大家都不愿进厂当工人，工人岗位不吸引人？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
年轻人为何都不愿意进厂当工人？是觉得没前途还是其他什么原因？
这些工厂一招工，求职者都望风而去，以能被录取为傲，面试官挑着捡着选员工。
此时此刻，你还能埋怨现在的年轻人太娇贵，不愿意进工厂吗？
年轻人真正不愿意进的是什么厂？是底薪一两千，加班加到吐，管理屌上天，上厕所都要计时，一个月工资撑死发不到5千，还要被中介扣取劳务费，把工人当作廉价劳动力使用的工厂。
为什么一个底薪2000多，按劳动法办事的富士康，如今在用工市场上都能打出优越感？恰恰因为，连富士康都不如的工厂太多了，所以，富士康这个二线工厂一招工，每天都能招到几千人。人家有自知之明，待遇不高，但是人家的招人条件放的宽，特斯拉、华为、荣耀面试不上的年轻人，我全要。所以，富士康活出了很多企业活不出，也不敢活的样子。
工人曾经是很多人羡慕的行业，而现在很多年轻人对当工人渐渐失去兴趣，现在许多工厂更是出现了招工难。有些职业院校、大中专毕业的学生，宁可在社会上飘着，也不愿意进工厂当工人。甚至有些大中专学生进工厂当了工人，也不愿意让亲戚朋友知道自己在工厂上班。为什么现在越来越多的年轻人不愿意做工人了，造成这种现象的原因，主要有这样一些方面。
不体面不容易受到尊重社会地位低
这与当下的社会风气固有思维有关，很多人都认为去工厂上班的都是一些没前途没学历没本事的人，进入工厂工作容易被贴上低学历和无技能的标签，同时工人的社会地位和待遇偏低，年轻人也就不愿意进厂当工人。
当今越来越多的工作职位可以选择
许多年轻人对于工作有着自己的想法，工厂管理较为严格，留给自己的时间比较少，加上工作比较枯燥，很多年轻人受不了工厂的工作模式而不愿意进厂。况且当今就算是没有高学历，高知识能力，还有其他的职位可以选择，像是快递员、外卖员、服务员等。
工厂管理差
有一些工厂管理实在是不好，可以说是没有“人权。”很多工厂的管理总是打骂员工和经常扣员工工资，所以很多年轻人不是没有进过工厂打工，而是一开始就进到了这样的工厂，出来了以后再也不去进其它工厂。这边建议，遇到了这种厂，赶快走人。最好在鱼泡上面找工厂，比较合适大部分人。出现这种现象的原因，首先，是年轻人对于进厂上班有了一些别的看法，同时很多工厂的管理体制的确让很多人吃不消。加上现在是网络时代，网上经常有一些对于在厂里面工作的视频文章，说工厂工作上厕所都要有时间规定，有苦又累，在工厂呆久了人容易傻等等一些评论导致很多人想进厂都望而却步。
大家都不愿进厂当工人,工人岗位不吸引人?
答：一句话：踩着油门挂倒档，工厂的待遇太低了！荣耀手机厂一线工人的底薪4600，华为普工的底薪4900，特斯拉操作工的底薪5300。不但底薪高，人家的工厂加班就给加班费，夜班补贴二三十，五险一金一样都不少，工厂以人为本人性化管理，工人随便干干，一个月也能拿个七八千。这些工厂一招工，求职者都望风而...
你不当工人,我不当工人,工人岗位为何被年轻人唾弃?
答：其次，社会偏见也有很大的影响，白领、蓝领的工作环境不同，很多人觉得白领地位比蓝领高，或多或少会对蓝领的工作存在偏见，因此，不愿意从事相关的工作。三、年轻人除了做技术工人还有更多的职业选择。现在的年轻人接受了更多的信息，思想也变得更为多变，开始对世界进行更加多样化的探索。蓝领工人必须经过...
为什么越来越多的年轻人不愿进工厂打工了?
答：这里仅假设年轻人为无相关专业技能、无明确职业目标、就业没有着落或就业岗位还不如进厂打工但又不甘进厂打工的人：1、担心管理欠规范，工人权益得不到很好保障。尤其私企，什么都老板说了算，可能存在随意克扣工资、随意增加工作强度、随意延长工作时间等压榨工人的行为。2、担心区位偏僻，生活不便。年轻...
为什么现在很多年轻人不愿意进厂打工?
答：第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里...
为什么大家不愿意进工厂打工了?
答：三、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人 很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常...
很多人为何会不愿意进车间当工人?
答：业内人士表示，之所以出现这种情况是因为一方面高技能人才本身就稀缺，另一方面，一些高技能人才投身一线岗位的意愿较低，不少同学宁可穿西装打领带去跑销售，也不愿意进车间当工人，他们觉得工人虽然现在“能赚点”，但未来“没前途”。对此众多专家认为，优化强化职业学校对高技能劳动者的培养能力是关键，...
现代人为什么不愿意进工厂打工?
