以前单位没交社保工龄怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
以前工作单位没交社保到退休了算工龄吗
答：工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。二、不签订劳动合同可以交社保吗 《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构...
以前单位没交社保工龄怎么算
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄...
没交社保的工龄怎么办
答：法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
没交社保那期间工龄怎么算?
答：没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的...
以前的公司签订了劳动合同10年,但公司没有参保,工龄怎么计算?
答：社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以...
93年工作没交社保算工龄吗
答：算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄，在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位，参加工作时的人事档案和招工表保存完好，那么可以在社保经办机构认定视同年限。
之前在单位没有缴纳社保有工龄吗
答：一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时...
没有缴纳社保的工龄如何认定
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
全民合同制工人没有交社保以前的工龄怎么算?
答：现在的工龄就是按照缴纳社保的年限计算的，以前的全民合同制工人，如果是用人单位没有缴纳的社保应该由用人单位补缴社保，如果是个人原因没有缴纳的，就不能补缴了。
93年工作没交社保算工龄吗
答：工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以...
答：工作年限或连续工龄计算应按国发文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。二、不签订劳动合同可以交社保吗 《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,在张某对劳动合同内容有异议的情况下,有权拒绝签订劳动合同。那么没有签订劳动合同是否构...
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄...
答：法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。法律客观：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
答：没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》中规定：原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的...
答：社保是强制的，单位应该给员工购买社保，如果单位不购买，可以要求单位补缴社保费用，也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以...
答：算。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，认定工龄的依据包括实际缴纳社保的年限和视同工龄，在1995年以前通过政府正式的招工程序进入公有制单位，参加工作时的人事档案和招工表保存完好，那么可以在社保经办机构认定视同年限。
答：一、没有缴纳社保的工作经历能算工龄吗?没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时...
答：没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同...
答：现在的工龄就是按照缴纳社保的年限计算的，以前的全民合同制工人，如果是用人单位没有缴纳的社保应该由用人单位补缴社保，如果是个人原因没有缴纳的，就不能补缴了。
答：工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。工龄是以前的说法。现在规范的说法是：缴交社会保险基金的年限。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以...
