实习生的话，鉴定为九级伤残，那么伤残补助金按照嘉兴市的标准应该赔偿多少呢？具体还有哪些赔偿项目呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
实习生的话，鉴定为九级伤残，那么伤残补助金按照嘉兴市的标准应该赔偿多少呢？谢谢了！！
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。也分别为9个月本人的工资；
工伤五级享受以下待遇：
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
（三）交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（四）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
（六） 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费
1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
参考资料：http://www.ft22.com/weiquanbidu/2009-10/GongShangPeiChangBiaoZhun.html
你真错眉头- 嘿，你的小尾巴 不，是你的小尾巴 你没有看错，这是小尾巴
九级的话11~13w 应该差不多吧
工伤后做伤残鉴定评为九级,费用该由谁赔付
答：如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为...
九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?
答：通常情况下工伤等级会分为10个等级，最重的就是为一级，那么最轻的就是10级。一级伤残的话是本人工资*27；二级伤残是本人工资*25，三级伤残是本人工资*20，三四级伤残是本人工资*21，五级伤残是本人工资*18，六级伤残是本人工资*16，七级伤残是本人工资*13， 八级伤残是本人工资*11，九级伤残是本人...
我的手经工伤鉴定为9级,可以得到多少赔偿,要多长时间
答：第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...
我的工伤认定是工伤,劳动能力鉴定为九级,这样厂里和保险大概能赔我多少...
答：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资×9；二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工...
我是在工地受伤评为九级伤残,还没领到工资就受伤了,怎么赔偿?
答：不过社会上还是好人多，坏人少，双方多协商，各退一步或许能够很好地解决，最后我给你简单的说一下九级伤残的赔偿标准:首先就是“三个一次性”，一次性伤残赔偿(九级伤残为8个月的平均工资)，一次性误工赔偿也是8个月的工资，一次性退职赔偿也是8个月的工资，外加伤残鉴定费，医药费，交通费，住院费...
您好!请问经鉴定为九级伤残的,理赔应该是多少?我应该得到多少理赔津贴...
答：各地的具体数额不清楚，而且还分继续工作或离职的，具体要自己算，但赔偿标准差不多的，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十...
工伤伤残鉴定为九级,我可以休息多长时间?
答：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
实习期间工伤赔偿标准赔偿多少合理,急用谢谢
答：补充回答：1、如果已经毕业、招聘进厂，可以认定为工伤、按工伤待遇索赔。2、已经认定为工伤，接下来直接向劳动部门申请劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后再索赔。3、如果单位为他交了工伤险，向要伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，由单位赔偿。4、“现在食指不能动如果鉴定会有多少级”：需要治疗基本...
我24岁在工地上打工摔伤,经鉴定为九级伤残,请问我能有多少钱的赔偿
答：九级工伤是根据你的工资乘以18个月还是24个月的赔偿，有保险的保险公司还要赔你点。具体的你可以去查工伤定级赔偿补贴规定，网上有全面的信息。希望采纳。
工地上受伤9级伤残怎么赔偿
答：若是没有购买的，应当由用人单位支付全部的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
本人9个月工资
一次性伤残补助金：9个月本人工资；一次性医疗补助金：4个月*3340元；一次性就业补助金：4个月*3340元；
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。也分别为9个月本人的工资；
工伤五级享受以下待遇：
（一）医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
（三）交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（四）康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
（六） 停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费
1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ ；
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
参考资料：http://www.ft22.com/weiquanbidu/2009-10/GongShangPeiChangBiaoZhun.html
你真错眉头- 嘿，你的小尾巴 不，是你的小尾巴 你没有看错，这是小尾巴
九级的话11~13w 应该差不多吧
答：如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为...
答：通常情况下工伤等级会分为10个等级，最重的就是为一级，那么最轻的就是10级。一级伤残的话是本人工资*27；二级伤残是本人工资*25，三级伤残是本人工资*20，三四级伤残是本人工资*21，五级伤残是本人工资*18，六级伤残是本人工资*16，七级伤残是本人工资*13， 八级伤残是本人工资*11，九级伤残是本人...
答：第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...
答：一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：九级伤残：本人工资×9；二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工...
答：不过社会上还是好人多，坏人少，双方多协商，各退一步或许能够很好地解决，最后我给你简单的说一下九级伤残的赔偿标准:首先就是“三个一次性”，一次性伤残赔偿(九级伤残为8个月的平均工资)，一次性误工赔偿也是8个月的工资，一次性退职赔偿也是8个月的工资，外加伤残鉴定费，医药费，交通费，住院费...
答：各地的具体数额不清楚，而且还分继续工作或离职的，具体要自己算，但赔偿标准差不多的，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十...
答：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
答：补充回答：1、如果已经毕业、招聘进厂，可以认定为工伤、按工伤待遇索赔。2、已经认定为工伤，接下来直接向劳动部门申请劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后再索赔。3、如果单位为他交了工伤险，向要伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，由单位赔偿。4、“现在食指不能动如果鉴定会有多少级”：需要治疗基本...
答：九级工伤是根据你的工资乘以18个月还是24个月的赔偿，有保险的保险公司还要赔你点。具体的你可以去查工伤定级赔偿补贴规定，网上有全面的信息。希望采纳。
答：若是没有购买的，应当由用人单位支付全部的费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级...