答：现代人不愿意进工厂打工的原因是多方面的。以下是一些可能的原因：1. 工作环境：一些工厂的工作环境往往比较拥挤，且环境污染会影响工人的健康，使工作变得疲劳、枯燥。对于长期工作在这些环境下的人来说，这会对身体和心理造成负面影响。2. 工作强度：工厂的工作往往需要长时间的站立或者重复性的动作，这...
现在的年轻人不愿当工人,时代不同了,观念改变了?
答：无论从哪个方面来考虑，工人的前途都比较狭窄，这就难怪大家都不愿意进厂当工人，也不希望自己的孩子进入职校，想尽一切办法让孩子读普通高中。3、怎样改变人们的就业观念 毫无疑问，提升工人待遇，是让人们改变从业观念的最有效方法。很多人对于工作有着不同的理解，无论是实现自我还是服务社会，但是有...
为什么很多人不愿意去工厂打工?
答：进厂打工或者去上班，就意味着要处理各种各样的人际关系，要面对各种各样的约束，很多人都受不了这种约束。自由职业多好呀，没有人约束，宁可摆个地摊，也不愿去去打工，这本质上是对传统那种生活方式的抗议，同时也是因为选择多了，以前没有吃过苦，自然也就敢于做很多事，毕竟一个人吃饱了全家不饿...
四成新增骑手是制造业工人转行,年轻人不愿进工厂如何破局?
答：所以，工厂想要破掉“用工慌”，除了改善生产线，大量引进无人机械化生产之外，同时也要考虑一下提升工厂工人的待遇和尊严感，把工人真正“当人”看待。相信有这两项改变，中国制造业不会失掉“世界工厂”的。免责声明：文章内容和图片来自于网络，版权归原作者所有。不负任何法律责任，如有侵权请及时...
现在年轻人都不愿意进厂当工人，根据相关数据统计显示，更多的年轻人愿意成为外卖员和快递员，一方面是因为年轻人觉得在工厂没有任何的前途，整天都是在流水线上作业，不管你多么努力也只是其中的一个螺丝钉，很多人一眼都能望到头，而现在很多工厂都出现了招工难等问题，再以后可能会更严重，年轻人之所以不愿意去工厂的原因有很多。
工厂的待遇非常的低。首先在工厂的底薪非常的低，很多工厂都不足2000块钱，其余的工资全是要靠加班，很多年轻人工作了许多年，也只够温饱，白白的浪费了自己的青春，所以进厂当工人是非常不合算的，而且现在出现了很多新兴市场，例如说快递员多劳多得，而且还自由一点，在工厂根本就赚不了多少钱，而且还没日没夜的加班。
工厂的管理非常的不人性化。其实待遇低一点，但是如果管理者更加人性化一点的话，大多数工人还是不愿意跳槽的，毕竟对企业都会产生感情，但是很多企业都是标准化管理，而且里面的有一些管理者自身的素质也不高，经常出现辱骂工人的行为，而且各种制度非常严格，简直是苛刻，普通人根本就承受不了。
现在年轻人都有理想，不愿意在工厂耗费自己的青春，因为在厂里面是学不到任何知识的，这对年轻人来说是不能接受的，现实可以工资少一点，但是必须要学到很多东西，这样在未来才更有发展的机会，而工厂里面整天只能埋头苦干，大多数都是重复劳动，除了需要力气，根本就学不到任何东西，如果长期处于这样的环境之中，整个人会变得越来越疲惫。
那说明工厂的工作环境或者是福利待遇是让人不满意的，再一个进工厂自己的身份就是工厂的打工仔，总觉得会不如经商做生意或者那些白领阶层的工作体面
一句话：踩着油门挂倒档，工厂的待遇太低了！荣耀手机厂一线工人的底薪4600，华为普工的底薪4900，特斯拉操作工的底薪5300。不但底薪高，人家的工厂加班就给加班费，夜班补贴二三十，五险一金一样都不少，工厂以人为本人性化管理，工人随便干干，一个月也能拿个七八千。这些工厂一招工，求职者都望风而去，以能被录取为傲，面试官挑着捡着选员工。
此时此刻，你还能埋怨现在的年轻人太娇贵，不愿意进工厂吗？
年轻人真正不愿意进的是什么厂？是底薪一两千，加班加到吐，管理屌上天，上厕所都要计时，一个月工资撑死发不到5千，还要被中介扣取劳务费，把工人当作廉价劳动力使用的工厂。
为什么一个底薪2000多，按劳动法办事的富士康，如今在用工市场上都能打出优越感？恰恰因为，连富士康都不如的工厂太多了，所以，富士康这个二线工厂一招工，每天都能招到几千人。人家有自知之明，待遇不高，但是人家的招人条件放的宽，特斯拉、华为、荣耀面试不上的年轻人，我全要。所以，富士康活出了很多企业活不出，也不敢活的样子。
工人曾经是很多人羡慕的行业，而现在很多年轻人对当工人渐渐失去兴趣，现在许多工厂更是出现了招工难。有些职业院校、大中专毕业的学生，宁可在社会上飘着，也不愿意进工厂当工人。甚至有些大中专学生进工厂当了工人，也不愿意让亲戚朋友知道自己在工厂上班。为什么现在越来越多的年轻人不愿意做工人了，造成这种现象的原因，主要有这样一些方面。
