都说“靠近小公司会变得不幸”，你有在小公司工作的经历吗？
一到毕业季大学生就会手忙脚乱，因为不知道到底应该选择大公司还是选择小公司。，有些人会说大公司的福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但有些人却说小公司不行，坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”？
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。
第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有很多，如果你只是一个几层销售人员，那么每天会累到不想说话，而且这个期间正好是你的实习期，又不敢反抗，此时退出也不会有任何的工资，所以很难退出。
第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片的时候夸大其词的说，员工会享受什么福利待遇，这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至，但在实际的操作中却不会真正兑现。
尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用各种理由去辞退新人。这也是很多小公司惯用的计量，在实习期猛用新人一过实习期就会辞退，所以在选择工作时一定要睁大眼睛。
根据教育部统计，2019年应届毕业生人数将达834万，比去年增长了近30万，再一次刷新了记录。
应届生毕业面临的首个难题，是如何选择自己的第一份工作。
#毕业后去大公司还是小公司# 成为网友热议的话题。
在大公司、小公司上班是怎样的体验？
很多人说，进入大公司之后，你就是大公司里的一颗螺丝钉，在成熟的机器各司其职；
如果加入一家小公司，在遇到困难和挑战面前能依靠的只有自己和团队，你也可以得到全面的能力提升和发展机会。
其实，这些选择并没有正确和错误之分。
如果你在BAT、五百强等大型企业，你能接触到的项目体量是大部分公司无法给你的，而且这些头部企业在组织结构和人员安排上已经非常成熟的时候，你的职业发展规划其实是非常明确的。只要你足够努力去完成每一项工作，你的成长和选择也会更多。
如果你是在初创公司等小型企业，很少人会有心思去管组织结构和人员安排，更多人是将心思和精力花在经营和运营上。你将会体会到什么是「一个萝卜一个坑」，你能亲身体验很多工作、有更多的晋升机会、锻炼机会也会更多，说不定这些对你的职业生涯都会有很大的帮助。
比如你加入一家初创公司一年后，回顾这一年的经历和公司的变化，可能会觉得非常感慨，因为你们在这一年里已经不知不觉中改变了不少，也成长了很多，这样的一种感受其实很难在大公司中体会到。
一家大公司能够带给你优秀的培训体系、稳定的职业道路、还有更加广阔的视野；当然还有工资福利、自带光环，给你经验和名气加持。
而一家小公司，可能真的会小到全公司加上老板，一共只有六个人，你能够从中得到更多的锻炼机会，甚至一个人撑起一个公司。
当然，还是需要具体问题具体分析，并不能一概而论。
而左右你选择的，可能还有一个重要标准，那就是「钱多事少离家近」。
怎么选择？
你需要有自己的判断
选择大公司和小公司，其实也就两点。
如果你选择去大公司，你就不要抱着混日子的心态。
因为这不是你的铁饭碗，你未来的职业生涯也不是高枕无忧的。
大公司虽然有成熟的组织结构和人员安排，发起奖金来也毫不手软，但在裁员上也可能更「不留情面」。就像今年年初诸如网易、华为、京东等都相继传出裁员风波。
正如一个大厂的朋友说，他们在人员上有非常「变态」的考核制度，你在这里混日子的话，你会混成一颗生锈的螺丝钉。如果有一天这个「机器」把你这颗生锈了的螺丝钉换掉的话，其它地方也不一定会要你这颗生锈的螺丝钉，即便顶着大公司的光环。
