私人小厂干了半个月，开始去应聘老板说要干满一年才能辞职，不然半途辞职没工资，我只是口头答应了下好，
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
求职就业
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以去当地劳动局告他，一般说去劳动局告他，老板会给的。
借生活费钱，然后请假
私人小厂干了半个月,开始去应聘老板说要干满一年才能辞职,不然半途辞职...
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在一个小厂里面做了半个月,因为工资没有底而且工价很低便走了,没和...
答：你要有证据说明你在他单位干过，工厂与你有协议工作是日结算，如果不是，就很难了
我要应聘小厂厂长,明天见老板该怎么谈
答：如果真是那样的，对方认可你，那就听人家谈，咱听就可以了，反正我是这么认为。
各位好我身边有个朋友、在某厂打工也算是个小厂、做了27天每天领导可能...
答：可以的 这种事情不用告 把话挑明 如果不行了 你去找劳动仲裁机构给你们协商。协商不成了起诉
工作干了半个月了老板告诉我按短期工算工资算诈骗吗?应聘时他们没问我...
答：1)不算诈骗，因为老板没说，都是你自己以为，所以不能算诈骗。2)打工经常会遇上这种事，以后最好签劳动合同，工资性质都写清楚，这样最好。3)老板如果不和你签合同，你可以去劳动局申请仲裁，老板要赔偿你两倍工资。
你们好,我想咨询一下,我进了一家私人开办的厂,应聘的时候老板说可以随时...
答：其实，你们老板刚开始应该对你还是可以的：来上班就借钱给你，这不是一般老板能做到的。工厂不能住，在外租房给你。后面出现这样的情况，其实你也该去理解下老板。1、即使是试用期离职，也要提前三天，站在老板的角度来想，心里肯定不舒服；2、租房给你了，人家付房租不可能也只付9天的吧。这也确实...
请教!今天去了一间家具厂应聘,名叫锐拓家具厂是一间小厂就那么几个人...
答：学个技术有弹性，退可以打工，进可以自己做老板。
本人刚应骋到一家小厂去当厂长,但老板太强势,大小事都自己管,与我的...
答：这种厂长最好当，顺老板的意思办就行了。如果你觉得你的才能强过老板，恭喜你，你会死得很难看。
在一个私人小厂里,做了半个月组长,厂里制度太松,员工做事懒散,很乱,现 ...
答：你一进厂就当组长，说明厂长挺重视你的哦。厂里制度太松，员工懒散，我觉得倒是一个展示你的机会，你可以从完善制度，加强管理，强化考核方面对老板提出建议，也许老板重视了你的建议，工作环境和厂子的效益会有大的改观呢。而且从中你也会得到锻炼，先累积点经历和资历，以后跳槽也有资本呀。
我在一家就几人的小厂子上班,没有合同,我才刚15岁,工作了两个多月...
答：直接去找你老板要工资撒，就告诉他你要去读书了，他如果不给你，你把你在他工厂上班的证据（如工资条啊，或者是证人）带上，直接去当地劳动局告他，就说他恶意拖欠你工资。恶意欠薪加上他非法雇佣童工，如果工厂里的工人又没签劳动合同，没有参加社会保险，那他的厂多半只有关门大吉了，工厂法人还会...
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
一般急辞工扣多少工资？
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
可以去当地劳动局告他，一般说去劳动局告他，老板会给的。
借生活费钱，然后请假
答：《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
答：你要有证据说明你在他单位干过，工厂与你有协议工作是日结算，如果不是，就很难了
答：如果真是那样的，对方认可你，那就听人家谈，咱听就可以了，反正我是这么认为。
答：可以的 这种事情不用告 把话挑明 如果不行了 你去找劳动仲裁机构给你们协商。协商不成了起诉
答：1)不算诈骗，因为老板没说，都是你自己以为，所以不能算诈骗。2)打工经常会遇上这种事，以后最好签劳动合同，工资性质都写清楚，这样最好。3)老板如果不和你签合同，你可以去劳动局申请仲裁，老板要赔偿你两倍工资。
答：其实，你们老板刚开始应该对你还是可以的：来上班就借钱给你，这不是一般老板能做到的。工厂不能住，在外租房给你。后面出现这样的情况，其实你也该去理解下老板。1、即使是试用期离职，也要提前三天，站在老板的角度来想，心里肯定不舒服；2、租房给你了，人家付房租不可能也只付9天的吧。这也确实...
答：学个技术有弹性，退可以打工，进可以自己做老板。
答：这种厂长最好当，顺老板的意思办就行了。如果你觉得你的才能强过老板，恭喜你，你会死得很难看。
答：你一进厂就当组长，说明厂长挺重视你的哦。厂里制度太松，员工懒散，我觉得倒是一个展示你的机会，你可以从完善制度，加强管理，强化考核方面对老板提出建议，也许老板重视了你的建议，工作环境和厂子的效益会有大的改观呢。而且从中你也会得到锻炼，先累积点经历和资历，以后跳槽也有资本呀。
答：直接去找你老板要工资撒，就告诉他你要去读书了，他如果不给你，你把你在他工厂上班的证据（如工资条啊，或者是证人）带上，直接去当地劳动局告他，就说他恶意拖欠你工资。恶意欠薪加上他非法雇佣童工，如果工厂里的工人又没签劳动合同，没有参加社会保险，那他的厂多半只有关门大吉了，工厂法人还会...
