我在一家私人小厂上班做了几个月了不想做了老板不给钱我该杂办没签劳动合同，
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我在一个私人的厂上班。没签劳动合同。我是学徒。干了一个多月了。不想干了。老板说不干就没工资。怎么办
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在一个私人小厂上班老板托了四个月不给工资打电话也不接也见不到人...
答：可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
私人小厂干了半个月,开始去应聘老板说要干满一年才能辞职,不然半途辞职...
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在一家私人小厂里上班。不想干了!!老板不给我工资怎么办???_百度知...
答：已经不干了就找理由 还在的话可以先递交辞职信让领导知道你还尊重他 记得些的漂亮点 希望能够帮到你谢谢采纳
在一个私人小厂里,做了半个月组长,厂里制度太松,员工做事懒散,很乱,现 ...
答：你一进厂就当组长，说明厂长挺重视你的哦。厂里制度太松，员工懒散，我觉得倒是一个展示你的机会，你可以从完善制度，加强管理，强化考核方面对老板提出建议，也许老板重视了你的建议，工作环境和厂子的效益会有大的改观呢。而且从中你也会得到锻炼，先累积点经历和资历，以后跳槽也有资本呀。
在私人小厂做事~~压了半个月工资~~可我现在才做2个月 ~能全部拿清楚...
答：工厂这样做是不合法的，不管你才做几个月，就是做了半个月，他也应该给你半个月的工资。这是没有什么可以说的。
在私人小厂上班说好的六千一个月做了两个月放假放的多老板不认账怎么...
答：对于私人小厂里面，也只能协商处理了，因为你没有签订劳动合同，不受劳动法保护，当然你也可以去劳动局监察部门投诉他，但是个人建议你这么做，建议你还是先沟通好吧
我想问下 我在一家私人小厂上班来来回回也就那几个人 每天都上十二小时...
答：私人小厂就是这样，很多人到私人小厂为的就是自由一点，如果你那厂都限制自由了，建议你还是到正规的厂区工作
您好,我在一家私人公司上班,公司一个小家族企业,管理很松散,本来说公司...
答：问：您好，我在一家私人公司上班，公司一个小家族企业，管理很松散，本来说公司会给我缴社会保险，但来了已经3个月了，公司一直都未给缴保险，我想解除劳动合同，并要求经济补偿金，根据劳动法，什么情况我可以获得经济补偿金？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。...
都说“靠近小公司会变得不幸”,你有在小公司工作的经历吗?
答：能够在这市场浪潮中存活，就是一种能力的体现，而我们这些小鱼小虾为的是让自己能够挣多的工资，过上更好的生活，你在大公司拼尽几年，最后还是一个中层，那么为什么不选择另外一条路让自己更加发光呢！我很庆幸，我自己的及时改变职业发展的旅程，因为在小公司你看到的我更加的出色。
我在一个私人小厂里面干活,干了二十多天,我不干了,已经有三天没上班了...
答：首先，和他协商，只要在他工厂工作一天，你就必须给钱。第二他违反了法律规定的劳动法有权投诉他。第三如果妥协不成找个法律顾问问问。最后如果家中有事要钱，先像朋友借一下
学什么呢？如何有前途，就静下心来干。如果实在不想干，你要提前给老板说，让他有个缓冲期，你说走就走，工资肯定要给，会少一些是肯定的。
祝你愉快
劳动者在私人工厂上班，而且没有签订劳动合同的，那么建议先结算工资，先拿到自己的工资再走人，不然，一旦离开公司，公司就可能拖欠工资的。
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
答：可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
答：已经不干了就找理由 还在的话可以先递交辞职信让领导知道你还尊重他 记得些的漂亮点 希望能够帮到你谢谢采纳
答：你一进厂就当组长，说明厂长挺重视你的哦。厂里制度太松，员工懒散，我觉得倒是一个展示你的机会，你可以从完善制度，加强管理，强化考核方面对老板提出建议，也许老板重视了你的建议，工作环境和厂子的效益会有大的改观呢。而且从中你也会得到锻炼，先累积点经历和资历，以后跳槽也有资本呀。
答：工厂这样做是不合法的，不管你才做几个月，就是做了半个月，他也应该给你半个月的工资。这是没有什么可以说的。
答：对于私人小厂里面，也只能协商处理了，因为你没有签订劳动合同，不受劳动法保护，当然你也可以去劳动局监察部门投诉他，但是个人建议你这么做，建议你还是先沟通好吧
答：私人小厂就是这样，很多人到私人小厂为的就是自由一点，如果你那厂都限制自由了，建议你还是到正规的厂区工作
答：问：您好，我在一家私人公司上班，公司一个小家族企业，管理很松散，本来说公司会给我缴社会保险，但来了已经3个月了，公司一直都未给缴保险，我想解除劳动合同，并要求经济补偿金，根据劳动法，什么情况我可以获得经济补偿金？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。...
答：能够在这市场浪潮中存活，就是一种能力的体现，而我们这些小鱼小虾为的是让自己能够挣多的工资，过上更好的生活，你在大公司拼尽几年，最后还是一个中层，那么为什么不选择另外一条路让自己更加发光呢！我很庆幸，我自己的及时改变职业发展的旅程，因为在小公司你看到的我更加的出色。
答：首先，和他协商，只要在他工厂工作一天，你就必须给钱。第二他违反了法律规定的劳动法有权投诉他。第三如果妥协不成找个法律顾问问问。最后如果家中有事要钱，先像朋友借一下