所以大家对大公司一定要摒弃「功德完满」的心态。
如果你选择去小公司，一定要提高眼界。
这里的提高眼界，并不是指要选择「钱多事少离家近」的工作。而是你要选择好一家公司和一个行业。
就像文案策划，每个行业都需要做文案的人，但是你选择去哪个行业做就很重要。比如，你进入了一个夕阳行业，迟早有一天这个行业都走下坡路了，而你就算拼死拼活，也很难有一番作为。
这也是为什么这么多人宁愿跨行转业，也不愿意在跳槽的时候选择原来的行业。因为这些行业濒临死亡边缘的时候，它底下的人可能就要陪它一起「死」。
「站在风口上，猪都能飞起来」，猪都飞起来了，难道你还怕分不到一口肉吗？所以，如果你选择去一家小公司的话，一定要选择好行业才能带你飞，工资并不是你首要考虑的标准。
另外一点需要擦亮眼睛的，就是要警惕画大饼的「甜言蜜语」。什么扁平化管理、提供餐补、上下班时间灵活、老板人很好、公司氛围很好、有下午茶等等这些莫名其妙，而且对你工作其实没有实质性帮助、甚至压根就不存在的虚的东西吸引过去。因为这些都是可有可无的东西。
选择一份工作，其实就是在选择它的发展前景。这才是最重要、最值得你考量的东西。
我个人觉得这种说法太片面了，下面我用自己的亲身经历就来说说，我对于小公司工作经历的看法。
对于很多人来讲，找一份工作非常容易，但想要找一份好的且适合自己的工作却颇有难度。所谓方向不对，努力白费。作为过来人，在择业这方面上我也曾走过不少弯路，因为不知道如何选择工作而苦恼过，也曾因为选错工作而迷茫过。那么，摆在眼前的事实是，大公司和小公司，我们将何去何从？
很多人认为大公司规模大，经营也会相对的稳定不会轻易倒闭，也就是说你的工作也有一定的保障。同时大公司的管理制度相对完善、规范，你可以在这里有专业的指导。在大公司，你能接触到更上层的大人物，见识也会比较广阔，你结识到的人或许今后能够帮助到你。在大公司的锻炼，以后若想跳槽，你的这种工作经历会让你加分。但是，这个真的适合每一个人吗，这种向往的生活，你觉得就一定幸福吗，我觉得不是。
我在大学毕业后，和所有人梦想的一样，希望自己能够进入一家大公司，能够为以后自己的将来发展铺好路，如我所愿，我进入了一家500人的公司，可以算的上很幸运了。每天的工作循环往复，在这期间我收获了很多的工作经验，每天忙忙碌碌的，也还算踏实，但是总感觉自己少点什么，因为在工作中整个流程都有人去审核审批，所以风险自然都会降低，而我的独立思考能够力并没有因为在这样的大公司完全的展现出来，大公司人才济济，我也被这样的洪流淹没其中。在这个公司浑浑噩噩的，同时心力交瘁的状态下工作了四年。
为什么说心力交瘁呢，因为，我每天的工作都是没有那么占自己的精力，反倒工作中出现的各种类型的人群都需要我去应对，人际关系并没有想象中那么的一帆风顺，反而让自己更加的自卑。
于是，我终于提出了辞职，义无反顾。没有原因，只是想以后能够踏踏实实的睡一个安稳觉。
之后，我进入到了一个和我想象中完全不同的小公司，只有20余人，我在里面能够如鱼得水，很快就升级到中层，虽然大家会笑话说，20人的公司会翻出什么水花，那么我告诉你，你们印象中的小公司，他们五脏俱全，应有尽有，同时你的独立思维能够在这里迸发去更多的灵感，因为人少，所以竞争力就小，那么你才会有更好的显示自己的才华的时刻。
那么，这个公司我一干就干了7年，我快要成为老板的二把手了，工资也是我在大公司的好几倍。
其实，我们总是给自己定下太高的要求，来苛责自己。小公司并不是大家狭隘的那种环境，他们有着自己运行的一套流程，他们能够自力更生，能够在这市场浪潮中存活，就是一种能力的体现，而我们这些小鱼小虾为的是让自己能够挣多的工资，过上更好的生活，你在大公司拼尽几年，最后还是一个中层，那么为什么不选择另外一条路让自己更加发光呢！
我很庆幸，我自己的及时改变职业发展的旅程，因为在小公司你看到的我更加的出色。
