为什么有些人干活特别认真，反倒没人重用
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
在职场中，有时认真干事的人会感觉自己在斗争中败给不干事的人，这可能是因为以下原因：
1. 缺乏政治智慧：职场是一个竞争激烈的环境，不仅仅要靠工作能力和努力，还需要具备一定的政治智慧。那些不干事但擅长操控人际关系的人可能能够在权力斗争中获得优势，而认真干事的人可能忽略了这方面的重要性。
2. 没有展示自己的能力：认真干事的人可能过于专注于工作本身，而忽视了在职场中展示自己的能力和成果的重要性。与之相对，不干事的人可能更善于包装自己，夸大自己的能力和成就，从而在竞争中取得优势。
3. 缺乏有效的沟通与合作能力：在职场中，成功往往不仅仅取决于个人的工作能力，还需要与他人建立良好的合作关系。如果认真干事的人缺乏有效的沟通和合作能力，可能难以与同事、上级建立良好的关系，从而在职场斗争中处于劣势。
虽然有时认真干事的人会感到沮丧，但要记住，持续努力和专注于自己的工作，同时培养政治智慧、展示个人能力、提升沟通与合作能力，都是在职场中取得成功的关键要素。
有些人干活特别认真，却没有被重用可能有以下几个原因：
1. 缺乏适应性：有些人可能只专注于完成手头的任务，而缺乏主动思考和解决问题的能力。他们可能无法适应工作环境的变化或者承担更高级别的责任，所以没有被重用。
2. 没有展示自己的能力：有些人可能在日常工作中表现出色，但却没有机会展示自己的才能和潜力。他们可能没有机会承担更有挑战性的任务或者参与重要项目，因此没有被重用。
3. 缺乏自我推销能力：有些人可能没有积极地展示自己的工作成果和能力，或者没有与上级或同事有效地沟通。这样，即使他们工作认真，也难以得到他人的认可和重用。
4. 环境和政治因素：有些人可能处于竞争激烈的工作环境中，或者遇到机会有限的组织，这样就很难得到重用。此外，一些组织可能存在政治因素，如人际关系、个人偏好等，这可能会影响人们的重用机会。
5. 缺乏关键技能或知识：有些人可能在某些关键技能或知识方面缺乏能力，这导致他们在特定领域或工作职位上无法胜任。即使他们干活认真，也无法满足组织的要求，因此没有被重用。
综上所述，干活认真并不是唯一的重用因素，还需要兼顾其他因素，如适应性、展示能力、自我推销能力、环境和政治因素以及关键技能或知识。
有些人干活特别认真，反倒没人重用，原因如下:首先是这类人只懂得埋头苦干，不懂得人际关系的经营，其次是因为这类人比较较真，会做事，不太会做人。
这样的人就是他只会干活，不会要，有的人既会干活也不要活，就算没有干很多的活，那领导也喜欢。
说明这些人干活虽然认真，但是干的活却不怎么好。领导也没有从他干的工作中看到任何的成绩。或者有用的东西，所以这种人只会干活，没有任何创造性。
答：大家在职场上常常碰到，这一单位业务最牛的人并没有被提拔，提拔了一个较为中等的人。业务技术骨干通常不服气，可是让这一业务技术骨干当业务经理，很有可能他谁也瞧不起，孤军奋战，反倒减少了团队的功效。例如，一个销冠，你让他当销售部经理，很有可能害了她自身，也有可能害了团队。因为他无缘无...
答：打工是为了挣钱不是来搞人际关系的，所以他们不搭理你不要在意也不要计较，左右不了别人也不要被别人左右，只要挣钱发工资就够了，人际关系搞不好也无所谓。
答：没有基金时，攒能力，人脉关系，针对没有关系的人而言，更应当搞清楚，在靠谱的大平台公司，没人可以帮你。若要在这里立足于立身处世，谋发展求发展趋势，只有靠自己勤奋努力，亲爸也帮不你一世。吃苦耐劳流汗家常饭，乃至委屈都不一般见识，你没有别的挑选，拼不上爹的人只能依靠自身，这反倒也不是...
答：最重要的是把事情做好，用行动、用结果说话。试着从领导的角度出发，给领导想要的信息，突出自己的工作成果。你在领导面前根本没有存在感，这样当然要猛“刷存在感”。我有个同学，一毕业就进了广州某全国知名的大品牌当管理培训生，被分在策划部，写方案、对接多方供应商、在广州到处奔波选址、量场地，...
答：老人在干活的时候特别有精神，因为老婆害怕失去工作，所以老人就打起十二分精神，等工作干完以后老人也觉得有点累了，所以老人才会显得没有精神犯困要睡觉。
答：因此领导干部反倒用了一个反向的方法，对一些真真正正做事的人，指责许多。实际上，这不是指责，恰恰是给予这样的人，磨练的全过程，是背地里塑造她们在一个单位或者单位里，人员配备比较复杂，有身份的人，环境浓厚的人哪几个真真正正干活儿的？调皮不听话，归属于刺头儿得人干活儿也占少数，剩余那一...
答：只要肯认真做事，肯学，到哪都能发光发热，不要在乎同事们的嘲笑，因为同事之前有竞争力，你不好没准他们就好了，所以互相看笑话，这时候也能让你看清他们的面目，和你好的人不会嘲笑你，只会鼓励你，提醒你，让你不要往心里去，好好做事，认真学习！这个老没有关系，活到老学到老！
答：努力不一定得到进步，就像努力不一定会成功一样，有很多事情光靠努力是不会有用的，其实很多时候不仅仅是努力就或取得效果，还有很多外界因素决定的，所以努力也像赌博一样，赌博就会有赢有输，有很多时候你努力的反倒会得不偿失。说一个我身边的例子，我有一个同学考研，非常努力非常聪明的一个人，不...
答：任劳任怨的朋友，在工作责任心上值得表扬，但不代表他们的领导干部能力、里外融洽能力、管理方法团队的能力就强，对她们而言，这种反倒或是弱势。因此升职就慢。可是，任劳任怨的朋友都是能够提升的。一个单位总必须干活儿去得人，一定要一个好的导向性。只需不错事乱事，踏踏实实的工作中，没功绩也是...
答：2、爱当和事老 有职场的地方，就会有利益，有利益就会有冲突，同事之间，难免会发生不愉快的事情。而老好人也会在这个时候，充当劝和的角色。但是有一点，他们可能却没有弄明白。同事之间的冲突，你能够分清他们之间谁对谁错吗？显然是不能的，如果，在没搞清事情真相之前，随便去掺和同事之间的纷争，很...