不体面不容易受到尊重社会地位低
这与当下的社会风气固有思维有关，很多人都认为去工厂上班的都是一些没前途没学历没本事的人，进入工厂工作容易被贴上低学历和无技能的标签，同时工人的社会地位和待遇偏低，年轻人也就不愿意进厂当工人。
当今越来越多的工作职位可以选择
许多年轻人对于工作有着自己的想法，工厂管理较为严格，留给自己的时间比较少，加上工作比较枯燥，很多年轻人受不了工厂的工作模式而不愿意进厂。况且当今就算是没有高学历，高知识能力，还有其他的职位可以选择，像是快递员、外卖员、服务员等。
工厂管理差
有一些工厂管理实在是不好，可以说是没有“人权。”很多工厂的管理总是打骂员工和经常扣员工工资，所以很多年轻人不是没有进过工厂打工，而是一开始就进到了这样的工厂，出来了以后再也不去进其它工厂。这边建议，遇到了这种厂，赶快走人。最好在鱼泡上面找工厂，比较合适大部分人。出现这种现象的原因，首先，是年轻人对于进厂上班有了一些别的看法，同时很多工厂的管理体制的确让很多人吃不消。加上现在是网络时代，网上经常有一些对于在厂里面工作的视频文章，说工厂工作上厕所都要有时间规定，有苦又累，在工厂呆久了人容易傻等等一些评论导致很多人想进厂都望而却步。
答：一句话：踩着油门挂倒档，工厂的待遇太低了！荣耀手机厂一线工人的底薪4600，华为普工的底薪4900，特斯拉操作工的底薪5300。不但底薪高，人家的工厂加班就给加班费，夜班补贴二三十，五险一金一样都不少，工厂以人为本人性化管理，工人随便干干，一个月也能拿个七八千。这些工厂一招工，求职者都望风而...
答：其次，社会偏见也有很大的影响，白领、蓝领的工作环境不同，很多人觉得白领地位比蓝领高，或多或少会对蓝领的工作存在偏见，因此，不愿意从事相关的工作。三、年轻人除了做技术工人还有更多的职业选择。现在的年轻人接受了更多的信息，思想也变得更为多变，开始对世界进行更加多样化的探索。蓝领工人必须经过...
答：这里仅假设年轻人为无相关专业技能、无明确职业目标、就业没有着落或就业岗位还不如进厂打工但又不甘进厂打工的人：1、担心管理欠规范，工人权益得不到很好保障。尤其私企，什么都老板说了算，可能存在随意克扣工资、随意增加工作强度、随意延长工作时间等压榨工人的行为。2、担心区位偏僻，生活不便。年轻...
答：第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里...
答：三、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人 很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常...
答：业内人士表示，之所以出现这种情况是因为一方面高技能人才本身就稀缺，另一方面，一些高技能人才投身一线岗位的意愿较低，不少同学宁可穿西装打领带去跑销售，也不愿意进车间当工人，他们觉得工人虽然现在“能赚点”，但未来“没前途”。对此众多专家认为，优化强化职业学校对高技能劳动者的培养能力是关键，...
答：现代人不愿意进工厂打工的原因是多方面的。以下是一些可能的原因：1. 工作环境：一些工厂的工作环境往往比较拥挤，且环境污染会影响工人的健康，使工作变得疲劳、枯燥。对于长期工作在这些环境下的人来说，这会对身体和心理造成负面影响。2. 工作强度：工厂的工作往往需要长时间的站立或者重复性的动作，这...
答：无论从哪个方面来考虑，工人的前途都比较狭窄，这就难怪大家都不愿意进厂当工人，也不希望自己的孩子进入职校，想尽一切办法让孩子读普通高中。3、怎样改变人们的就业观念 毫无疑问，提升工人待遇，是让人们改变从业观念的最有效方法。很多人对于工作有着不同的理解，无论是实现自我还是服务社会，但是有...
答：进厂打工或者去上班，就意味着要处理各种各样的人际关系，要面对各种各样的约束，很多人都受不了这种约束。自由职业多好呀，没有人约束，宁可摆个地摊，也不愿去去打工，这本质上是对传统那种生活方式的抗议，同时也是因为选择多了，以前没有吃过苦，自然也就敢于做很多事，毕竟一个人吃饱了全家不饿...
答：所以，工厂想要破掉“用工慌”，除了改善生产线，大量引进无人机械化生产之外，同时也要考虑一下提升工厂工人的待遇和尊严感，把工人真正“当人”看待。相信有这两项改变，中国制造业不会失掉“世界工厂”的。免责声明：文章内容和图片来自于网络，版权归原作者所有。不负任何法律责任，如有侵权请及时...
