科长让我带的一个女毕业生，最近老是顶撞我，对我说话也不客气。难办啊？我是个男的，比她大几岁
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-26
跟男同事也没什么交集啊，对我一点不客气，老想欺负我，就是因为我实在，人傻吗？
一、她身上可能存在的原因以及响应措施：
1、情商低，脾气臭：你得比她更不客气，“以恶制恶”是最好的办法。
2、对于现在工作上的安排不满：找她好好聊聊，尽量站在“为她考虑”的角度，比如未来职业规划，期望的工作内容，如果能调整就帮忙调整，如果不能，可以采用迂回的方式，让她先好好工作，有工作经验后再谈自己的规划。
3、科长的关系户，所以心高气傲：那就只能把她当客户，做到自己问心无愧就好，想想是领导信任你，才把她交给你培养，这是对你能力的认可，坚持一段时间她就出师了。
二、你身上可能存在的原因及响应措施：
1、能力不能让她信服：作为“领导人”，需要有专业知识，还要有人格魅力，好好提升自己。
2、带她的方式不对：充分发挥她的性格和特长，让她热爱工作内容，热爱工作之后对工作的求知欲越浓，自然要有求于你。
我尝试回答你的问题：
这位女毕业生是新来的吧？上司让你带带她，这样子。
（1）她对你说话不客气，是她本身的性格，还是有意针对你？
（2）如果是针对你：
a，她有一些优势？（学历高、历练经验丰富、还是她的家世背景）有资本支撑她的脾气。
b，有可能有的新人一来，总是希望可以表现自己，多半急功近利而在待人处事方面有所怠慢。
c，你自己的某种表现或行为，不经意间激起了她的反感，导致她对你的态度出现偏差。
尝试着寻找一下，可能的原因；对症下药，时间久了，随着沟通和磨合的增加，可能会慢慢进去正轨。
我觉得，除了沟通、磨合、关怀之类的，还是要维护一下自己在单位中作为前辈的尊严和威望的；不要让新人的坏脾气干扰到自己份内正常工作的开展以及上司对你的印象。
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东
你自己有没有做到好的表率作用，如果你自己都没有带好头别人凭什么服你，你自己先自我检查一下，看看你自己有没有都做到好的领导作用，如果你自己都对你自己不满意。别人对你说话不客气也是正常的，如果你自己做的特别好。那么这个女生就有问题了。你们可以约个时间两个人好好谈谈，因为工作要继续下去。如果不能愉快的工作一天很难熬的
首先还是要先了解一下女毕业生的背景及在单位里的关系，其次分析一下她这种态度可能的原因。这样才能更好的作出对策。建议你可以好好的跟她谈一谈，毕竟她是跟你学习的，她这样做对双方都没有什么好处！希望对你有帮助……
科长让我带的一个女毕业生,最近老是顶撞我,对我说话也不客气。难办啊...
答：2、带她的方式不对：充分发挥她的性格和特长，让她热爱工作内容，热爱工作之后对工作的求知欲越浓，自然要有求于你。
科长让我带的一个女毕业生,最近老是顶撞我,对我说话也不客气。难办啊...
答：我尝试回答你的问题：这位女毕业生是新来的吧？上司让你带带她，这样子。（1）她对你说话不客气，是她本身的性格，还是有意针对你？（2）如果是针对你：a，她有一些优势？（学历高、历练经验丰富、还是她的家世背景）有资本支撑她的脾气。b，有可能有的新人一来，总是希望可以表现自己，多半急功...
...对科长也尊敬。为什么最近老是摆架子,一点小问题,就批评,
答：对科长也尊敬，那都过去了。最近老是摆架子，一点小问题，就批评，也许就因为你在外面 赚钱，让他心里不舒服了。
为什么科长老是和我过不去
答：1、你们科长知道你是有来头的，他对你来到的方式不满！但因为他知道你与最高层的关系很好，他又不能直接对你发泄他的不满，就只有用一些明知道你不愿意听或不愿意做的事情来阴你！我估计他的战略目标：让你做你不愿意做的，说你不愿意听的，让你自己觉得烦闷自己离开！解决办法：（1）既然你与最...
