进行了工伤认定还可以走诉讼打官司吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
一、工伤认定后可以直接起诉吗
1、不可以。
2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。
3、法律依据:
《工伤保险条例》
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定书下来后多久赔偿
工伤事故申请理赔的时间一共就是一年,在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。
(一) 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
(二) 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
(三) 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
(四) 工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
(五) 工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
(六) 劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
建议劳动者工伤认定后就赔偿待遇等问题产生争议,不要马上用诉讼方式解决,劳动仲裁等方式更能帮助劳动者更快解决工伤争议。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
工伤超过一年了还能打官司吗
答：因此，尽管可以起诉，但应尽早进行劳动能力鉴定，以保障自身权益。工伤认定的法律规定：1、工伤认定程序：工伤认定应当由受伤员工或其代理人向所在地的劳动行政部门提出申请；2、工伤认定时效：根据《工伤保险条例》，员工在知道或应当知道自己受到工伤之日起1年内可以申请工伤认定；3、特殊情形处理：对于因特...
工伤鉴定出错怎么办工伤鉴定还需要打官司吗
答：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
工伤超过一年了还能打官司吗
答：总结：工伤职工在超过一年后仍可提起诉讼，但为避免超过《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的时限而影响伤残鉴定和工伤保险待遇，职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并提交相应材料，以维护自身合法权益并确保能够获得应有的赔偿。
工伤超过一年了还能打官司吗
答：工伤超过一年后，依然可以提起诉讼。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体标...
进行了工伤认定还可以走诉讼打官司吗?
答：一、工伤认定后可以直接起诉吗 1、不可以。 2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。 3、法律依据: 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗?
答：可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。法律分析侵权行为损害别人权益...
工伤认定后伤残鉴定后还要打官司吗?
答：是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。但是如果用工单位没有给劳动者投保工伤保险，或者对工伤保险基金赔偿范围外的不愿意承担，则可能引起仲裁或诉讼。
法律求助:工伤认定后,不服,超过复议规定时间怎么办
答：可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月...
工伤超过一年了还能打官司吗?
答：能。但有前提条件如下：根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤...
工伤报了合疗还能打官司?
答：法律分析：可以。但是，如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回新农合所报销了的医疗费用，否则，事后报销单位也会向当事人追讨。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
1、不可以。
2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。
3、法律依据:
《工伤保险条例》
第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定书下来后多久赔偿
工伤事故申请理赔的时间一共就是一年,在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。
(一) 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。
(二) 工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年。
(三) 视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。
(四) 工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
(五) 工伤争议仲裁裁决期限:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。
(六) 劳动者不服工伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期限:收到仲裁裁决书之日起15日内。
建议劳动者工伤认定后就赔偿待遇等问题产生争议,不要马上用诉讼方式解决,劳动仲裁等方式更能帮助劳动者更快解决工伤争议。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。
答：因此，尽管可以起诉，但应尽早进行劳动能力鉴定，以保障自身权益。工伤认定的法律规定：1、工伤认定程序：工伤认定应当由受伤员工或其代理人向所在地的劳动行政部门提出申请；2、工伤认定时效：根据《工伤保险条例》，员工在知道或应当知道自己受到工伤之日起1年内可以申请工伤认定；3、特殊情形处理：对于因特...
答：工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起...
答：总结：工伤职工在超过一年后仍可提起诉讼，但为避免超过《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定的时限而影响伤残鉴定和工伤保险待遇，职工应在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并提交相应材料，以维护自身合法权益并确保能够获得应有的赔偿。
答：工伤超过一年后，依然可以提起诉讼。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过，但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼，寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体标...
答：一、工伤认定后可以直接起诉吗 1、不可以。 2、劳动仲裁是前置程序,劳动仲裁解决不了再起诉。 3、法律依据: 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
答：可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。法律分析侵权行为损害别人权益...
答：是否申请劳动仲裁和提起诉讼取决于劳动者和用人单位能不能对赔偿数额协商一致，如果双方都能接受，或者用人单位对劳动者有工伤保险基金，一般就无需打官司。但是如果用工单位没有给劳动者投保工伤保险，或者对工伤保险基金赔偿范围外的不愿意承担，则可能引起仲裁或诉讼。
答：可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月...
答：能。但有前提条件如下：根据国家相关法律的规定，诉讼一定是以行为人超过法律保护期（仲裁时效）而判决（裁定）败诉。也就是说法定的诉讼时效期间届满之后，如果行为人行使请求权的，那么人民法院就不再予以保护。法律分析工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤...
答：法律分析：可以。但是，如果当事人要到法院去起诉，就应该去主动退回新农合所报销了的医疗费用，否则，事后报销单位也会向当事人追讨。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...
