我是在工地受伤评为九级伤残,还没领到工资就受伤了,怎么赔偿？
工伤保险待遇与伤者职工的工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足的情况下无法估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询所在地具体赔偿标准后，咨询计算。
根据《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这个就比较麻烦了，如果工地承认你的伤残在上班期间造成的，有人证，物证，公司老板也是好人，就可以协商解决，如果不行，哪就踏上了慢慢的诉讼打官司，短的需要一年，长则需要五年以上。不过社会上还是好人多，坏人少，双方多协商，各退一步或许能够很好地解决，最后我给你简单的说一下九级伤残的赔偿标准:首先就是“三个一次性”，一次性伤残赔偿(九级伤残为8个月的平均工资)，一次性误工赔偿也是8个月的工资，一次性退职赔偿也是8个月的工资，外加伤残鉴定费，医药费，交通费，住院费等，详细情况请私聊。望采纳。
如果和工地签有劳动合同，可以先和公司协商处理，如协商不成可以去劳动仲裁部门申请处理，或去法院起诉工程总公司，如果没有合同自己要多找证据证明是在工地受伤。
工资加工伤一起领
答：这个就比较麻烦了，如果工地承认你的伤残在上班期间造成的，有人证，物证，公司老板也是好人，就可以协商解决，如果不行，哪就踏上了慢慢的诉讼打官司，短的需要一年，长则需要五年以上。不过社会上还是好人多，坏人少，双方多协商，各退一步或许能够很好地解决，最后我给你简单的说一下九级伤残的赔偿标...
答：另还享有自受伤之日起至工伤认定之曰止，这段时间内的工资，后面的工资就没有了
答：2、职工因工死亡，应在省人力资源和社会保障厅作出工伤认定后申请工伤保险待遇，职工因工受伤应在完成工伤认定及劳动能力鉴定后申请工伤保险待遇。3、职工工伤后因日常生活或就业需要，必须安装各类辅助器具的，须由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经广东省劳动能力鉴定委员会确认后申请相关待遇。4、...
答：1、因工负伤，经鉴定达到9级工伤，依法可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。所谓“本人工资”是指职工因工受到事故伤害或患职业病之前12个月的平均缴费工资。劳动合同、劳务合同履行期限届满，或职工本人提出解除劳动合同的，由当地工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残...
答：这个按键既然已经报到法院了，法院已经受理了，那么肯定有个时间段的，不是说你想马上审就够，就给你马上审。法院是有安排的，比如说案子比较多，那么可能就排到后面去了，这个也不是 随随便便。决定的。
答：1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行...
答：伙食费，营养费等等，是可以重叠享受的，所以，工伤评为九级伤残的，社保统筹基金和企业就得按照这样的标准来支付赔偿，人身损害伤残等级如果有的话，是商业险的保险公司赔付，如果没有等级的，商业险保险公司只会赔付对应的，误工费，医疗费（社保和商险二选一）伙食费，营养费等都是需要支付的 ...
答：具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。重庆建筑工人9级伤残应赔多少钱 3左右 我在建筑工地从两米高摔下腰横突骨1234骨折假如愈后不够伤残级别的应得到多少赔偿 这个情况肯定能评残，先申请工伤认定吧！建筑工人，工伤摔坏四根肋骨，应该赔偿...
答：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...
