50岁企业还可以帮忙交社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
50岁企业不一定帮忙交保险。
企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
养老保险包括的险种，具体如下：
1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险；
2、城镇居民社会养老保险，城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；
3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。
社保的作用：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
综上所述，企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
满50岁公司还可以交社保吗
答：综上所述是小编对满50岁公司还可以交社保吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五...
50岁企业还可以帮忙交保险吗
答：公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
...企业说到五十岁就要退休,企业可以帮我交社保吗?
答：达到法定退休年龄后，劳动关系自动终止，之后自己接续缴费至满十五年，享受养老金。
女性满50岁公司还交社保吗
答：法律分析：超过50岁的女性到企业单位上班，还可以缴纳社保吗？一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任何问题的...
企业给50岁以上的员工交社保吗
答：企业给50岁以上的员工交社保。具体如下：1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想...
50岁了入职公司还交社保么
答：1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止；2、如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保；3、女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，继续购买社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
超50岁用人单位还帮买社保吗
答：超过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。如果是女员工，未满50岁，用人单位才能为其缴纳社保。已经50多岁了，用人单位就不应该和女员工建立劳动关系，而应该建立劳务关系，或其他合作关系。没...
...之前没交过社保,现在该公司还可以为我缴纳吗
答：看这位员工是男性还是女性，男性是60岁退休，女性干部是50岁，农民工是55岁。如果还没有到退休年龄的话，还是可以交社保的。现在个人想补交的话，最多只可以补交7年的时间，然后自己再交8年，如果是以单位的名义补交的话，很麻烦，还要出示当年的公司的劳务合同，资产报表，利润表等等证明。建议，自己...
超过50岁还能在公司交社保吗
答：50岁没有达到法定的退休年龄，是可以挂到公司缴纳的。企业不交的后果1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...
企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
养老保险包括的险种，具体如下：
1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险；
2、城镇居民社会养老保险，城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；
3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。
社保的作用：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
综上所述，企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答：综上所述是小编对满50岁公司还可以交社保吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五...
答：公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
答：达到法定退休年龄后，劳动关系自动终止，之后自己接续缴费至满十五年，享受养老金。
答：法律分析：超过50岁的女性到企业单位上班，还可以缴纳社保吗？一般情况下，超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保，除非自己曾经交过社保，也就是说自己有建立社保账户，并且正常缴纳社保待遇，那么这种情况下你到企业单位上班，可以将自己之前的社保关系转移到新的企业单位来继续参保，是没有任何问题的...
答：企业给50岁以上的员工交社保。具体如下：1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想...
答：1、如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止；2、如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保；3、女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，继续购买社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
答：超过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。如果是女员工，未满50岁，用人单位才能为其缴纳社保。已经50多岁了，用人单位就不应该和女员工建立劳动关系，而应该建立劳务关系，或其他合作关系。没...
答：看这位员工是男性还是女性，男性是60岁退休，女性干部是50岁，农民工是55岁。如果还没有到退休年龄的话，还是可以交社保的。现在个人想补交的话，最多只可以补交7年的时间，然后自己再交8年，如果是以单位的名义补交的话，很麻烦，还要出示当年的公司的劳务合同，资产报表，利润表等等证明。建议，自己...
答：50岁没有达到法定的退休年龄，是可以挂到公司缴纳的。企业不交的后果1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...
