直接在招聘网站投递简历好，还是发到邮箱里吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
直接在招聘网站投递简历好，还是发到邮箱里吗
还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。
其实都一样的。因为直投到招聘网里，在招聘网里有一个功能是自动转发简单到公司邮箱的。所以投到招聘网同时也发到公司邮箱了啦（之前我负责公司招聘的）
你可以直接打电话到公司问一下，因为有时简历太多没办法一个个的看的
直接打电话效果好一些，这样正好可以展示一下你的交流水平。邮件说明不了什么问题。
在专门的招聘网站找工作是在线投递好,还是直接投到公司的邮箱中好?
答：我感觉应该在招聘网站在线投递比较好，因为HR招人，每天都会登录招聘网站的，他会第一时间看到你的简历，而且像智通人才网这样大型的人才网，当你投递简历时，还会给用人公司短信提醒，多方便啊。当然两个同时投也可以
...是直接给公司发邮件效果好,还是通过招聘网直接申请效果好?_百度...
答：最好两者都用。很多网站直接申请的时候也会有一封邮件通知对方的。如果只选择一种的话，应该是发邮件效果更好。毕竟发邮件可以更有针对性的投出你的简历。另外，在网上申请职位的求职者是最多的，HR哪能看的过来。如果是你心仪的公司且你也自认为对达到对方的招聘要求，你最好的办法是快递一封简历和...
投递简历到公司和招聘网站哪个效果更好
答：投递简历到公司HR邮箱是个技术活，不会写的话可能会被当做垃圾邮件给清理掉；在招聘网站投递，只要这个企业是真实招聘，查看的可能性很高。如果企业HR留QQ邮箱，HR及时看到的概率高点。你不如这样，投递简历做三方面准备：1.投递简历到公司HR的邮箱，在邮件里解释下；2.在招聘网站也投递简历；3.同时，...
到一个陌生城市找工作,是先到人才市场?还是在网上投简历
答：也多一个直接表现自己的机会。4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
...是直接给公司发邮件效果好,还是通过招聘网直接申请效果好?_百度...
答：不要冒然给公司发邮件,除非是人家要求直接发到某邮箱.不然的话,很可能当垃圾或者病毒邮件被删除了~建议你如果在招聘网上看到中意的公司,就直接申请,如果不放心的话就再给该公司的联系电话去个电话,问一下也可以~
智联招聘投递简历是在线投递,还是发到对方单位的留下的邮箱好?
答：你用在线投过去，对方的HR一般不大会看的。你肯定要发到邮箱上去的。你可以用"信用人才网"，你在线发给他以后，系统自动把你的简历转发到对方HR的邮箱里。
在网上找工作是直接在招聘网站上申请还是给公司发E-MAIL?
答：这时如果你的附件里也有相应的简历，我会很方便，有印象分！在网上找工作，把握一点的做法就是：在招聘的网站上申请一份，再往公司留下的E-MAIL里发一份，因为有可能这家公司在招聘网站上是免费会员，这种的免费会员是看不到你的联系方式的！找工作时不能嫌麻烦，多做点，有利无弊的 ...
简历写好了怎么投呢
答：投简历有四个途径：1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。2.网站招聘信息，可以直接在网站在投你的简历。3.在招聘会现场直接投简历。4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力资源部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，...
在人才网上投简历,是直接发送简历到邮件还是申请职位比较好?
答：从我在人才中介工作过程中得知，申请职位相对发送简历到邮件相对好一些，因为申请职位功能后人力资源经理回复相对方便，另外如果不是招聘专用邮件或招聘负责人私人邮件，招聘负责人可能查看不及时甚或你的邮件会让招聘负责人有效唐突。个人建议，在人才网上投简历后，直接电话联系用人单位的招聘负责人，这是最...
找工作在网上投简历好些还是去招聘现场好些。住的地方离招聘的地方太...
