为什么努力工作还是没人欣赏？

1首先要在形象上下功夫俗话说“第一印象很重要”，别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态，所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态。上班衣着一定要整洁，合乎自己的职业，尽量选择与上司风格相近的衣服，这会让领导对你有亲近感，但风头可不能盖过上司哟，否则适得其反。比较容易忽略的是办公室的卫生，所以务必养成上班或下班后及时打扫卫生的习惯，办公室的状态反应出这个人的精神面貌。这样领导对你的印象分就上去了。

2、摆正工作态度俗话说“态度决定一切”，是很有道理的。工作中务必要摆正自己的工作态度，以饱满的工作热情投身工作，切不可让领导看到你工作中消极的一面。具体的做法应该是：严格遵守上下班的时间制度、勤奋学习业务知识、努力工作能吃苦、乐于帮助同事、有集体荣誉感

3、揣摩上司的意图我们经常看到有些人明明工作能力很强，却长时间都无法升职，反而是工作能力更差一些的人如愿以偿了，问题出在哪里了呢？我认为那是他一心扑在工作上，没有好好地揣摩上司的意图。有时领导布置一项工作，领导在意的不是结果，而是完成这项工作的过程，这就要求我们要领会领导的意图，不能做死工作。

4、抓住机会展现自己有的人默默无闻地工作，一辈子都没能升职是因为他做了，领导不知道。一个大的部门可能人很多，领导甚至不可能知道大家都在做什么。所以，应该抓住机会让上司知道你在努力工作和获得的优秀工作成绩。有句话说得好：让领导知道你在做什么，比你做什么更重要。所以，工作中应该学会勤思考，勤汇报，养成每天或定期主动地向上司汇报自己的工作进程和关于工作的想法的习惯诚恳地请求上司给予指导，这样增加了领导对你工作能力的了解，遇到事情时能够想到你。

5、处理好人际关系如何处理好单位上的人际关系是一门学问。我们既要处理好与上司之间的关系，又要处理好与同事之间的关系。对待上司要做到尊敬，不触犯上司的威信。对待同事要真诚热心，不让同事对你产生嫉妒心理，为你的工作设置障碍。这就要求我们为人要低调一些，不要得到一点成绩就沾沾自喜，贬低别人。

每个职场人都希望自己可以成为老板最欣赏的员工，但是很多职场菜鸟诉苦，自己都很努力了，为什么还是得不到老板的欣赏呢？要想成为老板欣赏的员工，就要让老板看到你身上的闪光点。
要做一个受老板欢迎的员工，必须要练就一种受老板欢迎的能力。那么如何练就这种能力呢？方法参考如下：
1、摆脱稚气，让自己做个成熟的职场人
无论是刚毕业的，或者已经在职场上混过的，都要让自己摆脱身上的那种稚气，任何老板都喜欢自己的员工是成熟干练，做事能独挡一面的。
2、擦眼观色，投其所好
擦眼观色和投其所好不是叫你拍老板马屁。而是善于观察老板需要你帮忙做什么，主动出击，让老板发现你身上的闪光点。
3、做个吃亏的职场人，哪怕辛苦一点
在职场上打拼，就意味着要有付出才有回报，做事积极，用甘于吃亏的精神来对待工作，那么，你的回报会是最大的。老板终会发现你是他最想要提升的员工。
4、做事要周全，提升个人的执行力
做事分成两种，事事要老板交代后才敢做，而没任何的主见，永远将问题交给老板，这个是非常不可取的。在职场，你要做的是帮助老板解决问题。

努力工作，但是没有人欣赏，你需要从以下几个方面来提升自己：

第一，提升自己的个人形象

第一印象很重要的，每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态，要根据不同的场合选择不同的服装搭配，这样别人才会感觉你的职业素养高，才可以打造一个好的形象。

第二，态度决定一切，这句话很有道理

工作中务必要摆正自己的工作态度，以饱满的工作热情投身到工作当中，千万不能够让别人感觉到你总是很消极，一定要严格遵守工作制度，努力学习业务知识，提高自己的技能，要注意维护好和同事之间的关系，要有团队意识。

第三，要学会很好地领会领导的意图

领导给你交代一个任务时，要能够很好地明白领导的真正目的，而不是一心扑在工作上，很多时候领导布置一项工作任务，他真正在意的不是结果，而是完成这个工作的过程，这就要求我们一定要领会好领导的意图，不要把工作做死了。

第四，机会到来的时候一定要把握住

一定要抓住机会，让领导知道你在努力的工作，你要明白：让领导知道你在做什么，比你做什么更重要。工作中要积极主动地和领导沟通，有了问题和想法要及时汇报，这样增加了领导对你工作能力的了解，在遇到事情的时候，领导也能够很快的想到你。

第五，注意维护好必要的人际关系

人际关系在任何一个单位都是很重要的，我们既要处理好与领导之间的关系，还要处理好和同事之间的关系。对领导一定要尊重，不要动不动就去挑战领导的威信。对待同事要真诚热心，不要让同事对你产生不良的心理，那样会给你的工作带来不必要的障碍。平时做人的时候一定要低调一些，不要得到一点点成绩就到处炫耀，或者随便去贬低别人。

