请问工伤怎么赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎 ...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-21
1. 工伤赔偿的标准和程序在《工伤保险条例》中有详细规定。
2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工，即使未签订劳动合同，也有权申请工伤赔偿。
3. 如果用人单位未购买工伤保险，仍需依法进行赔偿。
4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，以及企业应承担的经济赔偿责任。
5. 企业拒绝承担赔偿责任时，员工可通过劳动监察部门、工会投诉或诉讼途径解决问题。
6. 遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业律师，以便根据实际情况制定合适的赔偿方案。
没签订劳动合同工伤怎么赔偿?
答：第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变...
没签劳务合同工伤会有赔偿吗
答：没有签劳动合同工伤有赔偿。劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同 建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，...
没签订劳动合同工伤怎么赔偿?
答：1. 未签订劳动合同的工伤赔偿途径：- 根据《劳动合同法》第82条，劳动者可要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资补偿。- 若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，则所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。- 劳动者应首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。- 在住院治疗期间，医疗费用、陪护费用和...
没签劳动合同发生工伤怎么办?
答：因此，双方存在劳动关系，可以要求公司进行工伤赔偿。阎楠律师补充：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和...
工人在工地上受伤怎么赔偿 没有合同
答：在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤...
我有个工人没签劳务合同,摔伤了怎么赔偿?
答：1. 若工人在未签订劳动合同的情况下在工地受伤，首先应尝试与雇主协商赔偿事宜。2. 若协商未果，可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼解决。3. 在确定工伤认定单位时，若工人与包工头之间存在直接雇佣关系，工人可直接要求分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。4. 若调查发现...
请的工人没有劳务合同眼睛受伤能有赔偿吗
答：请的工人没有劳务合同眼睛受伤，如果符合条件，可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果工人是在工作期间因为工作原因受到伤害，导致眼睛受伤，可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿等保险待遇。需要注意的是，没有签订劳务合同并不...
请问工伤怎么赔偿?厂里没有签劳务合同,没有给员工买保险?请问具体该怎...
答：1. 工伤赔偿的标准和程序在《工伤保险条例》中有详细规定。2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工，即使未签订劳动合同，也有权申请工伤赔偿。3. 如果用人单位未购买工伤保险，仍需依法进行赔偿。4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，以及企业应承担的经济赔偿责任。5. ...
劳务工没有签合同受工伤可以享受赔偿吗
答：法律主观：单位要是没有按照要求与劳动者 签订劳动合同 的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者 双倍工资 ，最长可以要求支付11个月。发生 工伤事故 ，造成劳动者受伤的话，一般是由单位对劳动者进行 工伤 赔偿。 《 劳动合同法 》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
工伤如果没有签劳务用工合同应该赔偿多少钱?
答：一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工，即使未签订劳动合同，也有权申请工伤赔偿。
3. 如果用人单位未购买工伤保险，仍需依法进行赔偿。
4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，以及企业应承担的经济赔偿责任。
5. 企业拒绝承担赔偿责任时，员工可通过劳动监察部门、工会投诉或诉讼途径解决问题。
6. 遇到工伤赔偿问题，建议咨询专业律师，以便根据实际情况制定合适的赔偿方案。
答：第一、未签订劳动合同的，依据《劳动合同法》第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。第三、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。第四、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变...
答：没有签劳动合同工伤有赔偿。劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要签订劳动合同 建立劳务关系，应当订立书面劳动合同。也就是说，劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，...
答：1. 未签订劳动合同的工伤赔偿途径：- 根据《劳动合同法》第82条，劳动者可要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资补偿。- 若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，则所有工伤赔偿责任均由用人单位承担。- 劳动者应首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。- 在住院治疗期间，医疗费用、陪护费用和...
答：因此，双方存在劳动关系，可以要求公司进行工伤赔偿。阎楠律师补充：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和...
答：在工地上受伤，应按工伤保险条例来进行保险赔偿。但没有签订劳动合同的，工人想要获得工伤赔偿，需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后，再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下：1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿。2、住院伙食补助费。标准由各工伤...
答：1. 若工人在未签订劳动合同的情况下在工地受伤，首先应尝试与雇主协商赔偿事宜。2. 若协商未果，可在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼解决。3. 在确定工伤认定单位时，若工人与包工头之间存在直接雇佣关系，工人可直接要求分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。4. 若调查发现...
答：请的工人没有劳务合同眼睛受伤，如果符合条件，可以获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果工人是在工作期间因为工作原因受到伤害，导致眼睛受伤，可以享受工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿等保险待遇。需要注意的是，没有签订劳务合同并不...
答：1. 工伤赔偿的标准和程序在《工伤保险条例》中有详细规定。2. 工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工，即使未签订劳动合同，也有权申请工伤赔偿。3. 如果用人单位未购买工伤保险，仍需依法进行赔偿。4. 工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等，以及企业应承担的经济赔偿责任。5. ...
答：法律主观：单位要是没有按照要求与劳动者 签订劳动合同 的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者 双倍工资 ，最长可以要求支付11个月。发生 工伤事故 ，造成劳动者受伤的话，一般是由单位对劳动者进行 工伤 赔偿。 《 劳动合同法 》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
答：一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
