工资提留是什么意思？
提
拼音tí dī dǐ
注音ㄊ一ˊ ㄉ一 ㄉ一ˇ
简体部首扌部部外笔画9画总笔画12画
繁体部首手部五笔RJGH仓颉QAMO郑码DKAI
四角56081结构左右电码2251区位4465
统一码63D0笔顺一丨一丨フ一一一丨一ノ丶
基本解释
基本字义
提tí（ㄊ一ˊ）
1、垂手拿着有环、柄或绳套的东西：提壶。提灯。提篮。提包。提盒。提纲挈领。
2、引领（向上或向前等）：提心吊胆。提升。提挈。提携。
3、说起，举出：提起。提出。提醒。提倡。提议。提名。提案。提要。
农村提留款是指向农民收取的“三提五统”即：公积金、公益金、管理费提留和五项乡镇统筹。
中国在2002年全国农村税费改革时，就已经取消了提留款。
根据国务院颁布的《农民承担费用和劳务管理条例》第十三条规定，农民负担的村（包括村民小组）提留、乡统筹全部加起来最多不能超过上年人均纯收入的5％，其中村提留应占到一半以上。人均纯收入数据以村为单位计算，不得浮夸。超过5％的限额，农民有权拒交。农村税费改革试点地区取消乡统筹、村提留。
农业税的要求规定：
1、纳税人的农作物，因遭受水、旱、风、雹或者其他自然灾害而歉收的，按照歉收程度，减征或者免征农业税。减征和免征的办法，由省、自治区、直辖市人民委员会规定。
2、革命烈士家属、在乡的革命残废军人及其他纳税人，因缺乏劳动力或者其他原因而纳税确有困难的，经县、自治县、市人民委员会批准，可以减征或者免征农业税。
3、纳税人应当向乡、民族乡、镇人民委员会据实报告土地亩数、农业收入和其他有关情况。乡、民族乡、镇人民委员会对纳税人的报告，经过调查和评议以后，造册报送县、自治县、市人民委员会审查核定。
是要拖欠工资的意思。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难。
资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
扩展资料：
无故克扣和拖欠工资的后果。民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
参考资料来源：百度百科-无故拖欠工资
80~90年代部分地区农民除交纳上交国家外，还要交纳部分“提留”做为地方政府财政收入，供地方政府支配的那部分税收。在总收入中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。提供劳务活动的单位，在得到劳务费用后，用于支付职工工资、支付管理费用、提留基金和上缴国家税金。
扩展资料
三提五统中村提留是村级集体经济组织按规定从农民生产收入中提取的用于村一级维持或扩大再生产、兴办公益事业和日常管理开支费用的总称。包括三项，即公积金、公益金和管理费。
“ 乡统筹费，是指乡（镇）合作经济组织依法向所属单位（包括乡镇、村办企业、联户企业）和农户收取的，用于乡村两级办学（即农村教育事业费附加）、计划生育、优抚、民兵训练、修建乡村道路等民办公助事业的款项。
参考资料来源：百度百科—提留
工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。
提留原因在于工资的一部分是绩效工资，与工作业绩和表现挂钩，公司要先扣出来，视业绩完成情况或者表现发放。这个说不上违法，但是如果没有理由扣一部分是不行的，而且提留部分如果最后不兑现必须给出充分的理由，否则是必须发的。
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1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。
2.绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织（部门、公司）的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，销售员为了达成交易，可能会对客户做出很多免费服务承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。
3.员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨，同时也会损害医院的形象。
4.在行政事业单位中 ，绩效工资是由单位领导发放，而还会使单位领导的权力更大，从而很可能导致单位领导更为严重的腐败行为。
1.工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。
2.劳动法规定，工资必须按时足量发放，这种情况是违法的，可向相关部门反应。
把员工的每个月的工资的一部分扣留,说的是年终再一起发下来
答：法律分析：提留工资就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。这种行为是违法的，公司不能够无故克扣劳动者工资。资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均...
答：1.工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。2.劳动法规定，工资必须按时足量发放，这种情况是违法的，可向相关部门反应。
答：是要拖欠工资的意思。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难。资金...
答：在总收入中按规定提取一部分存留起来。提留，就是每个月工资当中划分一部分大概20%左右，留在年底发放。由于某些特定事件或原因而给纳税本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。职工报销医药费是否属于这种生活补助应当分别情况处理...
答：问题四：工资提留是什么意思？ 1.工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。2.劳动法规定，工资必须按时足量发放，这种情况是违法的，可向相关部门反应。问题五：“资金提留”是什么意思？一课经济学这本书里提到的。 资金提留，应该是 *** 从某一项...
答：您好，事业单位的绩效工资与公务员的绩效是不一样的，并且这种情况各地政策不一样，建议结合个人的具体情况，咨询当地人社主管部门。
答：村提留是向农民和企业收取村提留是村级集体经济组织内部对经营收益的一种分配形式，体现社员、企业与集体之间的经济关系，主要包括公积金、公益金和管理费三项。公积金，用于农田水利基本建设、植树造林、购置生产性固定资产和兴办集体事业。公益金，用于五保户供养、特别困难户补助、合作医疗保健以及其他集体福利...
答：企业提留的公积金是使用于设备大修改造的 问题五:公司溢价是什么意思 公司溢价应该是指的目前的股票价格*股本总数-公司财务报表里的实际净资产后所多余的部分,也就是说你的理解正确,市值超过了净资产,是公司良好的表现 问题六:企业职工提留工资交成外尝金怎么办 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -...
答：劳动质量的差异。可能存在工资中特殊任务的租金成分 可能存在工资中特殊任务的租金成分 工资提留是什么意思？ 1.工资提留是指，提成存留，就是在总工资中按规定提取一部分存留起来作他用或归自己使用。 2.劳动法规定，工资必须按时足量发放，这种情况是违法的，可向相关部门反应。
答：辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
