我大学毕业新到单位半年多了，同办公室的一位40岁左右的同事，老是把科长叫他做的工作让我去干
1、你们科长知道你是有来头的，他对你来到的方式不满！但因为他知道你与最高层的关系很好，他又不能直接对你发泄他的不满，就只有用一些明知道你不愿意听或不愿意做的事情来阴你！我估计他的战略目标：让你做你不愿意做的，说你不愿意听的，让你自己觉得烦闷自己离开！
解决办法：
（1）既然你与最高层的关系最好，那你就把握一个机会通过自上而下的压力来阴一下他，一步到位，让他知道你不是好欺负的！这种方法不可乱用，用得不好会伤到自己的。
（2）自己工作努力，在最高层的帮助下成为他的上司！
（3）就目前而言自己要能忍常人所不能忍的东西，等待时机。
（4）现在对科长还是应该恭顺，内心的不满千万不要写在脸上，让他对你的戒备心降低。
2、不是你敢不敢告诉最高领导，而是要千方百计的让最高领导知道你所受到的不公正待遇，讲点策略就行了！先从侧面试探领导对科长的态度，满意与不满意的地方，然后从科长的短处入手平时收集一些对你有利的资料，在能用上的时候用，同时让最高领导看到的是你对工作的热诚、努力和进步！用工作中的成绩来为自己说话！最后是超越自己的科长，通过最高领导帮忙他敢不答应？
3、你的科长从骨子里看不起你，既然你打算长期在这个单位，那么就不必与他仁慈！要准备好与这个看不起你的科长“决斗”，在你工作的环境中只允许你们两个人中的一个存在！假设：你成为他的上司，他到处拆你的台，会令你很恼火！与其让事情发展到那一步，还不如先把他置于死地而后快！这样虽然是残忍了一点，但是在斗争中只有血与火，不是你死就是我亡！心理还是应该有点准备比较好！
4、请注意和你关系很好的最高领导任期，在他的任期内尽可能的超越你的科长，要是他走了，最高领导层从新洗牌，很多事情就不好办了！说不定你的科长就盼望最高领导层发生人事变动！
有同样遭遇的路过。
我只想说，孩纸，如果这是你热爱的工作，如果这里能够让你得到更好的发展，有更好的生活，先忍着！！学东西学东西！！！毫无怨言的学东西！！！自己强大了才能不被别人轻视！
当然，这并不意味这你一定要低声下气去迎合，对于他们不合理的要求委婉拒绝，说出自己的工作安排，坦言自己可能在他要的时间做不出来，相信他会理解的。如果不理解，你就甭理了。时间证明一切。
关键是自己要有实力啊亲~~
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淡定吧，小姑凉~
2，他根基比你深3，他信任你，觉得你做他放心。4，他偷懒 5，或者他有关系
基于这些原因，你越是努力，其实他在你们公司就越是没有地位。而你却可以凭借更多的机会，踏上更好的岗位、
别计较太多。大舍才有大得
这样的人真是讨厌！
领导没有给他这个权利，他就无权这样做。
如果你不愿意，也不用跟他套关系。
你可以在他给你安排工作而你又不想干时，推说自己还有什么什么工作要干，没有时间帮他干。或者你嘴上答应，拖着不干，等临到要向领导交差时，他自然只能自己干了。还有你可以糊弄了事，反正你干好了也是他的功劳。
如果你愿意干那就没说的了。如果你愿意和他套关系当然也可以。
或者领导给了他这个权利？你可以了解一下。
也许你是做机关单位里，
中国有句俗话：多年的媳妇熬成婆。
你今日多做点是你同事N年前所做的，也许N年后你会会像他一样。
换一种心态来说，你应该感谢他，年轻无畏，努力做吧，翅膀硬了就飞到高点。
没办法，官僚作风。。。想办法和他搞好关系吧。。不然怎么办呢？除非另寻他就
答：别计较太多。大舍才有大得
答：正所谓“世事如棋局局新”。我们每天都要面对新的信息和事物，面对新的工作任务。这就要求我们要不断的加强学习，只有这样才能更好的完成工作，才能不掉队，才不至于被别人甩在了后面。在此，一是要学习并熟练掌握基本的工作技能。比如办公软件的操作，计算机与网络的一些基本设置等等。二是要学习并掌握...
答：去了个新单位,办公室的老同事老喜欢叫新去的同事做事，遇到这种情况，你可以先答应着，之后再说自己有事情。下次再做吧。1、搞清楚工作的目的是为了谁？很多职场年轻人，经常陷入一个“思维误区”，也就是认为做工作是为了老板、为了公司，甚至为了自己的前辈。所以，碰到老员工交办的很多事情，心里就会...
答：要有不断学习的欲望,不要以为自己是大学毕业生就什么都知道,在不懂的时候要谦虚地向身边的同事请教。 4.就工作态度而言,要积极主动 现在的大学生往往容易给人一种不太主动的感觉,应该克服在大学生活时的慵懒松散现象,要向同事或者领导展示自己的青春与朝气。许多“新兵”都说不知道干什么才能体现朝气和活力,不...
答：23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——...
答：尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的感觉。我们家里的长辈们常说，刚到一个新地点上班，要尽可能的给同事们领导们留下好印象，长点眼力见，长点精神头，给人留下好印象。所以给人的第一印象尤为重要，在单位尽可能的改正自身的缺点跟不足之处，完善自身，给人眼前一亮的...
答：记得我刚到新公司报道的那年，正好是年中汇报期间。领导让我汇总部门的上半年运营数据。面对密密麻麻陌生的数据，我根本找不到头绪。既怕把数据搞乱了，又怕不能按时完成任务。初来乍到，你可以能力不够，可以没有思路，但一定要学会求助。那怎么求助，才能成功呢？答案就是——让对方做选择题。没准...
答：学习如何与公司领导和同事相处、接受并认同你自己、沉下心来多学习、懂得感恩等等。每天职场中都会涌入一批新人，这些大学生刚毕业，就要进入职场，所以有很多的不适应，毕竟工作场所和学校之间有很多的差别，很多人都要在工作中扮演着不同的角色。很多人还因为不适应新的角色，而造成工作失误。所以在这样的...
答：刚毕业的大学生如何适应新的工作环境? 1、转换心态,寻找职业发展原动力。 对高校毕业生而言,学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场,最重要的是要拥有一个良好的职业心态,“良好”的体现之一是“自动自发”。换一种职业心态,认识到员工与企业是相互依存和对等的关系,认识到不仅为企...
答：其实，每个毕业生刚进入社会都会感觉自己格格不入，比如工作状态，比如人事关系等各个方面，这都是需要一个过程的，有的人适应快，过程就短，相反有的人适应慢，过程就长一些，但终归会成功克服这个难题。至于方法，首先，进入工作环境，要多向前辈请教，打好人际关系，人家才会乐于分享自己的经验，其次，...