答：如果你是投递互联网领域的职位，可以上拉勾王，他们是专门做互联网招聘的 如果是找蓝领之类的工作，那可以上58同城和赶集 因为现在互联网线上招聘已经发展的很好了，其实同线下的招聘会并无差别，网上的招聘网站通常还会附上一些企业的信息，你也可以在浏览了企业信息之后，在来做简历的投递决定。
在招聘网站看到职位后,通过网站发简历或者自己发简历这两种方法都是可以的，一般情况采用自己发简历的应聘者较多，这样不会暴露太多个人信息资料。如今网络时代，注重保护自己个人信息， 不给不法分子任何下手的机会。
如果公司发布的招聘信息在什么地方，如果是在一般收费的，或者比较好的招聘网站上，这时候最好是直接投招聘网站简历，如果是到乱七八糟的网站，建议还是直接投到公司邮箱。
其实我倒建议两处都投，如果你很想去公司的话，也可以电话咨询。
一字字打的，要给加分。
还有在投简历的时候要保存，或者纪录一下，否则公司打电话过来让去面试，你自己都搞不清楚那是不行的。
其实都一样的。因为直投到招聘网里，在招聘网里有一个功能是自动转发简单到公司邮箱的。所以投到招聘网同时也发到公司邮箱了啦（之前我负责公司招聘的）
你可以直接打电话到公司问一下，因为有时简历太多没办法一个个的看的
直接打电话效果好一些，这样正好可以展示一下你的交流水平。邮件说明不了什么问题。
答：我感觉应该在招聘网站在线投递比较好，因为HR招人，每天都会登录招聘网站的，他会第一时间看到你的简历，而且像智通人才网这样大型的人才网，当你投递简历时，还会给用人公司短信提醒，多方便啊。当然两个同时投也可以
答：最好两者都用。很多网站直接申请的时候也会有一封邮件通知对方的。如果只选择一种的话，应该是发邮件效果更好。毕竟发邮件可以更有针对性的投出你的简历。另外，在网上申请职位的求职者是最多的，HR哪能看的过来。如果是你心仪的公司且你也自认为对达到对方的招聘要求，你最好的办法是快递一封简历和...
答：投递简历到公司HR邮箱是个技术活，不会写的话可能会被当做垃圾邮件给清理掉；在招聘网站投递，只要这个企业是真实招聘，查看的可能性很高。如果企业HR留QQ邮箱，HR及时看到的概率高点。你不如这样，投递简历做三方面准备：1.投递简历到公司HR的邮箱，在邮件里解释下；2.在招聘网站也投递简历；3.同时，...
答：也多一个直接表现自己的机会。4）对于较高级别职位，一般都会选择在网上找工作；现场一般企业中层及以下员工招聘职位较多。可以根据自身的实际情况，两者结合起来，网上简历直接挂在网站上，选择自己有兴趣的公司进行投递。同时，偶尔可以去人才市场找工作。两者不冲突，只要协调好面试时间即可。
答：不要冒然给公司发邮件,除非是人家要求直接发到某邮箱.不然的话,很可能当垃圾或者病毒邮件被删除了~建议你如果在招聘网上看到中意的公司,就直接申请,如果不放心的话就再给该公司的联系电话去个电话,问一下也可以~
答：你用在线投过去，对方的HR一般不大会看的。你肯定要发到邮箱上去的。你可以用"信用人才网"，你在线发给他以后，系统自动把你的简历转发到对方HR的邮箱里。
答：这时如果你的附件里也有相应的简历，我会很方便，有印象分！在网上找工作，把握一点的做法就是：在招聘的网站上申请一份，再往公司留下的E-MAIL里发一份，因为有可能这家公司在招聘网站上是免费会员，这种的免费会员是看不到你的联系方式的！找工作时不能嫌麻烦，多做点，有利无弊的 ...
答：投简历有四个途径：1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。2.网站招聘信息，可以直接在网站在投你的简历。3.在招聘会现场直接投简历。4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力资源部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，...
答：从我在人才中介工作过程中得知，申请职位相对发送简历到邮件相对好一些，因为申请职位功能后人力资源经理回复相对方便，另外如果不是招聘专用邮件或招聘负责人私人邮件，招聘负责人可能查看不及时甚或你的邮件会让招聘负责人有效唐突。个人建议，在人才网上投简历后，直接电话联系用人单位的招聘负责人，这是最...
答：如果你是投递互联网领域的职位，可以上拉勾王，他们是专门做互联网招聘的 如果是找蓝领之类的工作，那可以上58同城和赶集 因为现在互联网线上招聘已经发展的很好了，其实同线下的招聘会并无差别，网上的招聘网站通常还会附上一些企业的信息，你也可以在浏览了企业信息之后，在来做简历的投递决定。