为什么科长老是打压我,说我这不行那不行言过其实,还让我感恩,实际工作...
答：领导总要给自己留点面子了，职场规则你懂得就好了，没必要太过于计较。换个角度看问题，既然挑选问题，那就抱着学习的方式去努力做到完美，很多时候动力来源于外在压力，职场潜规则也要提高情商，不要跟自己领导对着干
为什么科长有意打压我,让别人觉我就不行,从来没当着别人面表扬我,对我...
答：有两种可能，第一，他以前可能和某人打过交道，那人给他带来不小的痛苦，所以他对类似相貌的人怀有敌意，虽然他自己不想这样，当本能促使他不自觉地去恨对方。第二，因为你内向，不太说话，人善被人欺，马善被人骑，有些脑子有问题的人，总以为通过欺负别人，才能显示出自己的身份地位。
...同办公室的一位40岁左右的同事,老是把科长叫他做的工作让我去干...
答：年轻人多做点事情不是坏事，你转换一下心态就知道了。他为什么指使你做事，1，你年轻，是新人，他资历老 2，他根基比你深3，他信任你，觉得你做他放心。4，他偷懒 5，或者他有关系 基于这些原因，你越是努力，其实他在你们公司就越是没有地位。而你却可以凭借更多的机会，踏上更好的岗位、别计较...
我是88年生的,女,属龙,我们办公室的科长老是找我麻烦,背后还在领导前说...
答：你感觉她对你不好，所以你也对她有敌意，这个双方都是可以感觉到了。她资历比你深，你要试着去尊重她，让他感觉到你的友善，这样的话就很好相处了，不要想着去对付谁？既然她是科长，那么证明她有一定的能力，你这些小伎俩瞒不了任何人，调整好心态，微笑对待每一个！祝你成功！
帮忙介绍几个简短的文明又很搞笑的笑话吧
答：1:从前有个人钓鱼,钓到了只鱿鱼。 鱿鱼求他:你放了我吧,别把我烤来吃啊。 那个人说:好的,那么我来考问你几个问题吧。 鱿鱼很开心说:你考吧你考吧! 然后这人就把鱿鱼给烤了.. 2:我曾经得过精神分裂症,但现在我们已经康复了。 3:一留学生在美国考驾照,前方路标提示左转,他不是很确定,问考官: “tur...
男同事总是欺负你
并且对你不客气
可能这个人负能量太多
或者是
性格的问题吧
建议
每个人的做法也不同
我们改变不了
也只有做好自己
很简单啊，要不是你曾有什么举动令她讨厌，就是她对你有意思。
听了你的说明，我想这个女孩喜欢你，但不好意思承认，也不想让别人知道。这女孩应该没谈过几次恋爱，她会对你说话很不客气是害羞啊，女孩对自己喜欢的人都会很特别，我周围就有一对情侣就是吵出来的，女的总是和男的对着干，但暗地里很关注男的，到最后两人就互相喜欢上了。至于细节，就好像现在的一些爱情剧一样。所以，人家姑娘对你或许是件好事哦。
一、她身上可能存在的原因以及响应措施：
1、情商低，脾气臭：你得比她更不客气，“以恶制恶”是最好的办法。
2、对于现在工作上的安排不满：找她好好聊聊，尽量站在“为她考虑”的角度，比如未来职业规划，期望的工作内容，如果能调整就帮忙调整，如果不能，可以采用迂回的方式，让她先好好工作，有工作经验后再谈自己的规划。
3、科长的关系户，所以心高气傲：那就只能把她当客户，做到自己问心无愧就好，想想是领导信任你，才把她交给你培养，这是对你能力的认可，坚持一段时间她就出师了。
二、你身上可能存在的原因及响应措施：
1、能力不能让她信服：作为“领导人”，需要有专业知识，还要有人格魅力，好好提升自己。
2、带她的方式不对：充分发挥她的性格和特长，让她热爱工作内容，热爱工作之后对工作的求知欲越浓，自然要有求于你。
我尝试回答你的问题：
这位女毕业生是新来的吧？上司让你带带她，这样子。
（1）她对你说话不客气，是她本身的性格，还是有意针对你？
（2）如果是针对你：
a，她有一些优势？（学历高、历练经验丰富、还是她的家世背景）有资本支撑她的脾气。
