要求尽快支付欠薪。可以采取书面或口头的方式进行协商；2、寻求劳动监察部门的帮助：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪。劳动监察部门可以协助您维护合法...
...请问我们有4人打工工资被小老板恶意拖欠不给,想要讨薪,寻求你的...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
你好，根据劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；能证明情况属实则单位应付清劳动者全部工资。
虽然未与工厂签订劳动合同但可从以下方面收集证据证明与工厂存在劳动关系:（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当然是可以的了
毕竟，工资是你的劳动所得的
要是你工资拿不到就是要尽快去劳动局投诉的
答：没有签合同，单位严重违法，你有充分的法定理由辞职，单位不得扣押工资，你可以得到双倍工资，经济补偿金等。需要走法律程序，向劳动仲裁委提出仲裁等 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与...
答：一个月肯定要给钱的，不能白给他干活，不给工资就是不行，劳动局应该管，如果不管可以法院起诉他，或者打当地政府部门电话和媒体求助等等
答：2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者...
答：首先，公司不发工资可以去用人单位所在地的劳动局投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果...
答：如果你在公司里有合同，可以拿着合同去劳动部门找，让劳动部门来帮你解决，对方不愿意给你发工资的事情，如果没有合同，也可以收集一些证据，让劳动部门来解决
答：要走劳动仲裁流程，建议找法律援助，找一下聊天记录，监控信息等等。没签合同的可以再要一年的工资还有社保。
答：已经不干了就找理由 还在的话可以先递交辞职信让领导知道你还尊重他 记得些的漂亮点 希望能够帮到你谢谢采纳
答：个人小老板欠工资不给可以采取以下措施：1、与老板协商：可以先尝试与老板协商，了解欠薪的原因和具体情况，并要求尽快支付欠薪。可以采取书面或口头的方式进行协商；2、寻求劳动监察部门的帮助：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，要求老板支付欠薪。劳动监察部门可以协助您维护合法...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...
