到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁，但社保还没满，还在来公司上班？

女性职工达到50周岁退休年龄，没有缴纳满15年社保的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。

满了50岁单位还可以交社保吗
答：满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保，主要取决于单位的政策以及个人的具体情况。员工需要了解自己所在单位的社保政策，注意个人情况的变化，并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现，建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加...

到50岁了,单位是否还应该缴纳社保 -法律知识女已达到五十岁,但社保还没...
答：女性职工达到50周岁退休年龄，没有缴纳满15年社保的，用人单位就不给缴纳社保了，因为到了退休年龄，用人单位可以以此理由辞退女性职工的，即使没有辞退，也属于劳务关系了，用人单位已经没有继续缴纳社保的义务了。

到50岁了,单位是否还应该缴纳社保
答：您好 ~很高兴为您解答，已满50岁还在上班单位要继续给您买社保。1.如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止;2.如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保;3.女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，...

50岁企业还可以帮忙交社保吗
答：50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，...

满了50岁公司就不买社保了吗
答：【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险...

50岁了单位还给交养老保险吗?
答：根据我国现行的养老保险制度，单位和个人都需要缴纳养老保险费用。单位会根据国家规定的比例从员工的工资中扣除一定的养老保险费用，并将其上缴给社保部门。而个人也需要按照规定的比例缴纳养老保险费用。在50岁这个年龄段，单位是否还需要给员工交养老保险费用，主要取决于单位的政策和规定。一般来说，大部分...

女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
答：女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保 1、从政策的层面来分析。

女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。

女职工50岁不能办理退休的,单位还给买五险吗?
答：但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...

问题是员工已满50岁,还没有退休,继续在公司上班,而且保险还没有15年...
答：员工已满50岁，还没有退休，继续在公司上班，而且保险还没有15年，公司还应该继续买社保的。