新单位的主管是个小人，与我性格严重不合。总是看我不顺眼，排挤我。还想把我调到别的部门，我该怎么办？

为什么别人总是看不顺眼我很想把我排挤，，可以改变么，，

我觉得一个人首先要自己过得积极，向上，有目标，每天过得饱满充实，有想做的事，做出点成就，有点收获，就行了。
至于，跟别人处不处得来，朋友多不多，真的不是很重要的。一个人的自信，来自于自己的底气，而不是别人的喜欢和认可。有人朋友很多，有人不需要朋友，每个人有每个人的精彩和生活。
总是在意别人的眼光，希望得到更多喜欢，是人之常情，可是这是没有尽头的。因为我们不是人民币。
一个人也可以闷声发大财，自己努力上进了，自然吸引合得来的朋友。你首先要有自己的个性，而不是在追随朋党中患得患失。
加油！

如果是看你不顺眼直接把你掉到鸟不拉屎的部门任你自生自灭就行了，不会这么麻烦的把你调来调去，他这样做有几点原因，1.可能是因为人手，2.可能他还没给你找到一个适合你的岗位，所以才会调来调去。3.你能力让他很满意，所以有什么不好解决的都想到了你。4.可能是想大力培养你，让你各各岗位都能知道流程，就像我以前也经历过得，所以你完全不用想那么多，因为不管是哪个原因对你都没有坏处，你现在应该做的是好好做好他交给你的任务，该给你的自然就来了

我觉得你和领导先沟通一下，如果你退步他仍然这样子，你就向上反应，实在不合理就跳槽吧。

既然行长答应培养你，你可以向行长反应一下，不管你走还是留，最起码行长知道原因

新单位的主管是个小人,与我性格严重不合。总是看我不顺眼,排挤我。还想...
答：我觉得你和领导先沟通一下，如果你退步他仍然这样子，你就向上反应，实在不合理就跳槽吧。

最近我们单位来了位领导,却是个小人,真可恶,老是给我活干,怎么对付他啊...
答：（如果他真的是小人的话就行，就怕你才出来社会有些能人你还看不出来）看看36计 里面有可以帮你的 ，重点看看迂回委婉

如何和小人上司相处
答：看见他时尽量保持自己冷静自信的情绪,与他说话要自正腔圆,最好的话搜集一些他一些小道见不得人的事,然后在特的机会稍稍的暗示一下,告诉他我不是好惹的.尽量创造机会和上司的上司搞好关系.可以在必要的时刻吓他一吓(如果有困难就千别不要了,万一偷鸡不成蚀把米),尽量避免正面冲突,但一定也不要忍过头了,...

在单位直接领导是小人合伙孤立我怎么办
答：在单位,遭直接领导合伙孤立，最好的应对方法是，自己有错，立即改正；确系故意为难，权当一切都没有发生，努力做好自己的本分工作，该请示的请示，该招呼的招呼，该帮忙照常帮忙，该招待的照常招待，不管别人如何对我，我只管自己该怎样对人。坚持一段时间，孤立就会化解了。归纳起来，就是有则改之，无...

如何与单位的卑鄙小人相处?
答：1、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体（如学校或工作单位等），在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”，根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，最好是连朋友的名单都不要将其列入，只要有表面上的礼节就可以了，...

单位有小人我该怎么办?
答：再有要对小人的性格和背景做深入,小人大部分是趋炎附势的人,性格也比较阴险狡诈。所以先要对小人有个全面了解,才能有的放矢,要学会打太极。最后,幸福的生活取决于自己的心态。所以不要让小人破坏了心情。 单位遇小人,在领导面前说了我坏话,该怎么办? 5分 俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是...

公司领导现在比较针对我该怎么办?! 自从上次被小人害了以后,其实那小人...
答：苦大深似海吧。你不去得罪别人不代表别人不会牵扯到你，事情已经这样了。现在的你吧已经失去了最重要的东西了，就是领导对你的信任！这种情况下你做的天花乱坠你认为有用吗？他已经不信任你了。跟她斗？领导对你的不信任已经先入为主了，到时候保不齐你还落了个陷害别人。你说呢？先下最主要的...

单位领导重用“小人”怎么办?
答：要说遇到的都是自己喜欢的，和喜欢自己的人，这种机率几乎是不可能，毕竟人无完人。如果一个人能八面玲珑，面面俱到，那也是厉害了。而如果这些人恰恰又是小人，还特别受老板的重用，该怎么办呢？第一、勤打招呼，少说话这种人一般比较记仇，心眼比较小，人说宁得罪君子，不得罪小人。能不...

新单位遇上一个看不起我的主管和女同事?
答：一个新人刚接触工作，肯定是有这样那样的问题，老职工在教你一次两次之后，你还不明白肯定是不耐烦的，你应该虚心学习，不要有抵触情绪，当然啦，如果实在接受不了，只有辞职了。