工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗？

工伤后已经签了赔偿协议 还能打官司吗

签订了工伤赔偿协议，只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下，是具有法律效力的。
达成协议不履行的，或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

您好，签订了工伤赔偿协议，只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下，是具有法律效力的。

达成协议不履行的，或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。

可以，依法提起诉讼是公民的权利。工伤后双方已经达成赔偿协议后，一方可以向人民法院提起诉讼，但起诉后，能否得到法庭的支持，需要根据实际情况而定。对于赔偿协议，双方达成一致的，只要双方自愿，意思表示真实，不违反法律法规强制性规定，一经双方签字，即行生效，受法律保护。
法律分析
侵权行为损害别人权益的，双方当事人可以自行协商赔偿的问题，协商一致的可以签订赔偿协议书。达成协议后，如果一方不履行或者出现其它纠纷的，可以向人民法院提起诉讼。起诉到法院后，法院查明，如果不存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，可以驳回原告的诉讼请求。起诉到法院后，经查实，存在欺诈、乘人之危、重大误解或显失公平等情形的，将支持原告的诉讼请求。职工因工受伤的享受工伤待遇，工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。因工伤导致残疾的工伤保险基金根据残疾等级支付一次性伤残补助金。根据相关法律规定，起诉别人需要有明确的被告并到被告所在地的人民法院提起诉讼，写明诉讼请求和理由，准备相关证据，递交起诉书。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

要看你的赔偿协议是怎么签的？一是否有经过公证，二是经过仲裁委以及国家司法部门的调解三方共同签订的。如果是那样的话，即使你再提起诉讼。也没有太多的意义，如果是私下签订的赔偿协议，而且赔偿协议约定的赔偿标准低于国家法律法规规定的标准。你是完全可以起诉的。因为如果是国家司法部门以及仲裁委以及公证处三方共同签订的合同赔偿协议。一般是不会低于国家标准的。如果你们私下签订的赔偿协议赔偿标准不低于法律法规规定的标准。即使起诉也没有什么意义。法律也不可能支持法律法规规定以外的赔偿。

根据《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款第（二）项之规定，订立合同时显失公平的合同可以解除。吴某与公司签订的的《工伤赔偿协议》中的赔偿款金额过低，明显不利于吴某本人，有失公平原则，可以申请法院撤销此赔偿协议，重新到法院起诉要求工伤赔偿。
如果这个赔偿金协议有违反国家相关规定的，可以起诉。另外要看赔付的内容了，如果只针对工伤这块，你还可以就民事赔偿堤出起诉。这也是员工8项权利之一

当然可以打官司，协议觉得签的草率，觉得当时被骗签的协议，都是可以打官司的。后悔的人很多，打官司最主要的是你在协议之上想多要点钱，但是这个钱不好挣，律师费以及打官司的时间都是很费时间的。自己到头来多不多少。所以好多人怕麻烦。

工伤后已经签了，赔偿协议还能打官司吗？工商号已经签了，赔偿协议。不可以打官司了。