从我个人的工作经历以及这么多年的职场经验来看，在小公司里面工作对于个人的成长是非常有限的，而且自己能学习到的东西也很少。因此，劝告很多职场新人，如果自己有条件就要直接去大公司实习或者是就业，如果自己没有这个条件也要去比较好的一些私人企业，千万不要去几个人的工作室，因为随时倒闭的风险也很高，而且员工的福利、待遇、包括文化认同管理，都和一些大企业有着天壤差距。
记得自己刚刚毕业的时候，自己进入的公司就是我们当地乃至山东省最好的一家汽车销售公司。当我自己进入这家公司的时候，这家企业的文化以及组织架构明显要强于其他的企业，自己当初是不明白的，但自己在经历了1~2年的工作经验之后，自己的工作能力以及工作方式出去和同行进行交流，却发现自己明显高于他们一些，自己起初是因为自己的能力而高兴，但是自己仔细一想并不是这个原因，而是公司的组织架构和管理能力带来的自己能力的提升。
换句话说自己并不是厉害，主要是自己所处的平台帮助自己的提升很厉害，因此，去找工作千万不要去小公司，这是对自己以后发展有着很重要影响的一点。
小公司固然是好，而且也没有那么多的束缚条条框框，但是自己要始终明白，大公司能成长起来会有那么多的规则限制是有必然合理性的，自己作为一个新人不要对自己讨厌的事物完全否定，这是思想上的一个弊端，也是一个思想障碍，一定要去了解，并且不要去排斥这些条条框框，这些东西只会束缚着自己前进，只有把这些思想障碍摒弃之后，才能让自己在职场上无往不利。
下面我们来说说：小企业为什么不好。
小企业创业门槛比较低，招商三五个人就可以进行经营，但是这种小企业存活的时间根据市局调查，最多存活3.5年，也意味着自己一旦进入一家小企业。如果这家企业寿命比较短，那么自己再工作1到2年之后就要再去换下一家工作，那么自己好不容易积攒下来的工作经验，也将完全变成0。
所以，进入小企业工作只是自己暂时型的一个过渡跳板，但最主要的还是要去找一个大平台，有发展潜力的这才是每一个职场新人要考虑的未来方向更能决定自己以后的就业问题。
这种说法是不正确的。
很多人想进入大公司，因为大公司意味着健全的体制，更高的工资，更明确的一个发展方向，如果有能力进入一家大公司工作固然是好，但是今天我要说的是有些小公司可能更加适合你。
有一些小的公司能给人带来更大的机遇，更适合培养新人，让我们很快成长起来。
我大学毕业的时候回到我们家乡的四线城市，当时就找到了一个本专业的工作，是一个特别小的公司，连员工家老板总共就两个人，对没错，我是唯一的员工。但是我的老板是一个特别拼搏的人，很多我不会的东西，他都是手把手的教我，因为只有我会了，他才能更加的轻松。那时候招员工真的很难，我们这个专业的人才都流到了大城市，小城市很难找到我们这个专业的大学生，很幸运，我进入到了这个小公司。很快，我积累了很多经验，对本专业的业务慢慢地也熟练了起来，付出是有回报的，从一开始进到这个公司工资¥2500到如今的月入过万，我只用了三年时间。在这三年时间里，我基本上成为了我们这个小城市里的佼佼者，有很多公司经常给我打电话叫我跟他们合作，因为我们这个专业是可以兼职的，赚外快的机会也很多，凭着丰富的经验、出色的能力，慢慢地有很多人找我去兼职，我的收入也增加的很快。我想可能再过两年之后我就可以辞职了，我想开属于自己的公司，因为我们这个专业一旦有了一定的经验和能力后，再加上一些人脉开公司是很容易的一件事。我们这个专业的很多人基本上都去了大城市，转行的有很多，从事本专业的也很多，但大多都是混在底层，因为大城市的人才太多了，留给新人的机会并不是很多。当然也有几个在大城市混得很好的同学，他们有的都开了自己的公司，年纪轻轻就已经年入几百万了，但是我自认为我在大城市不会这么幸运。
现在回想起来我真的感觉挺幸运的，没想到进入了一家很小的公司，让我有了如今的成绩。
进入到小公司并不是不幸，很多成功的企业都是从小公司发展起来的。进入到一个公司，我们要重视个人能力的培养以及我们未来的发展前景，而不是一味追求进入大公司。