希望以上回答能够对你有所帮助。

:你现在知道努力工作，还在百度知道里问大家，这就不容易,这一定有方法且可以做到.这也是我一贯的风格,我的体会是：

1>调整心态,服从分配.刚上班,也许所干的工作不太符合心意或专长,这不能有情绪,一边认真工作,一边等待批机会。

2>虚心好学,拜人为师.寸有所长,尺有所短.:你会想到如何努力工作.你还会想在问问里请教,这就不容易,这一定有方法且可以做到.这是我一贯的风格。

3>调整心态,服从分配.刚上班,也许所干的工作不太符合心意或专长,这不能有情绪,一边认真工作,一边等待批机会.

4>虚心好学,拜人为师.寸有所长,尺有所短.实践出真知实践出真知.只有踏踏实实,才有好人缘。

5.>不怕吃亏,才会取胜.大家眼睛雪亮,多干一些,少说一些,往往收获很大.4>有机会亮相.不要错过.该出手就出手,养兵千日,用兵一时,平时努力.积存实力,需要时,一定要表现。

6>用心做事,细心做人..只有踏踏实实,才有好人缘。

7.>不怕吃亏,才会取胜.大家眼睛雪亮,多干一些,少说一些,往往收获很大。

8>有机会亮相.不要错过.该出手就出手,养兵千日,用兵一时,平时努力.积存实力,需要时,一定要表现。

9.>用心做事,细心做人.心有所想心有所想.事会有成.贵在坚持,祝你心想事成!.事会有成.贵在坚持,祝你心想事成!

为什么努力工作还是没有人欣赏？这的确是社会中很常见的问题。

我认为你首先要审慎下自己，你虽然努力工作了，但工作效率如何？工作质量如何？很多时候我们会陷入误区，认为自己在上面花了很多时间精力完成了这件工作，就认为自己要得到某种肯定，欣赏，按时能完成这是最基本的要求，你的工作质量才是重点。

实际上，领导老板是很欣赏有能力的人，如果你能把繁琐的工作通过方法变得简单起来，简单同时质量又高，这样的员工难道不会有人欣赏？

如果说你的工作努力，完成工作质量又高，但还是没人欣赏，我觉得要不是你的领导刻意打压你，就是你情商较低。

社会工作竞争激烈，要在社会混，除了自身工作能力外，还需要情商。

情商是什么？简单来说就是人情世故，要与领导、同事打好关系。

如果你是属于情商较低，建议你多购买如何提高情商和提高沟通表达能力这一类书学习下，或者在网上多看看这类视频也可以，坚持下去，我认为你会大有裨益的，对你对我工作绝对是有帮助。

打铁还需自身硬，首先正视自身，再根据自己不足多学习，打造好人际关系，我相信你在未来一片平坦。

如果告诉你，有很多人认为他们勤奋地工作却感受不到领导的欣赏，你是否会觉得惊讶呢？在现在物质充裕的社会中，我们更加需要的是精神的富足。在工作中，个人的努力、业绩被认可不仅仅只是升职加薪那么简单。人人都希望得到相互的关心和关注，情感上的需要比生理上的需要来的更加细致，而管理者们的认可是一种我们的个人能力和成就得到有价值的体现。

所以我们在努力工作还是要注意一些问题：

你是否做了公司注重的事情？当我们自己觉得自己做得好的时候，需要的不仅是自己的感觉，还有公司的评判。

赏识赞赏是否一定要来自于别人？当人想要被注意、被夸奖的时候，可能是想要在工作当中体现自己的价值。所以我们也可以想想我们的工作是为谁而做？为上司？还是充裕自己。

你所做出的努力是否有正确的展示出来？有时候只会一味埋头苦干做出的成绩却不被别人所了解，所以要花些时间看一下得到赞赏的同事是怎么样正确地展示他的努力效果的。

最后你还是要明白一点，付出不等于回报苦劳不等于功劳！

努力工作没人欣赏，

原因很多其一就是所谓的努力工作只是你自己认为或者说你已经很努力了，但是老板看的是结果或者可以说是成果，你在努力天天通宵了，你创造出什么成果没有？如果没有老板当然不会欣赏你对吧？老板只欣赏能为自己赚钱的人。

其二谈努力工作，出来工作赚钱哪个不努力？但是不是单单努力就会被认可欣赏的，俗话说好汉长在嘴上，你还是需要一定的推销自己宣传自己，但是这也是需要水平的。盲目的表白自己多么的努力会被认为你这人很虚伪。

其三就是努力的时间没有到，老板其实看到你很努力，但是需要考察，所谓日久见人心吗。另外你所说的欣赏是指升职还是加薪？老板掌握的是全局，给你加薪别人呢？那也是成本。给你升职的话就又少了一个干活的。

所以除继续努力外，你如果有能力自己做老板才是正道。没有做老板的能力之前，啥都别想继续努力工作。