新来的领导跟老领导不和,把我划到老领导的线上,我该怎么办?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-02

企业的领导在对待一个职工的情况下,不但看这人是不是属于自家人,大量的过程中是看这个人有怎样的使用价值假如你充分的使用价值,就算你是老领导的人,他也会想办法将你争得回来的,何况你跟老领导也并并不是关联非常好,因此不用过度担忧,做自己才算是重要。踏踏实实的提高工作能力,争得不出差错,让老领导见到你的工作业绩和专业能力是非常好的,渐渐地的就会更改老领导对你的观点。

此外一点便是一定要对老领导态度好,碰面积极的问好或是打招呼,平时搞好听从工作中,老领导喊你干什么,立刻实行,那样就会给老领导一个好印像,人家当然会心疼你的。最首要的一点记牢,在老领导眼前不要说新领导的事,你也就没什么问题的,就算老领导对你不太好,那也不会对你很差。新领导才来,对你仅仅个感性了解,你彻底可以根据你的实力来更改他对你的观点。

使他对您有客观的了解,绝对不会危害你的官运和提升的。无论谁当领导,全是想当个好领导,上边要领导令人满意,下边要人民群众拥戴,这也是无知者无畏,也是一定的。即然能成为领导,智力、情商智商都不可能低。因此做为新领导,刚来,毫无疑问要先了解自然环境,掌握状况,观查一段时间,才可以有些行为。人所众所周知,企业的人事关联乃至比正常的工作中都需要难弄。

在各个部门,人事变动是最比较敏感、最繁杂的事儿,能力强的、资质老的、群众基础好的、上边领导问好的这些,做为领导该怎样去均衡真的是一个必须煞费苦心的难点。常言道:牵一发而动全身,调整一个人,会牵涉好几个人,因为人与人私下之间都有着千丝万缕的关系。所以,新领导刚来,会想把工作搞好,把单位搞得红红火火的、成绩斐然,这才是他的目的。



服从安排。在单位中认真负责地完成自己的本职工作,其他的事情不要参与。

我觉得你应该把心思都放在自己的工作上,做好自己的本职工作,千万不要掺和新领导和老领导的事

个人认为遇到这样的情况应该不要去站队,不要帮老领导也不要帮新领导。

  • 新来的领导跟老领导不和,把我划到老领导的线上,该怎么办?
    答:首先我认为你不要在新领导的面前表现出来你是站在老领导一边的,而且你自己要保持中立,并且不要过多的掺和他们之间的争斗。
  • 新来的领导跟原来的领导不和,还把我划到老领导的线上,怎么办?
    答:重新领导干部将你划入到老领导干部的网上作法看来,表明新来的领导干部比老领导的职位要高,换句话说老领导是属下,新领导是领导。如此一来事,情就开朗了,由于老领导并没有提上去,心里有气,又由于老领导在企业干的时间长,资质老,因此对新来的领导干部有点儿不满意。因而,当新领导将你划入到老...
  • 新来的领导跟老领导不和,把我划到老领导的线上,我该怎么办?
    答:最首要的一点记牢,在老领导眼前不要说新领导的事,你也就没什么问题的,就算老领导对你不太好,那也不会对你很差。新领导才来,对你仅仅个感性了解,你彻底可以根据你的实力来更改他对你的观点。使他对您有客观的了解,绝对不会危害你的官运和提升的。无论谁当领导,全是想当个好领导,上边要...
  • 新来的领导跟老领导不和,把我划到老领导的线上,应该怎么办?
    答:重新领导将你划入到老领导的网上作法看来,表明新来的领导比老领导的职位高些,换句话说老领导是属下,新领导是领导。如此一来事,情就开朗了,由于老领导并没有提上去,心里有气,又由于老领导在企业干的时间久,资质老,因此对新来的领导有点儿不满意。因而,当新领导将你划入到老领导的网上,老...
  • ...排挤我。还想把我调到别的部门,我该怎么办?
    答:我觉得你和领导先沟通一下,如果你退步他仍然这样子,你就向上反应,实在不合理就跳槽吧。
  • 老领导调走,新领导不中用我,怎么办?
    答:干好你自己的事。也许他不安排你工作有别的原因。看起来他平时不管你们。也许他是在暗中观察你们工作是不是积极主动。总之你现在调整好自己的心态。做好自己的本职工作。
  • 老领导调走,新领导不器重我
    答:1、找新领导深入地谈一次,不要总和老领导在时比较。换个角度,如果你做领导,是不是在同样情况下优先选择自己熟悉的人来培养、重用?新领导毕竟不了解你、不熟悉你。另外,正因为老领导重用你,新领导难免心里有顾忌,怕你是老领导的亲信。这中间的微妙之处,希望你好好揣摩,各个角度都换着想想,再...
  • 老领导调走想带我走,新领导挽留我,该怎么选择?
    答:第一,自身的角色是合同编制,考虑到未来的发展规划,转编制是当下需重点把握的问题。建议了解下之前本单位是否有转编的情况,现有单位以及老领导将要去的新单位岗位是否富裕,两个岗位的工作内容、工作环境是否有差别,这些需要横向对比下;第二,两位领导的工作风格不同,老领导工作时间较长有丰富的工作...
  • 和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡,我该怎么办?
    答:因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、做好本职工作 在我们与新领导打交道的时候,最忌讳的事情就是拿自己的领导与上一位领导做比较,所以在日常的工作中,我们要做好自己的本职工作,尽量不给上级增添麻烦,以免遭人嫉恨。因为领导更喜欢做事精灵的人,也愿意培养这类型的人才,如果说我们总是...
  • 原部门人在旧领导离职后如何与新领导相处?
    答:3、态度不能傲慢 有些老员工,自认为自己在单位时间长,资历高,就想给新领导来个下马威,同时也是为了引起新领导的重视,让他知道自己能力强。这种想法是大错特错的,领导毕竟是领导,作为下属态度这么傲慢的话,领导自然心里会不舒服,只会想着怎么去挫你的锐气,怎么会想重用你?二、怎么正确与新...