投简历的时候，是直接在招聘网上投，还是在公司网站上

是直接在招聘网上投，还是在公司网站上投

招聘网站上投会好一些。因为有的时候公司网站上的邮箱已经过期了，经常投递后收不到。
招聘网站一般都会绑定企业的邮箱，投递后除了后台有显示，HR邮箱也会有提示。
希望可以帮到你。

是这样的，一般的大公司都会从招聘公司购买简历筛选系统，依照地区-工作经验-英语等级等跟职位匹配的若干筛选条件进行筛选。
从51的网站直接投过去的话，就会进入这样的系统。在这样的系统里，没人一封封的看，都是看系统筛选过的。如果你的关键词不充分的话，比如：筛选条件定为英语6级以上，你在英语这栏没有写，系统是不会把你选出来的。
攻略：所有的关键词不要遗漏！另外如果不是很重要的，尽量往高级别选以确保简历被发现。
公司提供的邮箱如果和51提供的一样，同理。如果没有注明不要重复投递，可以投。注明的话，最好不要投。
不一样的，可以重复投递。

都可以。这方面通常招聘单位都有列明投递要求的，根据招聘单位要求投递简历即可。不过建议如果能获得招聘单位负责招聘同事的联系方式的话，最好可以主动询问，向单位主动自我推荐，这样可以达到更好的求职效果。

招聘网站上投会好一些。因为有的时候公司网站上的邮箱已经过期了，经常投递后收不到。
招聘网站一般都会绑定企业的邮箱，投递后除了后台有显示，HR邮箱也会有提示。
希望可以帮到你。

应该是公司邮箱直接投递的别人一般不看。直接在招聘网站上投递是比较靠谱的。你站在用人单位立场上想想就明白了，一个用人主管每天要收到无数求职邮件，如果需要每一个他去核实是不是垃圾或者广告的话，那工作量不是更大了吗？！通过求职网站发过来的，至少都是注册用户，通过了求职网站的第一轮，大部分是真正的求职人。

都可以，保险一点，都投。

投简历的时候,是直接在招聘网上投,还是在公司网站上
答：都可以。这方面通常招聘单位都有列明投递要求的，根据招聘单位要求投递简历即可。不过建议如果能获得招聘单位负责招聘同事的联系方式的话，最好可以主动询问，向单位主动自我推荐，这样可以达到更好的求职效果。

...投的简历都没有音的 请问下各位这投简历是直接在网页上投好 还是发...
答：1、直接招聘网上投 要看什么招聘网，有些都是其他网站抄袭来的，自然没回音。2、不管网上投还是发邮箱，都打个电话过去吧，确认下，也是通知了企业，运气好的话还能聊两句，介绍自己的机会。

投简历是直接在人才网上申请就好,还是发简历附件到应聘单位的招聘邮箱...
答：通过人才网发就行，关键是你的简历名称需要写得有重点些。如：网络工程师，5年经验

国企投简历是直接给官网投,还是去招聘网站呢?谢谢~~~
答：给官网投递机会会更大些，有些招聘网站投过的简历有时会经过一轮的筛选，有滞后。

网上投简历投到公司邮箱好,还是在招聘网站直接投好?(HR给点实质性建议...
答：是这样的，一般的大公司都会从招聘公司购买简历筛选系统，依照地区-工作经验-英语等级等跟职位匹配的若干筛选条件进行筛选。从51的网站直接投过去的话，就会进入这样的系统。在这样的系统里，没人一封封的看，都是看系统筛选过的。如果你的关键词不充分的话，比如：筛选条件定为英语6级以上，你在英语这...

怎么投简历?
答：具体流程如下：在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。

网上投递简历
答：以下是我整理的关于网上投递简历,仅供参考,希望能够帮助到大家。 关于网上投递简历1 移动一般的招聘流程,首先经过网上投递简历,再然后笔试面试,这是公开的程序。小弟问的是: 1)网上投递简历当中,是否有“成绩排名(绩点)”这一选项? 2)如果有,是不是成绩、绩点、排名靠后的,就不会被通知笔试?大概排名多少之前会...

直接在招聘网站投递简历好,还是发到邮箱里吗?
答：从几率上来看，还是直接发到公司的邮箱里面，我在网上找过工作，在招聘网站上投简历好像没有什么效果，还是直接发公司的效果明显一点，如果自己真的很喜欢那份工作的话，过2---3天打个电话问问。还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。

怎么网上投简历找工作?
答：具体流程如下：在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。