从我个人的工作经历以及这么多年的职场经验来看，在小公司里面工作对于个人的成长是非常有限的，而且自己能学习到的东西也很少。因此，劝告很多职场新人，如果自己有条件就要直接去大公司实习或者是就业，如果自己没有这个条件也要去比较好的一些私人企业，千万不要去几个人的工作室，因为随时倒闭的风险也很高，而且员工的福利、待遇、包括文化认同管理，都和一些大企业有着天壤差距。
记得自己刚刚毕业的时候，自己进入的公司就是我们当地乃至山东省最好的一家汽车销售公司。当我自己进入这家公司的时候，这家企业的文化以及组织架构明显要强于其他的企业，自己当初是不明白的，但自己在经历了1~2年的工作经验之后，自己的工作能力以及工作方式出去和同行进行交流，却发现自己明显高于他们一些，自己起初是因为自己的能力而高兴，但是自己仔细一想并不是这个原因，而是公司的组织架构和管理能力带来的自己能力的提升。
换句话说自己并不是厉害，主要是自己所处的平台帮助自己的提升很厉害，因此，去找工作千万不要去小公司，这是对自己以后发展有着很重要影响的一点。
小公司固然是好，而且也没有那么多的束缚条条框框，但是自己要始终明白，大公司能成长起来会有那么多的规则限制是有必然合理性的，自己作为一个新人不要对自己讨厌的事物完全否定，这是思想上的一个弊端，也是一个思想障碍，一定要去了解，并且不要去排斥这些条条框框，这些东西只会束缚着自己前进，只有把这些思想障碍摒弃之后，才能让自己在职场上无往不利。
下面我们来说说：小企业为什么不好。
小企业创业门槛比较低，招商三五个人就可以进行经营，但是这种小企业存活的时间根据市局调查，最多存活3.5年，也意味着自己一旦进入一家小企业。如果这家企业寿命比较短，那么自己再工作1到2年之后就要再去换下一家工作，那么自己好不容易积攒下来的工作经验，也将完全变成0。
所以，进入小企业工作只是自己暂时型的一个过渡跳板，但最主要的还是要去找一个大平台，有发展潜力的这才是每一个职场新人要考虑的未来方向更能决定自己以后的就业问题。
从我个人的工作经历以及这么多年的职场经验来看，在小公司里面工作对于个人的成长是非常有限的，而且自己能学习到的东西也很少。因此，劝告很多职场新人，如果自己有条件就要直接去大公司实习或者是就业，如果自己没有这个条件也要去比较好的一些私人企业，千万不要去几个人的工作室，因为随时倒闭的风险也很高，而且员工的福利、待遇、包括文化认同管理，都和一些大企业有着天壤差距。
记得自己刚刚毕业的时候，自己进入的公司就是我们当地乃至山东省最好的一家汽车销售公司。当我自己进入这家公司的时候，这家企业的文化以及组织架构明显要强于其他的企业，自己当初是不明白的，但自己在经历了1~2年的工作经验之后，自己的工作能力以及工作方式出去和同行进行交流，却发现自己明显高于他们一些，自己起初是因为自己的能力而高兴，但是自己仔细一想并不是这个原因，而是公司的组织架构和管理能力带来的自己能力的提升。
换句话说自己并不是厉害，主要是自己所处的平台帮助自己的提升很厉害，因此，去找工作千万不要去小公司，这是对自己以后发展有着很重要影响的一点。
小公司固然是好，而且也没有那么多的束缚条条框框，但是自己要始终明白，大公司能成长起来会有那么多的规则限制是有必然合理性的，自己作为一个新人不要对自己讨厌的事物完全否定，这是思想上的一个弊端，也是一个思想障碍，一定要去了解，并且不要去排斥这些条条框框，这些东西只会束缚着自己前进，只有把这些思想障碍摒弃之后，才能让自己在职场上无往不利。
下面我们来说说：小企业为什么不好。
小企业创业门槛比较低，招商三五个人就可以进行经营，但是这种小企业存活的时间根据市局调查，最多存活3.5年，也意味着自己一旦进入一家小企业。如果这家企业寿命比较短，那么自己再工作1到2年之后就要再去换下一家工作，那么自己好不容易积攒下来的工作经验，也将完全变成0。
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