b，有可能有的新人一来，总是希望可以表现自己，多半急功近利而在待人处事方面有所怠慢。
c，你自己的某种表现或行为，不经意间激起了她的反感，导致她对你的态度出现偏差。
尝试着寻找一下，可能的原因；对症下药，时间久了，随着沟通和磨合的增加，可能会慢慢进去正轨。
我觉得，除了沟通、磨合、关怀之类的，还是要维护一下自己在单位中作为前辈的尊严和威望的；不要让新人的坏脾气干扰到自己份内正常工作的开展以及上司对你的印象。
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东西，还以为哪儿都是她家，谁都得哄着她吗？
你们科长让你带一个毕业生，你也这样也就算她一个师傅。她要老顶撞你，如果是开玩笑的，你就算了，如果真的让你下不来台，那你就让她怎么来怎么回去，不要让她学到东
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首先还是要先了解一下女毕业生的背景及在单位里的关系，其次分析一下她这种态度可能的原因。这样才能更好的作出对策。建议你可以好好的跟她谈一谈，毕竟她是跟你学习的，她这样做对双方都没有什么好处！希望对你有帮助……
答：2、带她的方式不对：充分发挥她的性格和特长，让她热爱工作内容，热爱工作之后对工作的求知欲越浓，自然要有求于你。
答：我尝试回答你的问题：这位女毕业生是新来的吧？上司让你带带她，这样子。（1）她对你说话不客气，是她本身的性格，还是有意针对你？（2）如果是针对你：a，她有一些优势？（学历高、历练经验丰富、还是她的家世背景）有资本支撑她的脾气。b，有可能有的新人一来，总是希望可以表现自己，多半急功...
答：对科长也尊敬，那都过去了。最近老是摆架子，一点小问题，就批评，也许就因为你在外面 赚钱，让他心里不舒服了。
答：1、你们科长知道你是有来头的，他对你来到的方式不满！但因为他知道你与最高层的关系很好，他又不能直接对你发泄他的不满，就只有用一些明知道你不愿意听或不愿意做的事情来阴你！我估计他的战略目标：让你做你不愿意做的，说你不愿意听的，让你自己觉得烦闷自己离开！解决办法：（1）既然你与最...
答：领导总要给自己留点面子了，职场规则你懂得就好了，没必要太过于计较。换个角度看问题，既然挑选问题，那就抱着学习的方式去努力做到完美，很多时候动力来源于外在压力，职场潜规则也要提高情商，不要跟自己领导对着干
答：有两种可能，第一，他以前可能和某人打过交道，那人给他带来不小的痛苦，所以他对类似相貌的人怀有敌意，虽然他自己不想这样，当本能促使他不自觉地去恨对方。第二，因为你内向，不太说话，人善被人欺，马善被人骑，有些脑子有问题的人，总以为通过欺负别人，才能显示出自己的身份地位。
答：年轻人多做点事情不是坏事，你转换一下心态就知道了。他为什么指使你做事，1，你年轻，是新人，他资历老 2，他根基比你深3，他信任你，觉得你做他放心。4，他偷懒 5，或者他有关系 基于这些原因，你越是努力，其实他在你们公司就越是没有地位。而你却可以凭借更多的机会，踏上更好的岗位、别计较...
答：你感觉她对你不好，所以你也对她有敌意，这个双方都是可以感觉到了。她资历比你深，你要试着去尊重她，让他感觉到你的友善，这样的话就很好相处了，不要想着去对付谁？既然她是科长，那么证明她有一定的能力，你这些小伎俩瞒不了任何人，调整好心态，微笑对待每一个！祝你成功！
答：1:从前有个人钓鱼,钓到了只鱿鱼。 鱿鱼求他:你放了我吧,别把我烤来吃啊。 那个人说:好的,那么我来考问你几个问题吧。 鱿鱼很开心说:你考吧你考吧! 然后这人就把鱿鱼给烤了.. 2:我曾经得过精神分裂症,但现在我们已经康复了。 3:一留学生在美国考驾照,前方路标提示左转,他不是很确定,问考官: “tur...
