明明又忠心又努力，为什么领导就是看不上呢？领导究竟喜欢什么样的员工？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
当谈到老板最欣赏员工什么时，忠诚通常比能力更重要!绝对服从老板的指示，错了也要做，不打不抢!我公司有这样一个人，他绝对照老板说的做，老板是对的。老板任命他为总经理后，他的业绩和能力都很平庸。调任那天，老板在微信群里说，他是整个公司最忠诚的人。
有时候好的比好的更好!在很多情况下，工作中能说会道的人比脚踏实地的人更容易被吃掉。当然，我不赞成这种阿谀奉承的行为，通过老板的嘴，但有些老板会吃它。酒不怕巷子深，不能用在工作上，所以老实人除了努力工作，还尽量改变自己的工作，经常和老板沟通，高调工作，低调生活。当然，这是很困难的，我也是一个老实巴交，傻乎乎工作的人，不被认可，一个以为自己工作的老板能看到，可是，亲爱的，我们的老板真的没有看到。
企业越大，关系越复杂，现实越冷。我们的价值直接体现在企业里老板对我们的认可上，也就是说，老板眼中的价值越高，直接关系到工资、奖金等等，相反，会被无情的抛弃!当然不是让亲戚去匹配，而是看他们现在的价值能在企业体现多久。
地球上剩下谁能转，世界上就没有谁了，提高自己，才能让自己的价值多体现一点，亲爱的，现在就开始加油💪!勤奋上进，勤于实践，靠努力工作的能力，把自己做好放大，增加领导心中的分量，使自己值得一看，经久不衰;靠有用的去用，愿意展示给领导看，领导就会说，调整，用，用好，让领导看，看。领导者重视“我”，因为“我”在领导者的视线范围内，做一些与领导有关的事情，对领导有益，与他人相比。
可能你的努力方向不对或者老板不喜欢你的工作作风，所以不会看上你。一般老板都喜欢按照他的规定走的，听他的话，会讨好他的人，还有就是工作能力强的人等，这样的老板会看的上的，所以你需要继续努力了！
会做事不如会说话，有能力是一方面，高情商在职场也很重要。领导喜欢干实事的员工，但是更喜欢会来事高情商的员工，毕竟胜任工作的人很多，适合职场的人不多。
领导会觉得这样的员工太过听话，在职场上面不会有太大的作为；领导最喜欢的就是特别有上进心，能力非常强，而且会说话，有大局观的员工。
答：勤奋上进，勤于实践，靠努力工作的能力，把自己做好放大，增加领导心中的分量，使自己值得一看，经久不衰;靠有用的去用，愿意展示给领导看，领导就会说，调整，用，用好，让领导看，看。领导者重视“我”，因为“我”在领导者的视线范围内，做一些与领导有关的事情，对领导有益，与他人相比。
答：另一方面领导也需要和他的上级做工作汇报，总结工作成果。但是如果下属不及时与领导同步工作，那么领导再和他上级汇报的时候也是空有一张嘴，什么也说不出来。所以认真工作的同时，及时和领导汇报工作进度以及努力方向，让领导看到工作热情与能力也是很重要的。
答：1. 肯听话的员工作为下属，肯定要听领导的话，这样，领导才能管理好队伍，才能保证工作顺利推进。所以，领导喜欢听他话的下属，能够按照他的安排进行工作的人，因为公司里的人都能够做到这样的话，公司运行会更加有序，工作会更加有效率。支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2....
答：被领导看重的人一般都有什么特征，成为那样的人：在职场里，如果一个领导干部有心破格提拔你，那样他也会先考虑一下你的个人水平是不是能够胜任更高岗位。因此，一个领导在破格提拔你之前，他肯定会关注你能力的培养，并及时给予指导，这个年龄领导干部关键在于塑造你的个人水平。领导干部假如有心塑造你...
答：俗话说人往高处走，水往低处流。不想成为将军的士兵不是好士兵！就是说，要做好工作，要有一定的职位。一定程度的外在表现突出。因此，努力工作，有纯表忠心，有阿谀奉承的人，也有意志消沉的人。反正是想进步的。来谈谈你为什么努力工作，忠诚，却不可信，甚至连领导都见不到你的原因。不知不觉地...
答：因为真的太不值得了。还有就是对于那些领导提拔的人，我们可以多观察一下，看一下他们的能力怎么样，如果这个人真的是那种没有能力的人，我相信他也不会在那个岗位上待很久，因为也许领导可以提拔他，但是工作能力却是做不了假的，只有一个真正有能力的人才能在一个职位上长久的待下去。
答：老板喜欢的员工类型就是对工作负责、有责任心、会为老板解决问题的，具体如下：1、阳光心态而积极的员工 老板喜欢的员工首先一定是具有阳光的心态，而不是充满抱怨情绪的员工，所以优秀的员工的心态，首先一定是积极的，而不是消极的，只有充满正能量的员工，才能拥有最幸运的机会。2、具有责任感而不是...
答：那么他肯定是看上你某一方面的才能了，准备给予你一定的舞台，所以他才会对你严加要求，所以在这时候，你就要更加努力了。当然工作中领导对你的影响是一方面，最大的原因还是在于你自己，如果你足够努力，那么领导照样会重用你！4、逼着你改正错误 在工作上犯错是大部分人都不可避免的，但如果你发现...
答：原因就在于每当老板给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚才罢休。结果老板当然没什么可挑剔的了。 ②设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你,可能是担心你将来会取代他的位置。这时,你应该尽自己最大的努力使他安心,让他明白你是一个忠心的下属,你可以主动提出定时...
答：或许,考虑把你放在更加重要的工作岗位上也可以让领导安心。 七、不太计较个人利益得失的人 在领导面前绝对不要表现得斤斤计较,尤其是和领导有利益关系的时候,比如共同出差回来的差旅费报销,看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等,你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白,领导记得时会主动给你,领导忘了就不要刻意...
