如果明显感觉领导不喜欢你，是离职走人想办法和领导搞好关系？
遇到不负责任的领导，你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的，在这样一个环境来说，领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”，你工作会得到很多，成长也会很快的，做事要有自己的原则，不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程，避免被别人陷害。
这个吧很正常，女孩子不管是对好友还是男友都有一定的占有欲，劝你别多想，该怎么相处就怎么相处，你很喜欢你的这个朋友吗，如果喜欢的话，你就多向她靠近一些，多主动一些。我之前也经常这样觉得我朋友，放宽心，做朋友是相互的，相互关心相互付出，友谊才能长久
我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在这个公司也没有什么提升空间，还不如辞职。
一个合格的领导一般是不会表露出自己的喜恶的，除非自己手下的员工确实犯了不可原谅的错误，这样的话领导对员工的能力就会产生质疑，对员工的印象大打折扣。员工就会感觉到领导似乎不喜欢自己。所以认真做好自己手里的工作，争取做到不犯错，定时定量的完成，让领导找不出自己的过错，这样才能更得领导喜欢，而不会太讨厌。
而如果自己没有做什么太大的错事，那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作，一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的，公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作的，所以有时候很多领导对于那些就只按时工作，不愿多加一点班多做一点事的员工也是非常看不上的，所以如果发现老板不喜欢自己也要思考一下有没有这方面的原因。
如果这些原因都没有，老板就只是单纯的不喜欢自己并且处处给自己找茬的话，那么推荐还是直接离职比较好，就算这个时候你去改变在老板心目中的形象，也要费很多的力气，在发现老板们喜欢自己的时候，还是要先去学会改变在老板心目中的形象，如果一直没有任何改变的话，那么离职最好。
领导不喜欢你那是他的失败，因为你肯定在一个生产率低下的组织，大家都混曰子，如果在一个高效的组织中，领导需要每个人都竭尽全力，领导的激励很重要
我们不会忘记上个世纪中国的人才论：'领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行就不行，行也不行；而且是不服不行’。现在这个人才论依然是我们的主旋律，提拔干部是领导说了算；招聘人员还是领导说了算，就连下岗考核也都是领导说了算；这才是我们的人才标准，领导与权力决定人才的命运；说你是人才，你就有发挥作用的机会；说你是庸才，你就一辈子在中国没有展现才华的可能。你想平等竞争，估计那是一个美丽的幻想。
领导已经不喜欢你了，你就别费劲了，基本搞不好关系。第一印象太重要，给你贴上标签就形成了固定的看法。
想办法和领导搞好关系，毕竟你不能每一段工作都辞职吧
答：其实我个人觉得你应该选择离职。因为在工作的过程中，如果领导不喜欢你。只会让你在工作的过程中无法得到领导的认可，这并不能让你拥有比较好的发展前途。并且在这种工作环境下，只会让自己拥有很大的心理压力。因此我个人觉得...
答：如果领导不喜欢你的话，最好选择辞职，否则的话，他在公司里也一定会给你穿小鞋，会有一些比较特殊的方法赶你走。而且每个人都有自己的尊严，既然在一个公司当中已经感受到特别难，而且不受人待见的话也没有必要继续待下去...
答：如果领导不喜欢你，你要反省一下你自己领导不喜欢你，这非常正常的，所以你要在这时适当和领导拉近关系，比如给领导送点小礼物，或是平常多和领导沟通交流一下。其实有很多时候，领导每天板着脸对你，也不是不喜欢你，而是他...
答：如果感觉在这个公司中做的比较好，不想离开，那就要改变被领导边缘化的局面，如果公司规模比较大，可以申请调到其他部门，与其他领导去打交道，远离这个，不喜欢自己的领导，在公司另外的岗位上发光发热创造自己的世界，这次一定...
答：如果你是中层管理或副总经理的岗位，上司莫明不喜欢你的时候，一定会以某种形式表达出对你的否定。 例如，开例会当众批评你，抓住你的小过失，把事情放大。 一开始，你可以把它理解为上司的警告。 次数多的话，信号会很明...
答：首先，我们需要确认领导的态度是否真的是针对自己。有时候，我们可能会误解领导的意图，或者是因为自己的主观臆断而产生偏见。因此，我们需要多加观察和了解，看看领导的态度是否只是单纯的不喜欢自己，还是有其他的原因。如果确定...
答：如果能明显感觉到领导不喜欢你，老板也不喜欢你，没有必要呆在这个公司；如果能明显感觉到领导不喜欢你，但老板很喜欢你，有必要呆在这个公司。
答：第一，自己在这个工作岗位上能干得更好吗？可能刚入职场的小白在自己的工作岗位上做的并不是特别的出色，但是如果说你对于这个工作岗位印象特别的好，并且在平时的工作过程当中也感觉非常的顺心如意，而自己也特别的喜欢这份...
答：我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在...
答：在初创型的公司，如果老板不喜欢你，你可以选择果断辞职，而且你也应该选择果断辞职，因为这个时候公司的规模都不大，初创型的公司一般还没有经过一轮融资，它本身的发展前景就是扑朔迷离的说得通俗一点，就是你在这个公司呆...
